Avukat zeki demir

13/07/2026

Bir başka konferans... Çırağanda...

Kurumsal Koruma Sistemi
Avukat Zeki Demir

08/07/2026

Ege Bölgesi Sanayi Odası Toplantısından...

Konu: "Kurumsal Koruma Sistemi"

06/07/2026

Şirketlerin en değerli varlığı sermayesi değil, insan kaynağıdır.
Yönetim kurulu üyelerinden yöneticilere, beyaz ve mavi yaka çalışanlardan ailelerine kadar uzanan koruma yaklaşımı, modern şirket yönetiminin vazgeçilmez unsurlarından biri hâline geliyor.
Medium’da yayımladığım yeni yazımda, Dual 360 Programı’nın kimleri koruduğunu, “Önce İnsan” yaklaşımını ve Kurumsal Koruma Programı anlayışının kurumlara sağladığı katkıları ele aldım.

Yazının tamamını aşağıdaki bağlantıdan okuyabilirsiniz.

https://medium.com//kurumsal-koruma-program%C4%B1-kimleri-korur-i%CC%87nsan-odakl%C4%B1-kurumsal-koruma-yakla%C5%9F%C4%B1m%C4%B1-412f1c399b67?sharedUserId=avukatzekidemir

Av. Zeki Demir

Avukat Zeki Demir

04/07/2026

04/07/2026

Organize Sanayi Bölgeleri Derneği’nin (OSBDER) düzenlediği 20. Bölge Müdürleri Toplantısı Aydın/Kuşadası'nda yapıldı.
Toplantıda Av. Zeki Demir, OSB yöneticileri ve çalışanlarının, kurum çatısı altında karşılaşabileceği her türlü sorunla ilgili olarak alınabilecek önlemler hakkında yaptığı sunum gerçekleştirdi.

04/07/2026

Bir şirketin en değerli varlıklarından biri itibarıdır. Ancak şirket itibarı yalnızca reklam ve iletişim çalışmalarıyla korunamaz.

İtibarı gerçekten koruyan şey; hukuki uyum, güçlü kurumsal süreçler, etkin risk yönetimi ve önleyici koruma mekanizmalarıdır.

Yeni yazımda, şirket itibarının neden aynı zamanda bir hukuk ve risk yönetimi konusu olduğunu, itibar krizlerinin hangi görünmeyen risklerden kaynaklandığını ve Kurumsal Koruma Sistemi yaklaşımının bu süreçte nasıl bir rol oynadığını ele aldım.



Yazının bağlantısını aşağıda paylaşıyorum.

Yazar: Avukat Zeki Demir

02/07/2026

Şirketlerde riskler her zaman görünür değildir. Çoğu zaman iş kazaları, işçilik alacaklarına ilişkin davalar, vergi incelemeleri veya yönetici sorumlulukları, ortaya çıkana kadar fark edilmeyen yapısal eksikliklerden kaynaklanır.

Peki bir yönetim kurulu üyesi, şirket adına alınan kararlardan dolayı kişisel olarak sorumlu tutulabilir mi?
Birçok yönetici için cevap sanıldığından daha kritik.
Günümüzde yöneticilerin karşılaştığı riskler yalnızca ticari risklerle sınırlı değil; iş kazaları, vergi uygulamaları, çalışan uyuşmazlıkları ve mevzuata uyum eksiklikleri de önemli kişisel sorumluluklar doğurabiliyor.

Yeni makalemde, yönetim kurulu üyelerinin kişisel sorumluluğunu azaltmanın 7 etkili yolunu ve kurumsal koruma yaklaşımını ele aldım.



Yazının bağlantısını aşağıda paylaşıyorum.

Yazar: Avukat Zeki Demir

02/07/2026

Şirketleri tehdit eden en büyük riskler çoğu zaman görünenler değil, fark edilmeyenlerdir.

İş kazaları, vergi incelemeleri, çalışan uyuşmazlıkları, yöneticilerin kişisel sorumlulukları ve itibar kayıpları genellikle yıllar içinde biriken yapısal eksikliklerin sonucunda ortaya çıkar.

Yeni Medium yazımda, şirketlerin neden yalnızca kriz yönetimine değil, riskleri ortaya çıkmadan önce tespit eden kurumsal koruma sistemlerine ihtiyaç duyduğunu ele aldım.



Yazının bağlantısını aşağıda paylaşıyorum.

Yazar: Avukat Zeki Demir

02/07/2026

Birçok şirket, risk yönetimini yalnızca bir sorun ortaya çıktıktan sonra gündemine almaktadır. Oysa günümüz iş dünyasında şirketlerin karşılaştığı risklerin önemli bir bölümü, doğru sistemler kurulduğu takdirde ortaya çıkmadan önce önlenebilmektedir.

Konuya ilişkin Medium makalemin linki aşağıdadır:

Avukat Zeki Demir