帝泰法律事務所

19/08/2026

【高雄市校園親師生溝通調處員培訓】

今年高雄市政府為了親師生間的輕微爭議，特別設立了一個調處制度。這個制度並在今年8月正式上路。

這制度是希望可以透過專業調處員居中調處親師生間的輕微爭議，避免行政調查資源氾濫。

我們黃律師也有參與高雄市政府在8月12、13日舉辦的調處員人才庫培訓，希望可以把修復式司法的溝通、調處專業帶進校園。

01/07/2026

【服務項目-職場性騷與職場霸凌之調查】

職場霸凌防治新制已於今日（7/1）正式上路。

我們有提供擔任「職場性騷擾」、「職場霸凌」調查人員之服務。

我們的優勢有：

①具勞動部職場性騷擾調查人才庫資格

②具勞動部職場霸凌調查人才庫資格

③同時具有校園性別事件調查人才庫資格，並有豐富的實際調查處理經驗

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24/06/2026

【職場霸凌調查人才庫上線】

隨著今年7月1日職場霸凌新制即將施行，勞動部昨日（6/23）將「職場霸凌調查專業人才庫」上線公開。

所長黃羽駿律師為了因應職場霸凌新制，去年12月即先行參加勞動部職安署舉辦的培訓活動，以至於能在第一時間納入「職場霸凌調查專業人才庫」。

希望可以提供各位客戶更好的服務！

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07/05/2026

【臺南大光國小法治教育（續）】

這星期一（5/4）又前往臺南大光國小進行最後2堂課的法治教育，一樣負責講解隱私。

為了能讓小朋友們可以吸收我想傳達的內容，我就在適當的地方，穿插相關的影片。

結果好像收穫不錯。

基金會給小朋友們填寫的回饋單，對於影片內容以及我想要表達的概念，都有寫到。

也有很多小朋友表示課程有趣，希望我再回去上課。讓我感到很開心。

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27/04/2026

【臺南大光國小法治教育】

今天非常有榮幸可以藉著基金會的媒介，前往臺南大光國小進行2堂課的法治教育，負責講解隱私。

課程中我努力穿插影片、圖片、新聞等內容，來勾起小朋友們的興趣。從一開始的安靜，到後面會直接分享他們的想法，甚至在結束後跟我主動打招呼，讓我非常有成就感。

只希望今天的內容，可以在他們的心裡，稍稍掀起一些漣漪。

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16/04/2026

【矚目的虐童案宣判】

今日是某件令人遺憾的虐童案件宣判的日子。

今日臺北地院判決本案所涉及的社工涉犯過失致死罪，判處有期徒刑2年。

其中，臺北地院在新聞稿中，強調並非只是因為社工身分而認為具保證人地位。

而是因為這名社工承擔追蹤照顧狀況，並掌握資訊以及消息傳遞，客觀上又排除外部介入之可能，進而認定具有「自願承擔義務」的保證人地位。

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（註：只單純分享與本所關注領域有關的新聞或實務見解，不作評論）

15/04/2026

【兒童托育服務法三讀通過】

今年4月14日立法院三讀通過兒童托育服務法。

依照衛福部的新聞稿，這部法律，包含了強化不當對待案件的處理機制。

而依照衛福部提供的三讀條文，他的處罰金額，也跟「教保人員服務條例」與「幼兒教育與照顧法」相同，都區分違反情節是否重大，而給予不同的處罰金額。

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31/03/2026

16/03/2026

【就業金卡】

最近有某位職棒球員取得就業金卡，那要什麼樣的資格才可以申請呢？

其實依照相關法規的規定，只要是外國特定專業人才就可以申請。其中，「運動」也是屬於特定專業的領域。

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23/02/2026

【新增收費方式-銀角零卡分期】

本所為提供各位客戶多方面的付款方式，特別辦理銀角零卡的分期選項給大家選擇。

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