KIZILRAY HUKUK DANIŞMANLIK ARABULUCULUK

KIZILRAY HUKUK DANIŞMANLIK ARABULUCULUK Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from KIZILRAY HUKUK DANIŞMANLIK ARABULUCULUK, Labor & Employment Lawyer, Ankara Cad. No 47 Mavi Plaza D 307 Bayraklı İZMİR, Izmir.

Arabuluculuk,Toplu Is Sozlesmesi, Danısmanlik,Is Hukuku,Sendikalar,Sirketlere Endüstriyel Iliskiler alaninda,Almanya ortagı olunan DTK Consulting firmasi araciligi ile sirket kurulumu Banka Hesabı acma ve diger konularda hizmet vermek.

07/02/2023

Başın sağolsun Türkiyem.

26/01/2019

Toplu Is Sozlesmesi gorusmelerinde surec ilk toplantinin yapildigi tarihten itibaren 60 gun icinde bitirilmelidir.Yasa hukmu emredici olup anlasma olmamasi durumunda Resmi Arabulucuya gitmek zorunlulugu vardir.
Resmi Arabulucu seciminde oncelikle taraflarin uzerinde anlastiklari isim, anlasamama durumunda siradaki Arabulucu gorev yapar.15 gun icinde Arabuluculuk sureci tamamlanmslidir.Ancak taraflarin karsilikli mutabakatiyla 6 isgunu daha uzatilabilir.
Ehil ellerde yuruyen bir TIS sureci isci ve isveren acisindan karsilikli kazanimlar saglar.
www.kizilrayhukuk.com

03/01/2019

01.01.2019 tarihi itibari ile Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk zorunlu olmustur.
Arabuluculuk konusunda uygulama konusunda www.kizilrayhukuk.com web sitemizde bilgi bulabilirsiniz.

24/09/2018

ARABULUCUYA BAŞVURU NASIL YAPILIR SÜREÇ NASIL İŞLER?

Arb. Av. Şeyda KIZILRAY

Sorununuzu Arabuluculuk yöntemiyle çözmeye karar verdiyseniz;

1- Önce bir Arabulucu seçiniz .(Tanıdığınız Arabulucu yoksa Adalet Bakanlığının Güncel Arabulucular sicilinden İsme, Soyadına, şehire göre seçebilirsiniz. İnternette " Güncel Arabulucular " yazıp arattığınızda çıkmaktadır)

2-Arabulucuya çözülmesini arzu ettiğiniz uyuşmazlık ve karşı tarafla ilgili kısa bir bilgi veriniz. Yazılı olması gerekmemekle birlikte, kısa bir yazılı dilekçe arzu edilmektedir.

3-Arabulucu karşı tarafla iletişime geçecek ve kendisine gelen Arabuluculuk teklifini iletecektir. (Sürecin arabulucuk yoluyla çözümlenmesinin istediğini ve seçtiği Arabulucunun ismini siz de kendiniz karşı tarafa iletebilirsiniz.) Teklifin iletilmesi herhangi bir şekil şartına bağlanmamış olup istediğiniz herhangi bir yolla karşı tarafa iletebilirsiniz.
(Telefon, telgraf, mektup, mail, Faks vb). Ancak taraf olarak sizin iletmeniz durumunda, kanıtlayabilmeniz amacıyla yazılı yapmanız önerilmektedir.

4- Karşı tarafın Arabuluculuk sürecini ve Arabulucuyu kabul etmesi durumunda, her iki tarafın ve Arabulucunun belirleyeceği bir günde, yine her iki tarafın ve Arabulucunun belirleyeceği yerde ilk toplantı yapılacak ve Arabuluculuk Başlangıç Tutanağı imzalanacaktır. ARABULUCULUK SÜRECİ BU ANDA BAŞLAMAKTA ve zamanaşımı, hak düşürücü süreler durmakta ve kesilmektedir. Yine bu aşamadan sonra taraflarca görüşmelerden çekilinmesi durumunda dahi Arabuluculuk Ücreti ödenmesi sözkonusu olabilmektedir.
İlk toplantıda Arabulucu size Arabuluculuk süreci, Arabuluculuk, İmzalanan sözleşmenin niteliği,vb konularda bilgilendirme yapacak ve yine Arabulucuya ödenecek ücret, ödeme şekli, taraflarca ne oranda ödeneceği (Aksi kararlaştırılmadıkça yarı yarıya ödenmektedir), süreçteki usul ve esaslar belirlenecektir. Oturumların süresi, ne sıklıkta yapılacağı vb konularda sözsahibi olan, taraf olarak sizlersiniz. Ancak bu konuda yetkiyi Arabulucuya bırakabilirsiniz.
5- Hemen görüşmelere ilk toplantıda başlayabilirsiniz. Bu aşamada, her iki tarafın yazılı bilgilendirme yapması arzu edilmektedir. Bu bilgilendirmede kısaca uyuşmazlık her iki taraf açısından anlatılmalıdır.Arabuluculuk Ağır şekil ve usul şartlarına bağlanmadığından ve haklılık veya haksızlık esasına dayanmadığında kanun, yönetmelik, tüzük vb maddelerini göstermenize gerek yoktur. Ve görüşmeler taraf asiller, veya ayrıca ve özel yetkilendirilmiş vekilleri vasıtasıyla yürütülmektedir. Burada arzulanan tarafların bizzatihi görüşmelere katılmasıdır.

6- İlk toplantıda sonuç alınamazsa, belirlenen gün ve saatte yine belirlenen yerde 2. toplantı yapılır. Her iki toplantının arası gün, hafta olabileceği gibi çok grift olmayan uyuşmazlıklarda aynı gün bile olabilir.

7- Toplantılarda hertürlü öneri getirebilirsiniz. Bu öneriler ve önerilere yaptığınız kabuller ANLAŞMA OLMAZSA sizleri hiçbir şekilde bağlamamaktadır. Arabuluculuktaki amaç, her iki tarafı da tatmin eden,karşılıklı ilişkilerdeki çıkarlara dayanan sonuca ulaşmaktır.haklarınızdan feragat edebilir, yeni haklar talep edebilir vb....yapabilirsiniz. Buradaki sınır EMREDİCİ KURALLARA AYKIRILIK TEŞKİL ETMEMESİ dir.

8- Süreçte anlaşma sağlanırsa, bu anlaşma yazıya dökülür ve her iki taraf ve Arabulucu tarafından imzalanır. Buna ANLAŞMA TUTANAĞI denir. Bir de,Arabuluculuk sonucunu içeren (Anlaşma oldu, olmadı vb) SONUÇ TUTANAĞI Arabulucu tarafından düzenlenir. Her iki tutanak ayrı ayrı yapılabileceği gibi, aynı tutanakta da yapılabilir. Ancak Anlaşma Tutanağını tarafların da hazırlaması mümkünken sonuç tutanağını hazırlayacak sadece ARABULUCUDUR. Her iki taraf ve Arabulucu ,tutanakları imzalarlar ve Arabulucu birer örneğini taraflara verir. Sonuç tutanağının bir örneğini de saklanmak üzere Adalet Bakanlığı'na gönderir.

9- Taraflarca tutanakların imzalanmasından sonra sorun artık çözümlenmiştir. Ve aynı konuda Mahkeme , Tahkim yoluna başvurulamaz. Bu Arabuluculuk sonunda yapılan anlaşma her iki taraf için bağlayıcıdır. İsterseniz yetkili ve görevli mahkemeye başvurup, maktu harç yatırarak değişik iş dosyasından İCRA EDİLEBİLİRLİK şerhi alıp, ilam niteliğinde belge olarak kullanabilirsiniz. isterseniz de ekstra bir masraf yapmadan hertürlü resmi yerde maktu harçla kullanabilirsiniz. Karşı taraf edimini yerine getirmezse aynı ilamların icrası gibi icra dairesine bu tutanakla başvurabilir ve işlem yaptırabilirsiniz.
Arabuluculuk sonucunda varılan anlaşma her iki tarafın rızası ve anlaşmasıyla yapıldığı için kural olarak temyiz yolu kapalıdır. Ancak şerh verilmesine dair Mahkemeye yaptığınız başvurudaki karara karşı temyiz yoluna başvurabilirsiniz. Genel hükümlere dair başvurular saklıdır.

Bugün itibarıyla Arabuluculuk süreci ihtiyari olduğu için, direk Arabulucuya başvurarak süreci başlatmak mümkündür. Ancak zorunlu Arabuluculuk sürecine geçılmesi durumunda, önce ARABULUCULUK MERKEZLERİNE (Şu an için İzmir de Adliyenin içindedir. İlerleyen zamanlarda Baroların, Ticaret Odalarının ve başka kurumların içinde Merkezler açılabilecektir) başvuru yapılacak ,varsa İSTEDİĞİNİZve BELİRLEDİĞİNİZ ARABULUCU , bunun olmaması durumunda Arabuluculuk MERKEZİ tarafından atanacak Arabulucu ile süreç yönetilecektir.

Sonuç olarak diyorumki; "Çözümün dışında kalmayın Çözüme ORTAK OLUN"

Arabulucu ve Avukat Şeyda KIZILRAY

24/09/2018

Arabuluculuk Nedir?
Mevzuatımıza 07.06.2012 tarih ve 6325 Sayılı Kanunla giren Arabuluculuk kavramı, alternatif bir çözüm Bulma yöntemidir. Özünde tarafların kendi çözümlerini kendilerinin bulmasını amaçlaması, çözümü tamamen tarafların kendi ellerine bırakması, emredici hukuk kuraları ayrık olmak üzere çözümde haklılık esasına dayanmaması, sürecin işlemesinde tarafların irade ve önerilerinin öncelik kazanması belli başlı özellikleridir.
Ancak ARABULUCULUĞA başvurmanın belki de en önemli ve diğer uyuşmazlık yöntemlerinden üstün yönü, son derece az masrafla ve kısa sürede sonucun elde edilmesidir.
Arabulucuya başvurmak, HERHANGİ BİR HARCA ve (Arabuluculuk ücreti hariç) EKSTRA bir GİDERE tabi değildir.
Arabuluculuk sürecini başlatmak için bir başvuru gerekli ve YETERLİDİR.Bu süreç içinde, Arabuluculuk Asgari ücret sözleşmesinden az olmamak koşuluyla ödenecek ARABULUCU ÜCRETİ dışında taraflarca bir ödeme, harç, gider vb yapılmamaktadır. Ve yine arabulucuya ödenecek ücreti de taraflar eşit olarak paylaşacakları için, en az masrafla en tatmin edici sonucu almak mümkün olacaktır.Kaldı ki Arabuluculık Ücretinin ödenmesi konusunda da taraflar arasında müzakere yapıp oranın değiştirilmesi veya taraflardan birine ait olacağının kararlaştırılması da Arabuluculuk müzakerelerinde mümkün olabilmektedir.
Yasaya göre Arabuluculuk ücreti anlaşma olmaması durumunda, Arabuluculuk Asgari ücret tarifesinde belirtilen saat ücreti üzerinden, anlaşma olması durumunda da Anlaşma Belgesinde yer alan rakam üzerinden belirli bir yüzde olarak alınmaktadır. Bu oran 2018 yılı tarifesine göre tek Arabulucu görev yapmışsa 30.000 Tl ye kadar olan rakamlarda % 6 dır.
Arabulucuya başvurularak en kısa sürede sonuç almak mümkündür. Mahkemelerdeki gibi ayları bulan celse araları yoktu. Aynı gün içinde dahi birbirini takip eden oturumları yapmak mümkündür. Ve tekrar etmek gerekir ki, bu oturumlarda taraflar kendilerine uyan en uygun çözümleri sunabilecekler, (Emredici hukuk kuralları ayrık olmak üzere), kendilerini kanun maddeleri ve mevzuat hükümleriyle bağlı bir durumda bulmayacaklar, kendileri, ilişki ve çıkarlarına en uygun çözümü bulacaklardır.
Arabuluculuk sürecinde taraflar he zaman masadan kalkıp, arabuluculuğu sonlandırabileceklerdir. Ancak böyle bir durumda arabulucudan kaynaklanmayan bir durum söz konusuysa Arabulucu ücretini ödemeyle yükümlü olacaklardır.
Yine Arabuluculuk sürecinde gizlilik ilkesi hakimdir. Gizlilik ilkesine arabulucu da dahil olmak üzere, sürece katılan tüm taraf ve kişilerin titizlikle uyması gerekmektedir. Öyle ki süreçte yaşananların gizliliği ilkesine uymayan kim olursa olsun, kanun şikayet edilmesi durumunda hapis cezasıyla cezalandırmayı müeyyide olarak koymuştur. Tarafların kabulüyle dahi görsel ve işitsel kayıt yapmak mümkün değildir.
Arabuluculuk süresince arabuluculuğa davet yazısının, bu yazıyı kabulün, arabuluculuk sürecinde yapılan öneri ve tekliflerin, kabullerin, düzenlenen belgelerin arabuluculuğun olumlu sonuçlanmaması halinde taraflar açısından bir bağlayıcılığı yoktur. Öyle ki delil olarak dahi kullanılması mümkün değildir. Elbette ki tarafların arabuluculuğa başvurmadan önce ellerinde var olan ve delil niteliği taşıyan belgeler bu hükmün dışında olup sırf arabuluculuk sürecinde kullanıldılar diye delil niteliğini kaybetmemektedirler.
Arabulucu çözüm bulma sürecinde TARAFSIZ olmak zorundadır. Her iki tarafa eşit mesafede olup, süreç içerisinde bu tarafsızlığını koruması gerekmektedir.
Arabuluculukta çözümü bulup sonuca giden tarafların BİZZAT KENDİLERİ yani SİZLERSİNİZ.Bu süreçte avukatlarınızdan hukuki desteği her zaman alabilirsiniz. Oturumlarda onlarla birlikte olabilirsiniz. Ama unutmayalım ki çözümde haklılık değil, KARŞILIKLI İLİŞKİ VE MENFAATLER önemli olduğu için, bizzat oturumlara katılıp müzakere etmeniz beklenmektedir. Ve yine avukatınızın da katılması durumunda vekaletnamesinde ayrıca yetkilendirilmesi gerekmektedir.
Arabuluculuktaki usulü sizler belirlersiniz. Bir tarafın diğer tarafa bir üstünlüğü, önceliği söz konusu bile değildir. Elbetteki bu usulü belirlemeyi Arabulucuya bırakma hakkınız her zaman mevcuttur.
Arabuluculuk sonucunda Arabulucu Tarafından bir belge (Sonuç TUTANAĞI) DÜZENLENECEKTİR. Bu belgede sizlerin de imzasının olması gerekliliktir. Sonucun anlaşmayla çözümlenmesi durumunda bu tutanak ANLAŞMA TUTANAĞI adını alır. Ve artık sizler açısından bir özel Hukuk Sözleşmesidir ve bağlayıcıdır. Daha kuvvetli bir uygulanma olanağı isterseniz, usulü bir işlemle Sulh hukuk Mahkemesinden , eğer dava açılmış ve görülüyorsa davanın görüldüğü yer Mahkemesinden İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ alarakTutanağına ilam hükmü kazandırıp, tüm kullanımlarınızda maktu harçla işlem yapmanız mümkün olmaktadır.
Yine hemen belirtmek gerekir ki 25.10.2017 Tarihinde yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m:24 gereği, Arabuluculuk Faaliyeti sonunda anlaşmaya varılması halinde, üzerinde anlaşılan hususlar hakkında taraflarca DAVA AÇILAMAMAKTADIR.
Hemen belirtmek gerekir ki Arabuluculuk Nihai Tutanaklarında arabulucunun İMZASININ olması, belgenin geçerli kabul edilebilmesi için olmazsa olmaz dır.Ve bu imzayı da ancak ADALET BAKANLIĞI ARABULUCULAR SİCİLİNE KAYITLI, LİSANS ALMIŞ ARABULUCULAR atabilmektedir.
Arabuluculuk yöntemine başvurmuş olmanız sizin diğer yöntemlere başvurma hakkınızı kaldırmaz. Ancak Arabuluculuk sürecinde çözüm elde edilmesi ve bunun bir tutanağa bağlanıp imzalanması, anlaşmazlığın çözümlenmesi anlamına gelip, aynı konuda Mahkeme veya Tahkime başvurma hakkınızı engellemektedir.
Arabuluculuğa Özel Hukuk uyuşmazlıklarında gidebilirsiniz. Örn.İş akdiniz sonlandıysa ödenmeyen alacaklarınız (Kıdem, ihbar tazminatları, ücret alacakları, fazla mesailer, genel tatil ve hafta tatili ücretler v.b), Ticari ilişkilerinizdeki sorunlarınız, boşanmada mal paylaşımı, komşuluk hukukundan kaynaklanan problemler……….
Ancak örn SGK bildirilmeyen çalışmalarınızın çözümünü Arabulculukla sağlayamazsınız. Veya Boşanmanızı Arabulucu eliyle yapamazsınız, Kat Mülkiyetinden doğan sorununuzu Arabulucuyla çözemezsiniz.
Hangi anlaşmazlıkların Arabulucu yoluyla çözümünün mümkün olabildiğini, en sağlıklı bir arabulucudan öğrenebilirsiniz. Ve belki de anlaşmazlıkların çözümünde ilkönce bir arabulucuya başvurmak, sizi gereksiz masraf ve yükümlülüklerden kurtaracak, çok kısa zamanda, karşı tarafla (Belki bir komşunuz, Belki arkadaşınız, belki uzun süreli iş yapmayı düşündüğünüz müşteriniz vb..) ilişkilerinizi bozmadan sorununuzu çözmeye yardımcı olacaktır.
Arabulucular, HUKUK tahsili yapmış, en az mesleğinde 5 yıl kıdemi olan, zorunlu Arabuluculuk Eğitimi almış ve Adalet Bakanlığı tarafından yapılan yazılı ve uygulamalı sınav sonucu başarılı olmuş kişilerdir. Ancak, Adalet Bakanlığınca tutulan Sicile kayıt yaptırmak koşuluyla mesleklerini icra edebilmektedirler. Bu nedenle son derece donanımlı ve Adalet Bakanlığı denetiminde olan Arabulucularla anlaşmazlıklarınızı çözüm yoluna gitmeniz, size süre ve ekonomik açıdan son derece fayda sağlayacaktır.
Sonuç olarak diyorum ki “Çözümün dışında kalmayın, ÇÖZÜME ORTAK OLUN.”
Arb.Av. Şeyda KIZILRAY

Address

Ankara Cad. No 47 Mavi Plaza D 307 Bayraklı İZMİR
Izmir

Opening Hours

Monday 08:30 - 18:00
Tuesday 08:30 - 18:00
Wednesday 08:30 - 18:00
Thursday 08:30 - 18:00
Friday 08:30 - 18:00

Telephone

+902324834929

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when KIZILRAY HUKUK DANIŞMANLIK ARABULUCULUK posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to KIZILRAY HUKUK DANIŞMANLIK ARABULUCULUK:

Share