Yaz Hukuk & Danışmanlık

17/02/2022

Uzaktan Sağlık Hizmetlerinin Sunumu Hakkında Yönetmelik yayınlandı. Teknik koşullar ve KVKK önlemleri henüz netleşmemişse de, sağlık hizmetlerine uzaktan erişimin hukuki zemini oluştu.

Yönetmelikle ilgili bilgi notumuzu linkte bulabilirsiniz: https://yazhukuk.com/?p=1242

(Görsel: freepik.com)

09/11/2021

Merhaba. Borçlu olduğunuz iddiasıyla gelen SMS'lerdeki "Yaz Hukuk" biz değiliz. Borçlu olmayanlara giden bu tür mesajlar dolandırıcılık çabasıdır. Lütfen itibar etmeyiniz.

18/01/2021

Eczacıların ve eczacı vekili olan avukatların dikkatine! Haberimiz maalesef iyi değil...

SGK'nın eczacılara verdiği cezai şart + reçete kesintisinin iptali için açtığımız davalarda, Yargıtay'ın bugüne kadarki görüşü "reçete kesintisini ödet, cezai şartı iptal et" şeklindeydi. O görüş değişti. Yargıtay artık cezai şartı da iptal etmiyor.

İlacı teslim ederken kimlik kontrolü yapmayı ve kime teslim ediyorsanız sisteme onu girmeyi KESİNLİKLE ihmal etmeyin. "Hasta bize kimlik göstermiyor ki?" diyebilirsiniz, haklısınız fakat Yargıtay'ın baktığı yer orası değil.

Bu artık TEB'i her zamankinden fazla ilgilendiren bir sorun haline geldi, umarım dikkate alınır.

"Somut olayda, reçetenin sahte olduğu, ilaçların hasta ya da yakınına teslim edilmediği, Protokolün 5.3.5. maddesindeki sorumluluğu bilerek sözleşmeyi imzalayan ve basiretli bir tacir gibi davranması beklenen eczacının ilaçların tesliminde kendisinden beklenen özeni göstermesi ve ilaçların teslim edildiği kişinin hasta ya da yakını olduğunu gösterir belgenin ibrazını istemesi gerektiği, anılan maddelerin uygulanabilmesi için hasta ya da yakınına teslim edilmeyen ilaçlara ait reçetelerin Kuruma fatura edilmiş olmasının yeterli olduğu, eczacı ya da çalışanlarının kastı veya dahili aranmadığı da değerlendirildiğinde, Kurum işlemi usul ve yasaya uygundur." (Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, 2020/902 E. 2020/5529 K.)

02/12/2020

İşe alındığınızda bir eğitime gönderildiniz diye istifa edemiyor musunuz - veya - eğitim aldırdığınız bir personel istifa mı etti? (Tabii ki haklı sebepleri ayrı tutuyoruz...)
Buyrun, bu link sizin için :) https://www.linkedin.com/posts/yazhukuk_e%C4%9Fitim-giderlerinin-i%CC%87adesi-activity-6739808424655114240-Z6P-

11/11/2020

İş hayatında çok sık duyduğumuz "esnek çalışma" aslında nedir? Çalışana ve işverene nasıl etkileri olabilir?
Son açıklanan istihdam kalkanı paketinde sözü edilen çalışma modelleri üzerinden, kısaca özetlemeye çalıştık.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6732225332323078144

27/10/2020

Fazla çalışma ve 270 saat sınırıyla ilgili en sık gelen soruları ve yanıtlarını derlemeye çalıştık. Linkte bulabilirsiniz :)
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6726825663124279296

29/09/2020

Kimlik sorma yetkisi olmayan eczacının, tam da kimlik sormadığı için, eczanesini kapatmak zorunda kalabildiğini biliyor muyuz?

Bütün bunlar Türk Eczacılar Birliği'nin Sosyal Güvenlik Kurumu'yla arasındaki protokolden kaynaklanıyor. Protokol 2020/2024 dönemi için tekrar imzalandı. Değişiklikleri ve sakıncalı kısımları açıklamaya çalıştık.

https://www.linkedin.com/posts/yazhukuk_sgk-2020-eczane-protokol%C3%BC-activity-6716645426121994240-etLm

13/08/2020

Değerli Eczacılar,

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, hastanın MEDULA eczane çıktılarını eşiyle paylaşan eczacı hakkında 60.000-TL idari para cezası ve savcılığa suç duyurusunda bulunma kararı verdi.

Olayın hikayesi ayrıca ilginç: Bir vatandaş, başka bir eczacı hakkında İl Sağlık'a şikayette bulunuyor. MEDULA çıktısını da bu şikayetle birlikte gönderiyor. İl Sağlık, şikayette bulunan vatandaşın eşinin eczacı olduğunu, şikayetin ekindeki çıktıların bu eczaneden alınmış olabileceğini tespit edip, vatandaşın eşi olan eczacı hakkında KVKK'ya ihbarda bulunuyor.

Buradan çıkan diğer sonuç da şudur: Sorunları mesleki dayanışma çerçevesinde çözmek mümkün olmuyorsa, meslektaşınızı şikayet etmeye giderken elinizdeki 60 bin liradan olmayın :)

İlgili kişiye ait Medula Eczane çıktılarının, dilekçe sahibinin eşinin eczanesinden alınarak kullanılması hakkındaki ihbar başvurusunun incelenmesi neticesinde

11/06/2020

Pandemi sürecinde işten çıkarmalar yasak fakat işçinin "ahlak ve iyi niyete uymayan davranışlarına" dayanan fesihler yasak değil. Bu fesih türünde de işçiye tazminat ödenmez.

Ortaya çıktı ki işverenler bu yasağı dolanmak için asılsız ithamlar yaratıp işçileri tazminatsız çıkarıyor... Buna maruz kalan işçilere haklarını hatırlatmak istedik. Buyrunuz:

Son zamanlarda işverenlerin yaptığı tazminatsız fesihlerin arttığını görüyoruz. Hukuka aykırı olan bu yol hakkında işçilere haklarını hatırlatmak istedik...

07/04/2020

Merhaba. 1 Mart - 30 Haziran arasındaki kira borçları sebebiyle fesih ve tahliye yapılamaması hakkında gelen soruları derleyip cevaplamaya çalıştık. Faydalı olmasını dileriz.

Merhaba. 26 Mart'ta yayınlanan kanunla, 1 Mart - 30 Haziran arasındaki işyeri kira borcunun "fesih ve tahliye sebebi olamayacağı" düzenlendi. Bu maddeyle...

18/03/2020

Merhaba,
Koronavirüs salgınında devamsızlık hakkı, istifa ve işten çıkarılma halleri, virüs bulaşmasının iş kazası sayılıp sayılmayacağı gibi konuları incelemeye çalıştık.
Sağlıklı günler dileriz.

Merhaba, Koronavirüs salgını sebebiyle çalışanların devamsızlık hakkı, olası istifa ve işten çıkarmalarda tazminat durumu, iş seyahatleri, virüsün iş ...

12/03/2020

Merhaba. "İşyerinde Cinsel Tacizde Hakimin Davayı Aydınlatma Yükümü" başlıklı yazımız ektedir.
İşyerinde bir kadını taciz etmesi sebebiyle işten çıkarılan kişinin açtığı işçilik alacağı davasıyla ilgili bir Hukuk Genel Kurulu kararını inceledik.
Cinsiyet eşitliğinin tam olarak sağlandığı günlere kavuşmak dileğiyle.

Değerli Bağlantılarımız, Hepimizin bildiği üzere, işyerinde cinsel taciz hem sık yaşanmakta, hem de çok sığ değerlendirilmektedir. Hakimin bu olayı aydınlatma...