22/11/2025
ลูกจ้างมาทำงานสาย ทำงานไม่เต็มเวลา,,,นายจ้างแก้เผ็ดอย่างไรดี?
______________________
หลักการในเรื่องนี้คืออะไร?
"ถ้าลูกจ้างไม่ทำงานให้นายจ้าง นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างในช่วงเวลาที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานครับ"
✔️ อธิบายแบบเข้าใจง่าย
ค่าจ้างคือเงินที่จ่าย แลกกับการทำงาน...ถ้าลูกจ้าง ไม่ได้มาทำงาน, หยุดงานเอง, หรือ เข้างานสาย ไม่ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างแรงงานที่ตกลงไว้
→ นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างสำหรับเวลานั้น ๆครับ
ผมจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพ เช่น นายจ้างตกลงจ้าง นาย ก มาทำงานเป็นพนักงานประจำ กำหนดเวลาเข้างานไว้ 8.00 - 16.00 น. ปรากฎว่า นาย ก เข้างานสายเป็นประจำทุกวัน โดยเข้างาน 9.00 น. ดังนั้นนายจ้างสามารถจ่ายค่าจ้างเฉพาะเวลาที่ นาย ก ทำงานให้จริง โดยคำนวณจ่ายเป็นสัดส่วนครับ
🎯 สรุป
หลักนี้หมายถึง “ค่าจ้างต้องเกิดจากการทำงานจริง” และ “นายจ้างไม่ต้องจ่ายในส่วนที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานให้”
_________________________
ปรึกษากฎหมายแรงงานอย่างละเอียด เพื่อดำเนินการฟ้องร้องดำเนินคดี สามารถติดต่อมาทางเพจได้เลยครับ,,,ทีมทนายยินดีให้คำปรึกษาทั้งในทางทฤษฎีและการดำเนินคดีในทางปฎิบัติ
#ปรึกษากฎหมายแรงงาน #ฟ้องนายจ้าง #ฟ้องลูกจ้าง #คดีแรงงาน #ศาลแรงงาน
