羿誠企管顧問有限公司

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羿誠企管顧問有限公司 『因為我們執著100%服務品質，所以交給羿誠，客戶安心。』
『因為我們堅持100分的執行力，所以羿誠做事，客戶放心。』

企業經營，不是短跑，而是一項修煉。
在這趟旅程，問題是成長的起點，信任是關係的核心，
顧問的責任，是讓客戶每一步都走得穩、走得對。

從民國89年創立至今，羿誠陪伴上千家中小企業走過創立、挑戰與成長，從法規到人資，從經營到永續，我們看見每一個企業的獨特節奏。

我們以承諾為本，以穩定為常，以同理為心，以專業為力，
聆聽，是為了解決真正的問題；
承諾，是為了建立長久的信任；
同行，是為了實現持續的成長。

我們專注於讓企業能夠運作得更對、更久。 羿誠企管顧問，陪你把公司做到最好。

📌 光復節連假3天，上班薪水怎麼算？2026年光復節連假為 10/24～10/26，有安排員工出勤，先確認當天假別！比照政府行事曆、週六為休息日、週日為例假日的公司：✔ 10/24（六）｜休息日✔ 10/25（日）｜例假日✔ 10/26（一...
16/10/2026

📌 光復節連假3天，上班薪水怎麼算？

2026年光復節連假為 10/24～10/26，有安排員工出勤，先確認當天假別！

比照政府行事曆、週六為休息日、週日為例假日的公司：
✔ 10/24（六）｜休息日
✔ 10/25（日）｜例假日
✔ 10/26（一）｜國定假日補假

⚠️ 採排班制、變形工時的公司，應依實際排班確認假別。

📌 PT、部分工時人員於 10/25 光復節出勤，應加倍給薪。

👉 光復節連假出勤薪資怎麼算？完整文章一次看
https://yicheng.net.tw/2026-retrocession-day-holiday-pay/

#羿誠企管顧問 #光復節 #國定假日 #加班費 #勞動法令

13/10/2026

同事吵架算職場暴力嗎？老闆“各打五十大板”的處理，小心兩邊都告你！

創辦人放不下、第二代接不起、經驗傳不下去。公司要往前走，有些事，需要兩代一起談。🌱【企業長青 × 接班傳承】的心法跟技法｜二代共學工作坊三小時，透過經營羅盤：🔸 找出三項關鍵經營缺口🔸 釐清改善優先順序🔸 擬定 90 天行動方向鄭喬云執行長...
13/10/2026

創辦人放不下、第二代接不起、
經驗傳不下去。

公司要往前走，
有些事，需要兩代一起談。

🌱【企業長青 × 接班傳承】
的心法跟技法｜二代共學工作坊

三小時，透過經營羅盤：
🔸 找出三項關鍵經營缺口
🔸 釐清改善優先順序
🔸 擬定 90 天行動方向

鄭喬云執行長主講
🤝 推薦創辦人與二代一起參加

🗓️11/17（二）13:30–16:30
📍高雄福華大飯店｜7F 金鳳廳

非客戶 1,200 元
🎁 羿誠客戶半價 600 元

👇 課程介紹與報名
https://yicheng.net.tw/product/20261117-2/

#二代接班 #企業傳承 #企業永續 #企業經營 #接班共學 #羿誠企管

09/10/2026

🎉 雙十連假到，祝大家假期愉快！

本公司將於 10/9（五）至 10/11（日） 配合雙十連假休假，期間暫停電話及 LINE@ 官方帳號等客服服務，敬請見諒。

📩 如有急需事項，歡迎於休假期間留言至 LINE@ 官方帳號，我們將於 10/12（一）恢復上班後優先處理。

✨ 祝福各位客戶連假愉快、出遊平安，享受美好的假期！

#羿誠企管顧問 #2026雙十連假 #雙十國慶 #休假通知

📌 雙十連假3天，上班薪水怎麼算？2026年雙十連假從 10/9～10/11，一共放3天。⚠️ 如果這幾天有安排員工出勤，要特別注意！因為3天的假別不同，加班費計算方式也不一樣。比照政府行事曆、週六為休息日、週日為例假日的公司：✔ 10/9...
07/10/2026

📌 雙十連假3天，上班薪水怎麼算？
2026年雙十連假從 10/9～10/11，一共放3天。

⚠️ 如果這幾天有安排員工出勤，要特別注意！
因為3天的假別不同，加班費計算方式也不一樣。
比照政府行事曆、週六為休息日、週日為例假日的公司：
✔ 10/9（五）｜國定假日補假
✔ 10/10（六）｜休息日
✔ 10/11（日）｜例假日

⚠️ 如果公司採排班制、變形工時，就要依實際排定的工作日、休息日與例假日計算，不能直接套用政府行事曆。

📌 PT、部分工時人員於 10/10 國慶日出勤，應加倍給薪。

連假前先確認假別與排班，才能避免薪資算錯，後續產生勞資爭議。
👉 雙十連假出勤薪資怎麼算？文章一次整理
https://yicheng.net.tw/2026-national-day-holiday-pay/

#羿誠企管顧問 #雙十節 #國定假日 #加班費 #勞動法令

06/10/2026

公司營收下滑，就能讓員工“無薪休假”嗎？這一步走錯，代價比裁員更大！

03/10/2026

面試員工就被罰鍰30萬？

⚠️ 颱風假沒上班，公司可以扣薪嗎？⚠️ 員工住家停班、公司所在地沒停班，還要出勤嗎？每逢颱風來襲，企業最問的問題一次回答您：✔ 颱風假不是「假」✔ 停班未出勤，不得算曠工、扣全勤 ✔ 公司不能片面要求員工用特休抵颱風假 ✔ 颱風天出勤...
02/10/2026

⚠️ 颱風假沒上班，公司可以扣薪嗎？
⚠️ 員工住家停班、公司所在地沒停班，還要出勤嗎？

每逢颱風來襲，企業最問的問題一次回答您：

✔ 颱風假不是「假」
✔ 停班未出勤，不得算曠工、扣全勤
✔ 公司不能片面要求員工用特休抵颱風假
✔ 颱風天出勤，不是一律算「加班」
✔ 新制規定要求員工出勤時，還要留意交通安全與必要交通費用

颱風年年來，企業最好先把出勤、薪資與交通處理方式規則訂清楚，才不會每次都臨時判斷。

👉 完整整理看這篇：
https://yicheng.net.tw/typhoon-leave-salary/

#羿誠企管顧問 #颱風假 #勞動法令 #人資管理 #出勤管理

01/10/2026

遠距工作怎麼管？抓上線時間就輸了！

30/09/2026

2026請假新制三大關鍵！老闆算錯一步，賠錢又傷心！

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