08/10/2019
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2015/2669 Karar No: 2016/218
1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinin birinci fıkrası (5) numaralı bendi uyarınca onbeş yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim günü şartlarını yerine getiren çalışanlar işyerlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.