yolalhukuk

Directions Website Contact the business

yolalhukuk Instagram:

AYM “Süresiz Nafaka” Kuralını Neden İptal Etti? Yeni Düzenleme Nasıl Olmalı? ⚖️Anayasa Mahkemesi’nin Türk Medeni Kanunu’...
08/06/2026

AYM “Süresiz Nafaka” Kuralını Neden İptal Etti? Yeni Düzenleme Nasıl Olmalı? ⚖️
Anayasa Mahkemesi’nin Türk Medeni Kanunu’ndaki “süresiz nafaka” kuralını iptal etmesinin ardından gözler 12. Yargı Paketi’ne ve yapılacak yeni düzenlemelere çevrildi. Peki asıl sorun neydi ve masadaki çözüm önerileri ne kadar adil? Görselleri kaydırarak detayları inceleyebilirsiniz. İşte meselenin özü: 👇Sorun Kanunda Değil, Uygulamadaydı: AYM, süresiz nafaka kuralını tümden yanlış bulduğu için değil, Yargıtay’ın katı içtihatları yüzünden iptal etti. Hakimler “ya hep ya hiç” ikilemine itilmiş, her davanın kendi içindeki “somut olay adaleti” yok olmuştu.
Sabit Matematiksel Formüller Tehlikeli: Yeni pakette konuşulan “en az 5 yıl” veya “evlilik süresinin yarısı” gibi formüller yeni adaletsizlikler doğurabilir! 1 yıl evli kalana 5 yıl nafaka ödetmek cezalandırmak iken; 10 yıl evli kalıp 3 çocukla terk edilen veya kaza geçirip engelli kalan birine sadece 5 yıl nafaka vermek o kişiyi yoksulluğa terk etmektir.Avrupa Modeli ve Sosyal Devlet: İsviçre,Portekiz gibi ülkelerde nafaka sürelidir çünkü arkasında güçlü bir sosyal devlet ağı vardır. Türkiye’de ise araya bir kurum girmediği için boşanan eşler, haksız yere birbirlerinin mecburi “sosyal sigortası” yapılmaktadır.
“Yoksulluk” Kelimesi ve Şiddet Sarmalı: “Yoksulluk nafakası” ismi, alan kişide sadaka hissi yaratarak insan onurunu zedelemektedir. Dahası, süresiz ödeme zorunluluğu eski eşleri ömür boyu birbirine finansal olarak mecbur bırakmakta; bu durum karşı tarafın hayatını denetleme cüretine, husumete ve maalesef şiddet olaylarına zemin hazırlamaktadır.📌

SON DAKİKA🔴 **ÖNEMLİ HUKUKİ GELİŞME: Anayasa Mahkemesi’nden Emsal “Süresiz Nafaka” İptali!**Uzun zamandır kamuoyunda ve ...
04/06/2026

SON DAKİKA
🔴 **ÖNEMLİ HUKUKİ GELİŞME: Anayasa Mahkemesi’nden Emsal “Süresiz Nafaka” İptali!**
Uzun zamandır kamuoyunda ve hukuk camiasında tartışılan “süresiz nafaka” konusunda Anayasa Mahkemesi (AYM) beklenen kararını verdi.
Kararın detayları ve gerekçeleri şu şekildedir:
⚖️ **Hükmün İptali:** 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesinde yer alan yoksulluk nafakasının “süresiz olarak” ödenmesini öngören ilgili ibare, Anayasaya aykırı bulunarak iptal edildi.
⚖️ **İhlal Gerekçesi:** Yüksek Mahkeme; herhangi bir süre sınırı olmaksızın nafaka yükümlülüğünün devam etmesinin, nafaka ödeyen tarafın **mülkiyet hakkını ihlal ettiğine** ve taraflar arasındaki menfaat dengesini **ölçülülük ilkesine** aykırı bir biçimde bozduğuna hükmetti.
⚖️ **Yeni Dönemde Ne Olacak?** Kararın ardından gözler Meclis’e çevrildi. İptal kararından doğan hukuki boşluğun doldurulması için TBMM tarafından yoksulluk nafakasının süresi, sınırları ve şartlarına ilişkin yeni bir yasal düzenleme yapılması bekleniyor.
Sürecin nasıl işleyeceği, yürürlük tarihi ve yeni yasal düzenlemelerin getireceği değişiklikleri yakından takip etmeye devam edeceğiz.

⚖️ Süresiz Nafaka Düzenlemesi: Kritik Dönüm Noktası Yaklaşıyor!Boşanma davalarının en çok tartışılan konularından biri o...
03/06/2026

⚖️ Süresiz Nafaka Düzenlemesi: Kritik Dönüm Noktası Yaklaşıyor!
Boşanma davalarının en çok tartışılan konularından biri olan süresiz yoksulluk nafakası için önemli bir süreç başlıyor. Konu, hem hukuk dünyasının hem de geniş kitlelerin gündeminde. Peki, infografik neleri kapsıyor? 🧐
📌 1. AYM’de Son Dönemeç: Anayasa Mahkemesi (AYM), boşanma davalarındaki süresiz nafaka uygulamasının iptal istemini 4 Haziran’da esastan görüşecek. Bu görüşme, konuyla ilgili verilecek nihai karar için kritik önem taşıyor.
📌 2. Yeni Yargı Paketi ve Süre Sınırı: Adalet Bakanlığı, 12’nci Yargı Paketi kapsamında nafakaya süre sınırı getirilmesini planlıyor. Bu değişiklikle, nafaka ödeme yükünün ömür boyu devam etmesinin kaldırılması amaçlanıyor.
📌 3. Dünyadaki Örnekler: Avrupa ve ABD gibi pek çok ülkede nafaka otomatik olarak süresiz değil, çoğunlukla tarafların ihtiyaçlarına ve süreli kriterlere göre belirleniyor.
Bu düzenlemelerin aile hukuku üzerinde nasıl bir etkisi olacağı merak konusu. Süreci yakından takip etmeye devam ediyoruz.
👇

⁠ ⁠ ⁠ ⁠ ⁠ ⁠ ⁠ ⁠ ⁠

Aidatlara sınır geldi, aidatlar düşüyor!” şeklindeki haberler maalesef gerçeği yansıtmıyor ve ciddi bir bilgi kirliliği ...
23/05/2026

Aidatlara sınır geldi, aidatlar düşüyor!” şeklindeki haberler maalesef gerçeği yansıtmıyor ve ciddi bir bilgi kirliliği yaratıyor. 🛑 Peki, işin hukuki boyutu ve aslı nedir?
Son günlerde yayılan yanlış algıları düzeltelim:
Aidatlara Genel Bir Sınır Yok: Apartman ve site yönetimlerinde en üst karar mercii Kat Malikleri Genel Kurulu’dur (GK). Genel Kurul, işletme projesini ve aidatları dilediği gibi belirleme hakkına sahip olmaya devam ediyor.
Sınır Sadece Yöneticiye Geldi: Bahsedilen sınırlandırma, Genel Kurulun değil; ek işletme projesini tek başına yapan yöneticinin yetkilerine getirildi.
Geçici Bir Durum: Yöneticiye getirilen bu kısıtlama da yalnızca yeni Genel Kurul yapılana kadar geçerlidir. En geç 3 ay içinde toplanacak olan Genel Kurul, aidat artışını yine kendi inisiyatifiyle belirleyebilecektir.
Sosyal medyada ve haberlerde, sanki daha önce Genel Kurulun hiçbir denetimi yokmuş da yönetici her şeyi tek başına yapıyormuş gibi bir algı oluşturuluyor. Hukuki haklarınızı bilmek ve bu tarz yanıltıcı haberlere karşı bilinçli olmak için mevzuatı doğru kaynaklardan takip etmeyi unutmayın. ⚖️
👇
AidatArtışı HukukiBilgi Avukat İşletmeProjesi EmlakHukuku HukukÖğrencisi HukukHaberleri

634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nda Site Yönetimlerini Yakından İlgilendiren 3 Kritik Değişiklik! ⚖️🏢Uzun süredir beklen...
23/05/2026

634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nda Site Yönetimlerini Yakından İlgilendiren 3 Kritik Değişiklik! ⚖️🏢
Uzun süredir beklenen reform niteliğindeki değişiklikler hayata geçti. Peki, yeni düzenlemeler kat maliklerini ve yöneticileri nasıl etkiliyor? İşte bilmeniz gereken 3 önemli madde:
1️⃣ İşletme Projesi Avanslarında “Parça Parça Toplama” Dönemi Bitti (Madde 35)
Eski sistemdeki “avans bittikçe tekrar toplanır” kuralı kaldırıldı. Yeni düzenleme ile yöneticinin avans toplama yetkisi, işletme projesinin onaylanmasına bağlandı. Artık işletme projesi onaylanıncaya kadar avans toplanacak ve bütçe planlaması çok daha şeffaf olacak. 💸
2️⃣ Geçici İşletme Projesine 3 Ay ve “Yeniden Değerleme” Sınırı (Madde 37)
İşletme projelerinin genel kurulda onaylanması artık şart! Kabul edilmiş bir proje yoksa yönetici derhal geçici bir işletme projesi hazırlamak zorunda.
Bu geçici proje en geç 3 ay içinde genel kurulda onaylanmalı.
Eğer halihazırda devam eden bir proje varsa, yeni geçici projenin bedeli Vergi Usul Kanunu’ndaki yeniden değerleme oranını aşamayacak. Yani yöneticiler keyfi zam yapamayacak! 📈🚫
3️⃣ Yönetim Planı Değiştirmek Artık Daha Kolay: Çoğunluk 2/3’e Düşürüldü! (Madde 70)
Sektörün en çok beklediği değişiklik! Yönetim planını değiştirmek için aranan zorlu “tüm kat maliklerinin 4/5’i” kuralı, “3/2’si (üçte ikisi)” olarak esnetildi.
Üstelik efsane bir detay var: Sitenizin mevcut yönetim planında “4/5 çoğunluk gerekir” yazsa bile kanun emredici olduğu için yeni 2/3 kuralı geçerli olacak. 🤝🏛️
Bu değişiklikler hem kat maliklerinin haklarını koruyor hem de site yönetimlerinin kilitlenmesini engelliyor. Sizin sitenizde durumlar nasıl? Sorularınızı yorumlarda paylaşabilirsiniz! 👇
📌 Daha fazla hukuki bilgi ve güncel gelişmeler için gönderiyi kaydetmeyi ve hesabımızı takip etmeyi unutmayın.
BinaYönetimi Hukuk EmlakHukuku YönetimPlanı KatMalikleriKurulu

19/05/2026
Portekiz yeni vatandaşlık yasası cumhurbaşkanı tarafından kabul edildi:• ŞUNLAR DEĞİŞTİ;-Vatandaşlık için oturma süresin...
11/05/2026

Portekiz yeni vatandaşlık yasası cumhurbaşkanı tarafından kabul edildi:
• ŞUNLAR DEĞİŞTİ;
-Vatandaşlık için oturma süresinin 5 yıldan 7-10 yıla çıkarilmasi
-Sure hesabında oturum kartının çıktığı tarih Esas alınmasi -Portekiz’de doğan çocuklar için
Portekiz vatandaşlığı için ebeveynlerinden biri en az
Portekiz’de 5 yıl yasal oturum
süresi olmuş olması

11/05/2026

Address

1391 Sokak No:1/3 D:3
Alsancak
35220

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:30
Tuesday 09:00 - 18:30
Wednesday 09:00 - 18:30
Thursday 09:00 - 18:30
Friday 09:00 - 18:30
Saturday 10:00 - 15:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when yolalhukuk posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to yolalhukuk:

Shortcuts

Share