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⚖️配偶跟別人曖昧、牽手，這樣算侵害配偶權嗎？​🔎法院實務其實不以通姦為限！只要互動「越線」，有可能構成侵權​🧐本文從實務判決帶你一次釐清：​📌民事法院對「配偶權」的解釋📌哪些互動行為可能被認定為逾越正常社交分際？📌法院決定慰撫金多寡時，究...
04/10/2026

⚖️配偶跟別人曖昧、牽手，這樣算侵害配偶權嗎？
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🔎法院實務其實不以通姦為限！只要互動「越線」，有可能構成侵權
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🧐本文從實務判決帶你一次釐清：
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📌民事法院對「配偶權」的解釋
📌哪些互動行為可能被認定為逾越正常社交分際？
📌法院決定慰撫金多寡時，究竟會參酌哪些關鍵因素？
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#配偶權 #身分法益
#婚姻忠誠義務 #慰撫金
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#謙眾國際

🎯數位浪潮下的競爭法實戰：從演算法合謀到併購監管新賽局​當演算法定價與平臺生態系競爭重塑商業模式，企業合規正面臨全新挑戰。本次謙眾沙龍直擊「演算法價格監控」的科技執法實務與風險防線；並透過 Uber Eats 併購 foodpanda 等重...
27/09/2026

🎯數位浪潮下的競爭法實戰：從演算法合謀到併購監管新賽局
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當演算法定價與平臺生態系競爭重塑商業模式，企業合規正面臨全新挑戰。本次謙眾沙龍直擊「演算法價格監控」的科技執法實務與風險防線；並透過 Uber Eats 併購 foodpanda 等重磅案例，深度剖析多邊平臺結合審查與國際執法趨勢，協助相關業者精準掌握企業防禦與佈局策略。誠摯邀請共襄盛舉！
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✨️本次分享將解析✨️
▪️ 演算法自動盯價與調價，在沒密謀的情況下價格一致，算不算違法「聯合行為」？
▪️ 外送平臺這類併購案，主管機關審查「能不能合併」時重點看什麼？
▪️ 如何建立AI輔助定價之防火牆？
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無論您是企業法務、企業經營者或負責契約管理的專業人士，都不能錯過！邀請您一同從最新實務案例中汲取經驗，重新思考企業爭議解決策略。
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誠摯邀請您蒞臨參與謙眾沙龍，名額有限，即刻報名
✿日期：2026年10月23日（星期五）
✿時間：14:00～17:00
✿地點：謙眾國際法律事務所（臺北市大安區羅斯福路二段105號10樓，近古亭捷運站3號出口)
✿報名連結：https://forms.gle/SiNHJAjCBhHofBE37

🌕 月圓人團圓，中秋好時節🐇 謙眾誠摯感謝每一位朋友與客戶一路以來的信任與支持。 每一次合作與託付，都是我們持續精進、穩健前行的重要力量。未來，謙眾團隊也將秉持專業與用心，與您並肩同行，共同迎向更多圓滿與豐碩的成果。 值此中秋佳節敬祝大家🎑...
25/09/2026

🌕 月圓人團圓，中秋好時節🐇

謙眾誠摯感謝每一位朋友與客戶一路以來的信任與支持。

每一次合作與託付，都是我們持續精進、穩健前行的重要力量。
未來，謙眾團隊也將秉持專業與用心，與您並肩同行，共同迎向更多圓滿與豐碩的成果。

值此中秋佳節
敬祝大家
🎑 闔家團圓、平安順心
✨ 事業順遂、萬事圓滿

謙眾敬祝 中秋佳節愉快 ˶ᵔ ᵕ ᵔ˶
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📢【同場加映｜謙眾沙龍 活動預告】
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新一期「謙眾沙龍」即將登場.ᐟ.ᐟ
我們針對近期企業關注的法規趨勢與商業實務，精心規劃兩大核心議題：
一、薦證廣告的法律紅線與風險分配
二、數位浪潮下的競爭法實戰：從演算法合謀到併購監管新賽局
誠摯邀請對相關議題有興趣的企業經營者、法務、法遵人員及各界先進蒞臨參與，並歡迎持續關注謙眾官方粉絲專頁，掌握最新活動資訊與沙龍動態。
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📌日期：2026年10月23日（星期五）
📌時間：14:00～17:00
📌地點：謙眾國際法律事務所（臺北市大安區羅斯福路二段105號10樓，近古亭捷運站3號出口)
📌報名連結 https://forms.gle/SiNHJAjCBhHofBE37
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#中秋節 #月圓人團圓
#平安圓滿
#謙眾國際

🎯薦證廣告的法律紅線與風險分配 ​在流量即金錢的世代，「開箱測試」、「好物推薦」與「網紅體驗」已成為品牌最具說服力的行銷工具。當一篇看似隨意的社交貼文能創造百萬業績的同時，若廣告內容違反相關法規，不僅廣告主可能受罰，薦證者也未必能置身事外。...
23/09/2026

🎯薦證廣告的法律紅線與風險分配
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在流量即金錢的世代，「開箱測試」、「好物推薦」與「網紅體驗」已成為品牌最具說服力的行銷工具。當一篇看似隨意的社交貼文能創造百萬業績的同時，若廣告內容違反相關法規，不僅廣告主可能受罰，薦證者也未必能置身事外。更重要的是，當合作契約未妥善規劃責任分配與風險承擔時，一旦遭受裁罰，雙方往往容易陷入後續的法律爭議。
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✨️本次分享將解析✨️
▪️若業配、團購的內容不實，業者、代言人可能承擔什麼法律責任？
▪️業配內容當中，要如何揭露合作關係？主管機關的實際裁罰案例都怎麼認定？
▪️假設有代言合作，事先應該如何約定合作的契約條款，以避免可能的法律紛爭？
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本次沙龍無論是品牌方、行銷／法務人員，還是接案代言的網紅、KOL，本次沙龍都能幫助您在合作前就看懂法律地雷，降低日後的糾紛風險，歡迎企業法務、行銷企劃踴躍報名，一起探討廣告行銷的風險控管
。
誠摯邀請您蒞臨參與謙眾沙龍，名額有限，即刻報名
✿日期：2026年10月23日（星期五）
✿時間：14:00～17:00
✿地點：謙眾國際法律事務所（臺北市大安區羅斯福路二段105號10樓，近古亭捷運站3號出口)
✿報名連結： https://forms.gle/SiNHJAjCBhHofBE37

#謙眾沙龍 火熱報名中.ᐟ.ᐟ本次沙龍活動兩大主題：一、帶您掌握薦證廣告的法律紅線與風險分配，解析業配、團購及代言合作常見的法律責任與契約風險，協助企業做好廣告行銷的風險控管；二、解析數位浪潮下的競爭法實務，從演算法合謀到平臺併購監管，結...
15/09/2026

#謙眾沙龍 火熱報名中.ᐟ.ᐟ
本次沙龍活動兩大主題：一、帶您掌握薦證廣告的法律紅線與風險分配，解析業配、團購及代言合作常見的法律責任與契約風險，協助企業做好廣告行銷的風險控管；二、解析數位浪潮下的競爭法實務，從演算法合謀到平臺併購監管，結合重要案例與執法趨勢，剖析企業可能面臨的競爭法風險與因應策略。由本所專業律師團隊主講及分享處理經驗。

✨️活動亮點✨️
▪️最新法律實務解析
▪️掌握薦證廣告、業配及代言的法律責任與風險
▪️了解演算法合謀及價格監控的競爭法議題
▪️掌握平臺併購監管趨勢與企業因應策略
▪️專業律師實務分享及與來賓交流 ​

本次兩大主題適合企業及品牌經營者、法務及法遵人員、行銷企劃人員，以及對薦證廣告或數位競爭法議題有興趣的先進一同參與分享。

誠摯邀請您蒞臨參與謙眾沙龍，名額有限，即刻報名

✿日期：2026年10月23日（星期五）
✿時間：14:00～17:00
✿地點：謙眾國際法律事務所（臺北市大安區羅斯福路二段105號10樓，近古亭捷運站3號出口)
✿報名連結：https://forms.gle/SiNHJAjCBhHofBE37

【讓法律成為教育現場的最強後盾！】本所蔡湘蓁律師受邀前往 TCS 探索未來國際實驗教育機構，為教職員夥伴進行「校園法律與專業倫理」培訓。 🎓TCS導入加拿大英屬哥倫比亞省（BC省）高中課程，提供雙語環境，因此現場有來自不同國家的教職員夥伴，...
26/08/2026

【讓法律成為教育現場的最強後盾！】
本所蔡湘蓁律師受邀前往 TCS 探索未來國際實驗教育機構，為教職員夥伴進行「校園法律與專業倫理」培訓。

🎓TCS導入加拿大英屬哥倫比亞省（BC省）高中課程，提供雙語環境，因此現場有來自不同國家的教職員夥伴，面對不同文化背景的教育工作者，更重要的是建立共同的法律基礎：
「文化可以不同，但法律的界線必須清楚。」

⚖️這次講座，我們沒有從艱深法條出發，而是從教育現場最真實的問題切入：
「如何保護學生，也保護自己？」

蔡湘蓁律師以實務案例帶領老師們認識管教界線、學生安全、個資保護、親師溝通及校園事件處理，把原本看似生硬的法律，轉化成教育現場真正用得上的實務工具。
很榮幸能與 TCS 國際化的專業夥伴交流，也很開心看到大家全程熱烈參與、課後持續交流。

⚖️ 把複雜的法律變簡單，用專業的經驗護航教育。
本所未來也將持續深耕教育法律與校園風險管理，成為教育工作者最堅實的法律後盾。

🤜「職場霸凌」的被申訴人為「最高負責人」，應該如何處置？ 👉勞工得直接向地方主管機關提出申訴，改由政府主導調查！ ✍️職場霸凌防治規定自今年7月1日施行上路，當勞工向地方主管機關申訴，調查程序有什麼差異？若最高負責人是霸凌者，會有什麼責任？...
04/08/2026

🤜「職場霸凌」的被申訴人為「最高負責人」，應該如何處置？

👉勞工得直接向地方主管機關提出申訴，改由政府主導調查！

✍️職場霸凌防治規定自今年7月1日施行上路，當勞工向地方主管機關申訴，調查程序有什麼差異？若最高負責人是霸凌者，會有什麼責任？

📑立刻閱讀法規解析

#職場霸凌 #職業安全衛生法
#防治措施 #申訴管道


#謙眾國際

🤜雇主接獲勞工申訴職場霸凌，應該如何決定是否受理？如何進行調查？ 👉根據僱用勞工人數不同，應該設置申訴處理單位、組成調查小組！ ✍️職場霸凌防治規定自今年7月1日施行上路，企業接獲勞工申訴，後續應該如何處理？若違反相關規定，會有什麼責任？ ...
07/07/2026

🤜雇主接獲勞工申訴職場霸凌，應該如何決定是否受理？如何進行調查？

👉根據僱用勞工人數不同，應該設置申訴處理單位、組成調查小組！

✍️職場霸凌防治規定自今年7月1日施行上路，企業接獲勞工申訴，後續應該如何處理？若違反相關規定，會有什麼責任？

📑立刻閱讀法規解析

#職場霸凌 #職業安全衛生法
#防治措施 #申訴管道


#謙眾國際

🤜同事訂外送都不揪，是職場霸凌嗎？​👉答案是：還要看看是否符合持續發生或情節重大、是否危害身心健康等要件喔！​✍️職場霸凌防治專章將自今年7月1日正式上路，什麼是職場霸凌？雇主要建立哪些防治措施？​📑立刻閱讀法規解析​ #職場霸凌 #職業...
29/06/2026

🤜同事訂外送都不揪，是職場霸凌嗎？
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👉答案是：還要看看是否符合持續發生或情節重大、是否危害身心健康等要件喔！
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✍️職場霸凌防治專章將自今年7月1日正式上路，什麼是職場霸凌？雇主要建立哪些防治措施？
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📑立刻閱讀法規解析
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#職場霸凌 #職業安全衛生法
#防治措施 #申訴管道

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#謙眾國際

🎊 謙眾團隊在此祝賀大家端午安康 🐲 ​ 謹向您獻上最誠摯的祝福 願粽香傳情、佳節愉快。 ​ 感謝您一直以來的信賴與支持。 ​ 謙眾團隊始終秉持 ⚖️ 專業精神　🔎 創新思維　❤️ 真誠服務 ​ 以專業守護您的權益，是我們不變的承諾。 ...
19/06/2026

🎊 謙眾團隊在此祝賀大家端午安康 🐲
​
謹向您獻上最誠摯的祝福
願粽香傳情、佳節愉快。
​
感謝您一直以來的信賴與支持。
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謙眾團隊始終秉持
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謙眾團隊持續與您攜手同行，共創更美好的未來 🤝
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#端午節 #端午安康

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#謙眾國際 #法律 #法律顧問

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