Intelektum, izobraževanja in pravna asistenca

02/04/2026

Z Ministrstva za javno upravo so sporočili, da se bodo s 1. aprilom 2026 osnovne plače javnih uslužbencev in funkcionarjev ter plačna lestvica uskladile z inflacijo v skladu s 104. členom Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24 in 12/26 – ZPPJUFT; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS).

Ker se osnovne plače in vrednosti plačnih razredov v letu 2026 uskladijo za razliko med dejansko inflacijo v letu 2025 in vrednostjo 1,8 odstotka, uskladitev znaša 0,9 odstotka.

02/04/2026

[NE SPREGLEJTE] 𝗨𝗽𝗿𝗮𝘃𝗻𝗮 𝗮𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗷𝗮 𝘁𝘂𝗱𝗶 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗮 𝗶𝘇𝘃𝗮𝗷𝗮 𝗿𝗮𝘇𝗻𝗼𝗹𝗶𝗸𝗮 𝘂𝘀𝗽𝗼𝘀𝗮𝗯𝗹𝗷𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗸𝗼𝘃𝗻𝗲 𝗶𝘇𝗽𝗶𝘁𝗲 𝘇𝗮 𝗷𝗮𝘃𝗻𝗲 𝘂𝘀𝗹𝘂𝘇̌𝗯𝗲𝗻𝗰𝗲.

Vabljeni na aktualne brezplačne programe:

✅ Agilne metode (7. 4., v živo)
✅ Koncept odprtih podatkov in izdelava načrta odpiranja podatkov (7. 4. in 10. 4., v živo)
✅ Uporaba ChatGPT -ja in generativne umetne inteligence v praksi (9. 4., na daljavo)
✅ Nove tehnologije na pohodu – od interneta stvari do navidezne resničnosti (8. 4 in 21. 4.., na daljavo)
✅ Suvereni vodja – pogajalske spretnosti za vodje (9. 4., na daljavo)
✅ Profesionalni javni nastop: skupinsko usposabljanje (13. 4., v živo)
✅ Vodje v akciji – učinkovito vodenje za uspeh organizacije (14. 4., na daljavo)
✅ Razvoj digitalnih storitev z metodami soustvarjanja (co-creation) – osnovna raven (14. 4., na daljavo)
✅ Vodenje in razvoj učinkovitih timov (16. 4., v živo)
✅ Delo s preglednicami – osnovna raven (21. 4., na daljavo)
✅ Spletna dostopnost – zahtevna raven (22. 4., na daljavo)
✅ Pisanje za splet – strukturiranje spletnih besedil (24. 4., na daljavo)

🔗 Celoten pregled usposabljanj 👉 https://ua.gov.si/koledar-aktivnosti/

13/02/2026

‼️Osebnih ali občutljivih podatkov ne vnašaj v UI orodja‼️

Če teh informacij ne bi delil z neznanci, jih ne deli s tehnološkimi giganti.

TRENDI MINEJO, TVOJI OSEBNI PODATKI OSTANEJO 🤳

Po družbenih omrežjih krožijo karikature, ki jih na podlagi podatkov o uporabnikih ustvarja ChatGPT.

Trend je dober pokazatelj, koliko informacij o sebi že tako puščamo v digitalnih orodjih. Ko rezultat ni dovolj prepoznaven, pa jih ljudje pogosto dodajo še več – svoje opise, predstavitev dela in interesov ter celo fotografije.

Vsak tovrsten vnos preda osebne podatke, ki jih sicer ne bi delili javno – ti pa se lahko nato uporabljajo za "izboljšanje storitev" korporacij, kar v praksi pomeni, da nad njimi nimaš več nadzora.

Zato osebnih ali občutljivih podatkov ne vnašaj v UI orodja. Če teh informacij ne bi delil z neznanci, jih ne deli s tehnološkimi giganti. ❌

Nov nasvet pa delimo naslednji teden v rubriki sredina digitalna higiena! 🧹

09/02/2026

Vabljeni na brezplačni seminar!

📣📣Safe.si vabi na brezplačni spletni seminar za starše! 🌐

Ob dnevu varne rabe interneta Točka osveščanja o varni rabi interneta vabi starše na brezplačni spletni seminar
»Otroci in varno spletno nakupovanje«.

📅 10. februarja 2026
🕕 18.00–19.00
📍 Prek spleta (povezavo prejmete po prijavi)

Na seminarju bodo predstavljene pasti in tveganja spletnega nakupovanja za otroke in mladostnike. V drugem delu bo sodelovala tudi strokovnjakinja SI-CERT, ki bo opozorila na spletne prevare in delila praktične nasvete za varnejše spletno nakupovanje.

✅ Seminar je brezplačen, potrebna je prijava
👉 https://safe.si/novice/starsi-vabljeni-prijavi-na-brezplacni-spletni-seminar-otroci-in-varno-spletno-nakupovanje

09/02/2026

Tvoja lokacija je dragocena informacija!

https://www.ip-rs.si/fileadmin/user_upload/video/ip20/henigman/260126_IP_5_Deljenje_Lokacije_LowQ_V1.mp4

06/02/2026

Ne spreglejte razpisa za športno infrastrukturo!
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

[JAVNI RAZPIS] ⚽ 𝗢𝗯𝗷𝗮𝘃𝗹𝗷𝗲𝗻 𝗻𝗼𝘃𝗶 𝗿𝗮𝘇𝗽𝗶𝘀 𝘇𝗮 𝘀̌𝗽𝗼𝗿𝘁𝗻𝗼 𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗼

Na ministrstvu nadaljujemo enega najmočnejših investicijskih ciklov v športno infrastrukturo v samostojni Sloveniji. 🏀🏊‍♀️

𝗭𝗮 𝗹𝗲𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗷𝗲 𝘇𝗮𝗴𝗼𝘁𝗼𝘃𝗹𝗷𝗲𝗻𝗶𝗵 𝟮𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗷𝗼𝗻𝗼𝘃 𝗲𝘃𝗿𝗼𝘃, namenjenih občinam za naložbe v športne objekte in površine, s katerimi bodo izboljšale 𝗸𝗮𝗸𝗼𝘃𝗼𝘀𝘁 𝗯𝗶𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮 𝘃 𝗹𝗼𝗸𝗮𝗹𝗻𝗶𝗵 𝘀𝗸𝘂𝗽𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗵. 🏘️✨

👨‍👩‍👧‍👦🏆 Gre za naložbe, ki so neposredno povezane z vsakdanjim življenjem ljudi – od otrok in mladih do rekreativcev, starejših in vrhunskih športnikov.

🗣️ Minister Matjaž Han: »Ko vlagamo v šport v lokalnem okolju, vlagamo v ljudi. To so naložbe, ki ostanejo in se vračajo vsak dan.«
Razpis je 𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝗷𝗲𝗻 𝗻𝗼𝘃𝗼𝗴𝗿𝗮𝗱𝗻𝗷𝗮𝗺, 𝗼𝗯𝗻𝗼𝘃𝗮𝗺 𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗼𝗱𝗼𝗯𝗶𝘁𝘃𝗮𝗺 javnih športnih objektov ter površin za šport v naravi. 🌲🤸‍♂️ Poseben poudarek je namenjen dostopnosti, varnosti in vključevanju, tudi za ljudi z različnimi vrstami in stopnjami invalidnosti.

⏳ Rok za oddajo vlog: 𝟮𝟳. 𝗳𝗲𝗯𝗿𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲

📊 Odkar smo leta 2023 prevzeli področje športa, je to že 4. javni razpis za sofinanciranje športne infrastrukture v lokalnih okoljih. 🧩 V 𝗼𝗯𝗱𝗼𝗯𝗷𝘂 𝟮𝟬𝟮𝟯–𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗷𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗷𝗲𝗻𝗶𝗵 𝟯𝟬𝟴 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗼𝘃 𝗶𝗻 𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝗷𝗲𝗻𝗶𝗵 𝗽𝗿𝗶𝗯𝗹𝗶𝘇̌𝗻𝗼 𝟳𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗷𝗼𝗻𝗼𝘃 𝗲𝘃𝗿𝗼𝘃, skupna vrednost vseh investicij skupaj s prispevki občin pa znaša okoli 243 milijonov evrov.

Več na povezavi med komentarji. ⤵️

06/02/2026

Pozor pred prevaro!

⚠️ S TAKŠNIMI SPOROČILI KRADEJO FB PROFILE⚠️

Ste tudi vi prejeli takšno sporočilo, morda celo s profila prijatelja? 🤔 Če je tako, je njegov FB profil že ukraden😟

Goljufi ta sporočila pošiljajo z namenom, da vas prestrašijo 😨 in vas prisilijo v hitro reakcijo, klik na povezavo in vpis gesla 🔗

Če to storite, svoj FB profil predate prevarantom 😱 Ti pa prevaro širijo naprej med vaše prijatelje 👥

Ne nasedajte in opozorite svoje prijatelje >> https://www.varninainternetu.si/prek-messengerja-zlorabijo-vas-fb-profil-in-kreditno-kartico/

19/01/2026

Kadrovniki pozor!

📘𝗡𝗼𝘃 𝗣𝗿𝗶𝗿𝗼𝗰̌𝗻𝗶𝗸 𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗼𝗷𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗿𝗮𝘇𝘃𝗼𝗷 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰

Na smo pripravili posodobljen in interaktiven Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc v državni upravi, ki sledi nedavni nadgradnji kompetenčnega modela.

🔹 prinaša 𝗷𝗮𝘀𝗻𝗲 𝘂𝘀𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝘃𝗲 𝘇𝗮 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗼𝗷𝗼 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰
🔹 ponuja 𝘀̌𝗲 𝗯𝗼𝗹𝗷 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗿𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗲 𝘇𝗮 𝗻𝗷𝗶𝗵𝗼𝘃 𝗿𝗮𝘇𝘃𝗼𝗷
🔹 je napisan v 𝗽𝗼𝗹𝗷𝘂𝗱𝗻𝗲𝗺 𝗷𝗲𝘇𝗶𝗸𝘂 in obogaten s praktičnimi primeri

👥 Namenjen je 𝘃𝗼𝗱𝗷𝗲𝗺, 𝗸𝗮𝗱𝗿𝗼𝘃𝗶𝗸𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗺, s skupnim ciljem, da kompetence postavimo v središče kadrovskih procesov – kot temelj kakovostnega dela, učinkovitega vodenja in strateške vloge kadrovskih služb.

📌 Priročnik je nastal v okviru projekta 𝑹𝒂𝒛𝒗𝒊𝒋𝒂𝒎𝒐 𝒌𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒉𝒐𝒅𝒏𝒐𝒔𝒕𝒊 in je na voljo na spletni strani ministrstva ter v informacijskem sistemu .

🔗Več👉 https://www.gov.si/novice/2026-01-19-nov-interaktivni-prirocnik-za-presojanje-in-razvoj-kompetenc/

19/01/2026

14/01/2026

Ne pozabite na obveznosti poročanja KPK-ju!

23/12/2025