Inter Consultants Corporate - ICC Cabinet

24/05/2023

OFFRE D'EMPLOI - CHAUFFEUR CATEGORIE B OU C
Le cabinet Inter Consultants Corporate recherche activement pour le compte de l’une de ses entités partenaires, un chauffeur qualifié de catégorie B ou C pour rejoindre l’équipe. Si vous êtes passionné par la conduite, possédez un permis de conduire valide de catégorie B ou C, et souhaitez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités :
• Assurer le transport sécurisé et ponctuel des marchandises ou des passagers selon les exigences de l'entreprise.
• Charger, décharger et organiser les marchandises en toute sécurité.
• Respecter les règles de conduite en vigueur et maintenir un comportement professionnel sur la route.
• Effectuer des vérifications régulières de l'état du véhicule et signaler toute réparation nécessaire.
• Documenter et tenir à jour les rapports de conduite, y compris les horaires, les distances parcourues et les incidents éventuels.
Exigences :
• Permis de conduire de catégorie B ou C en cours de validité.
• Titulaire au moins d’un niveau d’étude BEPC
• Expérience préalable en tant que chauffeur est un avantage, mais les candidats débutants motivés sont les bienvenus.
• Excellentes compétences en matière de conduite sécuritaire et respectueuse du code de la route.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides et responsables.
• Bonne condition physique, aptitude à soulever des charges lourdes si nécessaire.
• Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les clients.
• Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.
Nous offrons :
• Un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
• Un soutien et une formation continue pour améliorer vos compétences.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous joindre à l’entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation, permis de conduite, diplôme, attestations de travail, une pièce d’identité en cours de validité et la naissance ; à l'adresse e-mail suivante : [email protected] au plus t**d samedi 27 mai 2023. Indiquez "Chauffeur - Catégorie B ou C" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et ne manquerons pas de vous contacter si votre profil correspond à nos besoins.
Pour plus d’information et de renseignement, veuillez nous contacter sur les numéros suivants :
+228 92 91 12 37 / 97 40 37 65

21/04/2023

19/04/2023

Le Cabinet Inter Consultants Corporate recrute pour les besoins d'exploitation d'une ferme agropastorale basée à Tsévié, un couple motivé à résider sur le site pour s'occuper de la ferme. Rémunération et avantages intéressants. les candidatures sont reçues au siège du cabinet ou envoyées par mail ou par WhatsApp au plut**d le 30 avril 2023 aux adresses suivantes: [email protected] ; WhatsApp 92911237. Siège du cabinet: Lomé, voie du grand contournement, Qt. Kégué Atigangomé, Tél: 92911237/99623259

07/10/2022

APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE STAGIAIRE CHEF DE QUART PRODUCTION
ICC Cabinet, cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines (recrutement et intérim) ainsi que dans la formation professionnelle continue, recrute pour une société industrielle basée au Togo, un Stagiaire avec intention de recrutement au poste de Chef de Quart Production, chargé sous la supervision du Directeur Général, d’appliquer la politique industrielle de production définie par ce dernier. Il organise, planifie et suit la production des Equipes pour l’atteinte des objectifs définis. Il contribue à l'amélioration des process de production afin de booster la productivité et garantir sa qualité.
Missions principales :
• Assurer la production,
• Animer les équipes de production,
• Améliorer les process de production et anticiper les évolutions,
• Ordonnancer les interventions techniques sur les machines,
• Produire les rapports de production journalière, hebdomadaire, mensuelle.
Tâches :
• Planifier la production avec les chefs d’Equipes,
• Superviser les Equipes,
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques,
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance technique,
• Assurer les communications avec les autres services,
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster,
• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la gestion des périodes de suractivité,
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement,
• Définir les besoins de formation et organiser le planning,
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations,
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production,
• Améliorer la gestion de production et son système d'information,
• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines…
• Organiser et gérer efficacement les espaces dans l’usine et l’ensemble du site pour s’assurer de l’ordre et de la propreté partout.
Compétences spécifiques
• Maîtriser les techniques quantitatives de gestion
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
• Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
• Concevoir, lancer et gérer un projet
• Elaborer un budget prévisionnel et le suivre
• Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
• Etre motivé et disposé à apprendre
• Etre à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif(ve) devant un aléa
• Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion (EXCEL, WORD …)

Profil du candidat
Avoir le diplôme de Baccalauréat au minimum et autres formations et expériences en lien avec le poste.
Dépôt de candidature :
Le dossier de candidature doit être composé de :
• Une pièce d’identité (CNI, Passeport)
• L’acte de naissance
• Une lettre de motivation
• Le CV
Et envoyé uniquement à l’adresse électronique suivante [email protected] avec en objet
« Candidature au poste de stagiaire Chef de Quart Production », au plus t**d le lundi 10 octobre 2022 à 17 h GMT

; Consultants Corporate - ICC Cabinet

06/09/2022

Vous en voulez, et nous sommes là pour vous

24/08/2022

Encore une opportunité pour vous !!! Formation en initiation l'informatique. 🏃🏃‍♀️

22/08/2022

Tant attendu, la voici pour vous, formation en Gestion des Ressources huamines

02/06/2022

A l’ère du digital, les entreprises ne sont pas épargnées par l’avènement des nouvelles technologies de management. Les services Ressources Humaines qui sont au cœur de la stratégie d’une entreprise, n’échappent pas à la règle de la digitalisation.

Comprendre la digitalisation de la fonction Ressources Humaines :
Le service Ressources Humaines d’une organisation a la charge d’assurer le management du personnel pour l’optimisation des performances de l’organisation. Les ressources humaines constituent les données, informations, outils et fonctionnement de l’ensemble du personnel de l’organisation.

En quoi consiste la digitalisation de la fonction Ressources Humaines ?
Digitaliser la fonction de ressources humaines, c’est transformer les données, informations, outils et fonctionnement de l’ensemble du personnel de l’organisation sous forme numérique.

Quelle est son importance pour les organisations ?
Grâce aux solutions digitales, le service RH accompagne chaque employé et reste à l’écoute de leurs besoins sur des sujets tels que la mobilité interne.
Prenons l’exemple de procédés tels que le Cloud ou Saas : leur utilisation favorise le partage en temps réel d’informations par l’ensemble des collaborateurs au sein de l’organisation dans le monde entier. La gestion des demandes des salariés (congés, changement d’adresse, RIB…), des temps et des mobilités, la création et sortie des collaborateurs, l’inscription aux formations et le parcours d’intégration, entre autres, sont les domaines auxquels les solutions digitales touchent.

La digitalisation de la fonction Ressources Humaines favorise le développement et l’amélioration de la e-réputation de l’organisation dans le cadre d’une démarche RSE (Réseau Social d’Entreprise). La marque « employeur » est valorisée et permet d’attirer de nouveaux talents au sein de l’organisation. Le fonctionnement de l’organisation est amélioré grâce à :
o L’optimisation des procédures de recrutement en ligne et des méthodes de fidélisation des salariés,
o L’amélioration de la gestion et fiabilité des processus internes des entreprises,
o Les gains en productivité grâce à l’automatisation des tâches chronophages et l’amélioration de la qualité de travail


Au sein du cabinet Inter Consultants Corporate, nos experts en ressources humaines vous accompagneront dans la démarche de la digitalisation de votre service ressources humaines dans le choix des logiciels et solutions digitales adaptés à vos besoins.

FINI LES CLASSEURS SUSPENDUS ET ARMOIRES REMPLIES DE DOSSIERS DU PERSONNEL GRACE A LA DIGITALISATION !! 😄

Kdav Assiri Fostin Crown

02/05/2022

Nous souhaitons à tous nos collaborateurs et clients musulmans et à tous les musulmans du monde, une bonne fête de Ramadan. Que Allah vous bénisse!

01/05/2022

Le Cabinet Inter Consultants Corporate souhaite une bonne fête de travail à tous les travailleurs et toute son équipe et collaborateurs.
Happy Labor Day!!

̂tedutravail