Legal Yayıncılık A.Ş.

03/06/2026

📘 Yeni Kitabımız Çıktı!
İstifa Eden Kamu Görevlisinin Göreve Geri Dönmesi
Yazar: Av. Aybüke Senem Kocatürk
Kamu görevlilerinin istifa sonrasında yeniden kamu hizmetine dönme imkânı hangi şartlara bağlıdır? İdarenin bu konudaki takdir yetkisinin sınırları nelerdir? Yargı kararları ve güncel mevzuat bu konuda nasıl bir yol göstermektedir?
Av. Aybüke Senem Kocatürk tarafından kaleme alınan “İstifa Eden Kamu Görevlisinin Göreve Geri Dönmesi” adlı eser, kamu görevlilerinin istifa sürecini ve sonrasında göreve dönüş imkanlarını kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Çalışmada; memurlar, sözleşmeli personel, hâkim ve savcılar, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ile öğretim elemanları bakımından istifa ve göreve dönüş rejimleri ayrıntılı olarak incelenmektedir.
Mevzuat, Danıştay kararları, Kamu Denetçiliği Kurumu uygulamaları ve öğretideki görüşler ışığında hazırlanan eser; kamu yönetimi, idare hukuku ve personel rejimi alanında çalışan akademisyenler, uygulayıcılar ve kamu görevlileri için önemli bir başvuru kaynağı niteliğindedir. Ayrıca göreve geri dönmek isteyen kişilerin izlemesi gereken idari ve yargısal süreçler de uygulamaya dönük bir bakış açısıyla açıklanmaktadır.
📚 Legal Yayıncılık'tan çıkan bu yeni eser, kamu personel hukukunun güncel ve uygulamada sıkça karşılaşılan konularından birine kapsamlı bir bakış sunuyor.
https://legal.com.tr/urun/istifa-eden-kamu-gorevlisinin-goreve-geri-donmesi/369385

02/06/2026

* Karar ile,
- Açık rıza metni ile aydınlatma metninin iç içe geçmiş şekilde ilgili kişilere sunulmasının hukuka aykırılık teşkil eden yaygın uygulamalardan biri olduğu belirtilerek, kişisel veri işleme faaliyetinin açık rıza şartına dayalı olarak gerçekleştirilmesi halinde aydınlatma metni ile açık rıza metninin farklı başlıklar altında ayrı ayrı düzenlenmesi, aynı sayfada yer almaları halinde ise alt alta gelecek şekilde ve her iki metin için ayrı beyan alınacak biçimde sunulması gerektiği kamuoyuna duyurulmuştur.
- Aydınlatma yükümlülüğünün her durumda kişisel veri işlemeye başlamadan önce yerine getirilmesi, açık rıza dışındaki işleme şartlarına dayanılan hallerde ilgili kişilere ayrıca açık rıza metni sunulmaması, aydınlatma metinlerinde yalnızca okunduğu ve anlaşıldığına ilişkin geri bildirim alınması, metinlerin her veri sorumlusu tarafından kendi faaliyetlerine uygun şekilde hazırlanması, açık, anlaşılır ve sade bir dil kullanılması, yanıltıcı, genel, eksik veya yanlış ifadelere yer verilmemesi ve gereksiz ölçüde uzun ve karmaşık metinler kullanılmaması gerektiği ifade edilmiştir.
* Mezkûr Karar’a aşağıda yer verilmiştir;
https://legalbank.net/belge/kisisel-verileri-koruma-kurulu-tarafindan-acik-riza-metni-ile-aydinlatma-metninin-ayri-ayri-duzenlen/5862616

10/05/2026

07/05/2026

* Kanun ile,

-Çalışan annelerin doğum izin süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılarak çalışma hayatı ile aile yaşamının dengelenmesi sağlanmıştır.

-Darülaceze kurumuna vergi muafiyeti tanınırken, yurt dışında da hizmet vermesi ve aşevi işletmesi kararlaştırılmıştır.

-İnternet ortamındaki oyun platformlarına yaş derecelendirmesi, temsilci belirleme zorunluluğu ve ebeveyn kontrolü gibi yeni kurallar getirilmiştir.

-Cinsel saldırı ve kasten öldürme gibi suçlardan hüküm giyenlerin çocukların bulunduğu işletmelerde çalışması yasaklanmıştır.

- Çocuk koruma sisteminde yeni kurumsal yapılar tanımlanmıştır.

- Koruma altındaki çocuklara yönelik istihdam sistemi köklü biçimde değiştirilmiştir.

-193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda, 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun’da, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nda, 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’nda, 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunu’nda, 4857 sayılı İş Kanunu’nda, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu’nda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nda, 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun’da, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda ve 1332 tarihli Darülaceze Nizamnamesi’nde değişiklikler yapılmıştır.

* Mezkûr Kanun’a aşağıda yer verilmiştir;

https://legalbank.net/belge/7578-sayili-sosyal-hizmetler-kanunu-ve-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-yayinlandi/6340927

06/05/2026

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergimizin onursal editörü, hukuk dünyasının duayenlerinden, akademik birikimi ve vizyonuyla bizlere yol gösteren değerli hocamız Prof. Dr. Münir Ekonomi’yi Yayınevimiz'de misafir ettik.
Yeni kitabı için yaptığımız anlaşma nedeniyle gerçekleşen bu ziyaret, bizleri onurlandırdı. Bu değerli buluşma ve aktarımları için kendisine teşekkürlerimizi sunarız.

03/05/2026

ÖZETİ: Düzenlemenin amacı ve taraflar arasındaki hak ve menfaat dengesi de göz önünde bulundurularak, yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatına esas sürenin belirlenmesinde, bildirim süresine altı haftanın eklenmesiyle oluşan süreyi geçmemek kaydıyla işçinin İş Kanunu’na eklenen geçici madde hükmü kapsamında ücretsiz izinde geçirdiği sürenin dikkate alınması gerektiği, bunu aşan kısmın kıdeme esas süreye eklenemeyeceği sonucuna ulaşılmıştır.
https://legalbank.net/belge/haftanin-karari-yillik-ucretli-izin-ve-kidem-tazminatina-esas-surenin-belirlenmesinde-bildirim-sures/5764345

30/04/2026

ÖZETİ: Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık davacının her iki talebi yönünden ıslah dilekçesiyle arttırdığı kısımların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı noktasında olup, davalı vekili tarafından buna ilişkin yapılan bozmaya karşı direnme kararı verilmesi talep edilmiş, mahkemece de aynı doğrultuda direnme hükmü kurulmuştur. Eldeki davada davacının sözleşme süresinin uzaması nedeniyle ilâve şantiye gideri alacağıyla ilgili istemi yönünden zamanaşımı süresi Adana 2. Asliye Ticaret Mahkemesinin 2013/134 Esas sayılı dosyasında verilen kararın kesinleştiği 02.07.2020 tarihinden itibaren işlemeye başlayacaktır. Kamu ihalelerine girmekten yasaklanma nedeniyle oluşan kazanç kaybı ve şirket zararının tahsili istemi bakımından ise zamanaşımı süresinin başlangıcı olarak Özel Dairenin birinci bozma kararında belirlenen Adana 2. İdare Mahkemesinin 2013/1335 Esas sayılı dosyasında açılan davada kararın verildiği 27.05.2014 tarihinin maddi hata olduğu ve usulî müktesep hak oluşturmadığı dikkate alınarak idare mahkemesi kararının kesinleştiği 22.07.2020 tarihinin esas alınması gerekir.

https://legalbank.net/belge/haftanin-karari-sonradan-ayni-hususta-bir-kanun-cikarilmis-olmasi-usul-kazanilmis-hakkin-istisnasi-o/5761449

29/04/2026

📘 Yeni Kitabımız Çıktı!

⚖️ İş Güvencesi (3. Baskı)

✍️ Prof. Dr. Tankut Centel

İş hukuku uygulamasının en önemli ve en güncel alanlarından biri olan iş güvencesi sistemi, bu kapsamlı eserle yeniden ve derinlemesine ele alınıyor.

İşe iade davalarından zorunlu arabuluculuğa, geçerli fesih nedenlerinden performans düşüklüğüne, işletmesel kararlardan sendikal güvencelere kadar uygulamada en çok karşılaşılan sorunlar; öğretideki görüşler ve yargı kararları ışığında sistematik biçimde inceleniyor.

📚 Eserde özellikle;

✔️ İş güvencesinin kapsamı ve şartları

✔️ Geçerli nedenle fesih uygulamaları

✔️ İşçinin yetersizliği ve davranışlarından kaynaklanan fesihler

✔️ İşletme gerekleri nedeniyle fesih süreçleri

✔️ İşe iade davaları ve arabuluculuk süreci

✔️ Değişiklik feshi ve toplu işçi çıkarma

✔️ Sendikal güvenceler ve tazminatlar

ayrıntılı ve uygulamaya dönük şekilde ele alınmaktadır.

👩‍⚖️ Avukatlar, hâkimler, akademisyenler, insan kaynakları profesyonelleri ve iş hukuku alanında uzmanlaşmak isteyen tüm uygulamacılar için güçlü bir başvuru kaynağı…

📖 Türk iş hukukunun en kritik konularından biri olan iş güvencesi rejimini güncel gelişmeler ışığında değerlendiren bu önemli çalışmayı kaçırmayın!

İncelemek ve Satın Almak İçin: https://legal.com.tr/urun/is-guvencesi-3-baski/369370

28/04/2026

- 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17/4/2026 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

* Kanun ile,

- Engelli vatandaşların ÖTV’siz araç alımında üst limit 2 milyon 873 bin 900 TL olarak güncellenmiştir.

- 6 Şubat deprem felaketinden etkilenen afetzedeler için borç ödeme kolaylığı getirildi. Deprem konutları için borçlanan hak sahipleri, borçlarını 31 Aralık 2026 tarihine kadar peşin ödemek isterlerse konut borçlarında yüzde 74, iş yeri borçlarında yüzde 48 oranında indirimden yararlanılacaktır.

- Her türlü şans ve bahis oyunlarına ait ilan ve reklam giderlerinin vergiden düşülmesi artık mümkün olmayacaktır.

- Askeralma Kanunu'nda yapılan değişiklikle bedelli askerlik için belirlenen gösterge rakamı 240.000 TL'den 300.000 TL'ye çıkarılmıştır.

- BOTAŞ’ın kamuya olan bazı borçları, Hazine’den alacaklarına karşılık mahsup edilerek terkin edilebilmesi mümkün olacaktır.

- İşverence yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL'ye kadar olan kısmı prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır.

- Vakıf üniversiteleri ve kamuya yapılan taşınmaz devirleriyle ilgili düzenlemeler yapılarak kamulaştırma kapsamında yapılan taşınmaz devirleri KDV’den istisna tutulmuştur.

-193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, 4646 sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanunu, 4706 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi ve Katma Değer Vergisi Kanunu, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu, 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığı ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu, 7179 sayılı Askeralma Kanunu ve 7452 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Yerleşme ve Yapılaşmaya İlişkin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Kabul Edilmesine Dair Kanun’da değişiklikler yapılmıştır.

* Mezkûr Kanun’a aşağıda yer verilmiştir;

https://legalbank.net/belge/7577-sayili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-yayinlandi/6036998