Pravna pisarna Gošnik

16/02/2016

Ali lahko svoje izdelke prodajamo tudi v samostojni spletni trgovini preko osebnega dopolnilnega dela?
V kolikor oseba opravlja osebno dopolnilno delo na podlagi seznama del B in ima ustrezno urejen status, lahko opravlja spletno prodajo, vendar lahko prodaja le tiste izdelke, ki jih izdela sama,« pojasnjujejo na Ministrstvu za gospodarski razvoj in tehnologijo. Opozarjajo pa, da bi oseba, če bi izdelke kupila z namenom nadaljnje prodaje, opravljala trgovinsko dejavnost, ki pa je v tej statusni obliki ne more opravljati.
V tem primeru se mora oseba registrirati kot s. p. ali d. o. o. in primerno registrirati dejavnost za opravljanje trgovinske dejavnosti.

16/02/2016

OPROSTITEV PLAČILA PRISPEVKOV ZA S. P. IZKLJUČNO OB PRVEM VPISU V POSLOVNI REGISTER
Do oprostitve plačila prispevkov za s. p. je upravičen zavezanec, ki prvič odpre s. p. in je na podlagi samozaposlitve vključen v socialna zavarovanja. Pri tem je do navedene delne oprostitve upravičen dve leti od prvega vpisa.

24/06/2015

IZTEKA ZA ROK ZA IZPLAČILO REGRESA!
Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec, ki ima zakonsko pravico do letnega dopusta ima prav tako pravico do regresa za letni dopust. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Višina regresa je zakonsko določena in sicer najmanj v višini minimalne plače, ki za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2015 dalje znaša 790,73 € bruto.

05/06/2015

Objavljamo odgovor na zelo pogosto vprašanje s strani naših strank:
Ali sem upravičena do odpravnine, če sem bila zaposlena za določen čas, za obdobje 6 mesecev in kakšna je višina odpravnine?
Seveda. V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, znaša odpravnina 1/5 osnove. Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
http://gosnik.si/

Nasveti na delovno-pravnem področju ter pomoč pri uveljavljanju pravic iz delovnega razmerja.

28/05/2015

Kakšna je globa za delodajalca, če vam ne izplača regresa do 1. julija za tekoče leto?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa globe od 750 do 2000 evrov za delodajalce (pravne osebe, samostojne podjetnike posameznike oziroma posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost), ki kršijo pravice delavcev.

Manjše delodajalce lahko doleti globa od 200 do 1000 evrov, delodajalci posamezniki pa lahko dobijo kazen od 100 do 800 evrov. Prav tako so kazni od 100 do 800 evrov predpisane za odgovorne osebe delodajalca pravne osebe.

27/05/2015

Če menite, da delodajalec krši vaše pravice, nas pokličite na tel. št. 070 739 659, kjer se lahko prijavite na brezplačen uvoden pogovor. Z vseljem vam bomo pomagali.

25/05/2015

Pomagamo vam vložiti predlog za osebni stečaj in vam svetujemo ter pomagamo pri reševanju vaših dolgov.

22/05/2015

Vsi, ki še niste prjeli izplačila regresa za leto 2014 nas kontaktirajte na tel: 070 739 659 ali na mail: [email protected]. Svetovali vam bomo, kako do izplačila v čimkrajšem času.

21/05/2015

Kdaj lahko pričakujete izplačilo regresa s strani vašega delodajalca?
Regres se mora izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če se delodajalec znajde v resnih likvidnostnih težavah in tako določa kolektivna pogodba, ki velja za njegovo dejavnost, lahko izplača regres tudi po 1. juliju, a najkasneje do 1. novembra. Pravica do izplačila regresa zastara v 5 letih!

19/05/2015

Pravica do izplačila plače, regresa, odpravnine, pravica do letnega dopusta....
Odslej tudi v Slovenski Bistrici: osebno pravno svetovanje v primeru, če so vam bile kršene pravice kot delavcu, zaposlenemu ali študentu.

19/05/2015

Osebno pravno svetovanje za posameznike, pri čemer nam strokovnost dela
in spoštovanje vaših zaupnih podatkov predstavljata največji vrednoti.