Ardaaşık Avukatlık Bürosu

26/03/2021

Uzaktan Çalışma düzenlemesine ilişkin Avukatlık Büromuzdan Av. Hülya Bayraktar'ın bilgilendirmesi ilginize sunulmaktadır.

Uzaktan Çalışma 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi ile ‘’işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş...

17/02/2021

6698 sayılı KVKK kapsamında Ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişilerin başında özel muayenehaneleri bulunan Hekimler ve Diş Hekimleri, Hastaneler, Eczacılar, Tıp Merkezleri, Poliklinikler, Diyaliz Merkezleri, Röntgen ve Görüntüleme Merkezleri, Klinikler gibi sağlık faaliyetlerinde bulunan tüm gerçek ve tüzel kişilerin VERBİS kayıt yükümlülüğü son günü 31.03.2021 tarihidir.

Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilançosu 25 milyon TL’den az olup ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumlularının 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülükleri kapsamında V...

16/02/2021

İşe İade davasının sonuçlanması ile İşveren tarafından ortaya çıkan sonuç ve yapılması gereken yükümlülüklerin Av. Hülya Bayraktar tarafından değerlendirmesi yayımlanmıştır.

İşe iade davası lehine sonuçlanan işçi, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve...

31/05/2020

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun yürürlüğünün etkinleşmesi ile birlikte mesai saatlerinin denetimi ve puantaj kayıtlarının tutulması işlemleri için çalışanların parmak izi ya da retina bilgilerinin alınmasının hukuki durumu tartışmalı hale gelmiştir. Özel Nitelikli Kişisel Veri İşleme Şartı Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında veri işleyen olan işveren tarafından çalışanlardan toplanan ve işlenen kişisel verilerin hukuka uygunluk şartını sağlamasının en önemli adımlarından birisi de ölçülülük ilkesidir. [ 1,440 more word ]

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işyerinde çalışanların işe giriş ve çıkışlarının parmak izi / retina okutulması ile takip edilmesi.

24/04/2020

Bilindiği üzere tüm Dünya’yı ve de ülkemizi etkisi alan Covid-19 (Koronavirüs) sebebiyle günlük yaşantımız, alışkanlıklarımız, yaşayış tarzımızın yanında iş hayatımız ve buna dair mecburiyetlerimiz de olumsuz anlamda değişmeye başlamıştır. Covid-19, günlük hayatımızda başta sağlık sektörü olmak üzere gıda, turizm, sanayi, ticaret gibi birden fazla iş kolunda olumsuz anlamda birçok değişikliğe yol açmıştır. Covid-19 un etkisini gösterdiği bu süreçte ülkemizin ana yaşam damarlarından olan ticaret şirketlerinin şirket organlarının yavaş işlemesi, genel kurul-yönetim kurulu toplantılarının süresinde yapılamaması ve fiziki olarak gerçekleştirilmesinde güçlük yaşanması gibi zorluklarla yüz yüze gelinmiştir. [ 2,991 more words ]

7244 sayılı yasa ile tcari hayata ve şirketlerin kar payı dağıtımına dair getirilen tedbir niteliğindeki düzenlemeler değerlendirilmiştir.

22/04/2020

Covid19 pandemisi ülkemizdeki varlığını sürdürmekte, ekonomik ve sosyal hayat üzerindeki olumsuz etkileri de gün geçtikçe etkisini daha çok hissettirmektedir. Pandemi devam ederken her geçen gün getirilen tedbirler ağırlaşmakta, ağırlaşan tedbirlere paralel olarak pandeminin ülke ekonomisine ve çalışma hayatına yaptığı olumsuz etkilerin en aza indirilmesi amacıyla yeni düzenlemeler de gündeme gelmektedir. Son olarak 16 Nisan 2020 tarihinde Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilen 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Covid-19 salgınının sosyal ve ekonomik hayat üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek amacıyla özellikle işçi işveren ilişkilerine yönelik yeni tedbirler getirilmiştir. [ 1,751 more word ]

işçi çıkarma yasağı ve işverene çalışanı tek taraflı ücretsiz izni ayırma hakkı tanıyan Covid-19 tedbirlerinin İş Hukukuna olan yansımaları.

16/04/2020

Limited ortaklık 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 573. maddesinde tanımlanmıştır. Bu düzenlemenin 1. fıkrasına göre, limited ortaklık bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulur, esas sermayesi belirli olup, bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşur. Ayrıca TTK 573/II’ ye göre, ortaklar ortaklık borçlarından sorumlu olmayıp, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve ortaklık sözleşmesinde ön görülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler. [ 1,338 more word ]

Limited ortaklık içerisinde sermaye koyma borcunu yerine getirmeyen ortak hakkında ödenmeyen paylardan ıskat edilmesi ile bu paylar satılabilecektir.

14/04/2020

Covid-19 salgını sebebiyle Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından küresel pandemi ilan edilmiştir. Ülkemizde de etkisini günden güne hissettiren bu salgın dolayısıyla sağlık kurumlarımızın yanı sıra iş ve ticari hayatımız da oldukça etkilenmiş ve zor duruma düşmüştür. Bilindiği üzere, covid-19’dan kaynaklı tüm Dünya genelinde oluşan pandemi (Dünya çapındaki salgın hastalık) nedeniyle insanlar evlerinde kalmakta, çok zorunlu olmadıkça dışarı çıkmamakta ve başka kişilerle yakın temas kurmaktan kaçınmaya çalışmaktadır. [ 3,427 more words ]

Korona virüs salgını süresince anonim ve limited şirketlerde genel kurul toplantıları ile yönetim kurulu / müdürler toplantılarının yapılması

26/03/2020

Birçok ülkede olduğu gibi ülkemizde de insan hayatı açısından son derece tehlikeli olan yeni tip Coronavirüs (Covid-19) salgını nedeniyle tüm dünyada can kaybı ve vaka sayısı artmaya devam etmekte ve Covid-19 salgınında en temel risk unsuru toplumsal alanlarda virüsün bulaşıcılığının yüksek/hızlı olması ve ileri yaş grubu ile kronik rahatsızlığa sahip olanlar üzerinde ciddi sağlık sorunları oluşturarak insan hayatını tehdit etmesi sebebiyle İç İşleri Bakanlığı tarafından yayımlanan 81 il valiliğine gönderilen 65 Yaş ve Üstü ile Kronik Rahatsızlığı Olanlara Sokağa Çıkma Yasağı Genelgesi ile Sağlık Bakanlığı ve Bilim Kurulunun tavsiyeleri doğrultusunda, İl İdaresi Kanununun 11/C maddesi ve Umuma Hıfzısıhha Kanunun 27 nci ve 72 nci maddesi kapsamında; 21.03.2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere saat 24.00’den sonra 65 yaş ve üstü vatandaşlar ile kronik rahatsızlıklara sahip vatandaşların ikametlerinden dışarı çıkmaları, açık alanlarda, parklarda dolaşmaları ve toplu ulaşım araçları ile seyahat etmeleri sınırlandırılarak sokağa çıkmaları yasaklanmıştır. [ 889 more words ]