04/01/2026
ผู้สอบบัญชี Auditor เรียนรู้ “วราภรณ์ ซาลาเปา” บริษัทโฮลดิ้งครอบครัว
ธุรกิจครอบครัวที่เริ่มต้น “คนเดียว” ใช้ชื่อคุณแม่เป็นแบรนด์ “วราภรณ์” ขาย “ซาลาเปา” นานกว่า 10 ปีก่อนที่ลูกชายคนโต Family Change Agent เปลี่ยนจากกิจการเจ้าของคนเดียว “แปลงร่าง” มาเป็น “บริษัท” ปี 2547 ลูกชายที่เหลือตามมาช่วยงานจนกิจการสร้างโรงงานผลิตสินค้าอาหารหลากหลาย ทุนบริษัทปัจจุบัน 45 ล้านบาท ยอดขายปี 2567 กว่า 1,600 ล้านบาท กำไร 300 กว่าล้านบาท เสียภาษีบริษัท 63 ล้านบาท
“ซาลาเปาวราภรณ์” มี Family Holding Co ถือหุ้นเกือบ 100% บริษัทโฮลดิ้งครอบครัวรายนี้ตั้งในปี 2566 ทุนบริษัท 5 ล้านบาท ผู้ถือหุ้นในบริษัทโฮลดิ้ง คือ สมาชิกครอบครัว 7 คน “แบ่งหุ้นตามความสามารถ” Contribution Sharing หุ้นไม่เท่ากันตามแนวทางที่ “คุณแม่” กำหนดไว้ ลูกคนโตหุ้นมากสุด 39% เป็น Family Change Agent ลูกคนอื่นถือหุ้นรองลงมาตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ลูกชายอีกคน 35% ลูกสาว 16% 4% 2% ส่วน “คุณแม่” ถือหุ้นในบริษัทโฮลดิ้งครอบครัวเพียง 3.75% เพียงแค่ 1,875 หุ้น จากทั้งหมด 50,000 หุ้น
บริษัทโฮลดิ้งครอบครัวรายนี้ Par Value 100 บาท “ออกแบบ” ให้มี “หุ้นบุริมสิทธิ์” Preferred Share 500 หุ้น มูลค่า 50,000 บาท เมื่อคำนวณย้อนกลับไปหา “โครงสร้างการถือหุ้น” แล้ว สันนิษฐานว่า “คุณแม่” ถือหุ้นน้อย 3.75% น่าจะได้รับ Founder Privilege เป็น Preferred Share มี Special Voting & Dividend Right พิเศษต่างไปจาก “หุ้นสามัญ” ที่ลูกหลายคนถือหุ้นอยู่ เพื่อ “จุดประสงค์บางอย่าง” เช่น Casting Vote มติในเรื่องสำคัญ Economic Power รับเงินปันผลก่อนและมากกว่าหุ้นสามัญของลูก
ประเด็นให้ “คิดต่อ” หลายครอบครัว “ออกแบบ” Preferred Share ใน “บริษัทโฮลดิ้งครอบครัว” ณ ปัจจุบัน ควรต้อง “วางแผนระยะยาว” เมื่อ “หุ้นบุริมสิทธิ์” กลายเป็น “มรดก” แม้ Book Value: Preferred Share ไม่สูงมาก วางแผนภาษี Gift Tax ได้ง่าย https://www.youtube.com/watch?v=dwF8uFuitJE&list=PL23hIBuSQS-cygVk5iA6-YhFyrZS5796Z&index=20
หากต้องการวางแผนภาษีมรดก “มรดกหุ้นบุริมสิทธิ์” จัดการอย่างไร? https://www.youtube.com/watch?v=Kq2vJali7h8&list=PL23hIBuSQS-cygVk5iA6-YhFyrZS5796Z&index=21
#บริษัทโฮลดิ้ง #บริษัทโฮลดิ้งครอบครัว #บริษัทโฮลดิ้งออกแบบได้ #หุ้นบุริมสิทธิ์ #ซาลาเปา #วราภรณ์ #สมาคมสำนักงานสอบบัญชีไทย
ชินภัทร วิสุทธิแพทย์
LINE: