06/10/2026
Beyaz TV Ana Haber Bülteni’nde yıllık izin ücretiyle ilgili önemli bir Yargıtay kararını değerlendirdim.
-4857 İş Kanunu’nun 57. Madresine göre izne ayrılan işçiye yıllık izin ücretinin peşin ödenmesi zorunludur.
-İzne giderken ödemesini alamadığı için istifa eden işçinin tazminat hakkı olduğu da Yargıtayca karara bağlanmıştır .
-Yargıtay’a göre, işçiye fazla izin verilmiş olsa dahi, izne çıkarken peşin ödeme yapılmaması işçi açısından haklı fesih sebebi sayılır ve işveren tazminat ödemekle yükümlüdür.