ALFA OSGB

02/05/2018

İş ayakkabısı giymemek
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/5618 Esas, 2017/13712 Karar ve 20.09.2017 Tarihli Kararı:
"Davacı işçinin uyarılara rağmen her hangi bir sağlık raporu sunmadığı ve çelik uçlu ayakkabıyı almamakta ısrar ettiği, iş güvenliği için gerekli çelik uçlu ayakkabıyı ısrarla teslim almayan ve giymeyen davacının iş güvenliği kapsamında kendi can güvenliğini ve buna bağlı olarak iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğü, bu davranışında ısrarlı olduğu, " Kendi istemi veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşüren " davacının iş akdinin işveren tarafından 4857 Sayılı Yasa' nın 25/II- ı maddesine göre feshinin yasaya uygun olduğu, davacının davranışlarının temadi etmesi karşısında İş Kanunu' nun 26. maddesindeki altı iş günlük hak düşürücü sürenin söz konusu olmayacağı anlaşıldığından, davacının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken yerinde olmayan gerekçeyle kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir."

31/12/2017

07/12/2017

Gerçek maaşın gizlenip asgari ücretten gösterilmesinin önlenmesi için önemli bir düzenleme yapıldı. Yeni yasaya göre her mesleğin bir kodu olacak ve kişiler yaptıkları işlerle SGK'ya bildirilecek.

26/06/2017

12/05/2017

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği bilincini artırmak ve iş kazalarını en aza indirmek için "İş Sağlığı ve Güvenliği Seferberliği" başlatacak. - Anadolu Ajansı

20/04/2017

Hamilelerin çalışma şartlarıyla ilgili yönetmelik önemli haklar getiriyor. Anne adayları gece çalışamıyor, mesai yapamıyor, oturarak çalıştırılıyor. İşveren, artık hamile çalışan için özel önlem almak zorunda.

03/03/2017

Araştırmalar alkolün antibiyotik tedavisini genellikle olumsuz etkilemeyeceğini ya da yan etkisi olmadığını gösteriyor. Fakat istisnalara dikkat etmek gerekiyor.

24/01/2017

18 Ocak 2017 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul dilen 6770 sayılı Torba Kanunun 35 inci maddesi ile getirilen bu kolaylığın süresi uzatıldı.

15/01/2017

Aydın Nazilli bölgesinde bir proje şantiyemizde bizlerle iş ortağımız olabilecek tam zamanlı C sınıfı iş güvenliği uzmanı aramaktayız. İlgilenen arkadaşlarımızın [email protected] adresine C.V. göndermesini rica ederiz. Tarafınıza mutlaka geri dönüş sağlanacaktır.

07/01/2017

Doğumdan sonra yarı çalışma hakkı için başvuracaklar için kriterler belli oldu. İşte yapılması gerekenler...

06/01/2017

Önemli Açıklama: Alttaki tabloda yer alan idari para cezaları, ondan az çalışanı bulunan ve az tehli...