06/05/2026
ANALIZA IZHODIŠČ ZA OBLIKOVANJE “KOALICIJE JANEZA JANŠE ZA USPEŠNO SLOVENIJO”
Program, ki ga predstavljajo stranke pod vodstvom Janez Janša, na prvi pogled deluje ambiciozno, razvojno in povezovalno.
Govori o blaginji, pravičnosti, učinkovitosti države in boju proti korupciji.
Toda ob resni analizi se pokaže bistveno dejstvo:
Ta program ne odpravlja vzrokov za naše vse večje probleme, ampak zgolj skuša upravljati posledice sistema, ki ga je ista politika desetletja soustvarjala. Tudi Janez Janša že s svojimi tremi Vladami.
Slovenija danes ne potrebuje popravkov – potrebuje temeljno spremembo in prenovo sistema iz posredniške demokrature v neposredno vladavino ljudstva.
1. KAJ PROGRAM JANEZA JANŠE PONUJA
Osrednje obljube:
boj proti korupciji
večja učinkovitost države
debirokratizacija
decentralizacija
gospodarska rast in višje plače
dostopno zdravstvo
stanovanjska politika za mlade
krepitev družine in rodnosti
To so cilji, s katerimi se lahko strinja skoraj vsak.
Problem ni v tem, kaj govorijo.
Problem je v tem, česa ne povedo.
2. KLJUČNA POMANJKLJIVOST:
NI GOVORA O VZROKIH
Program popolnoma obide tri temeljne probleme Slovenije:
a) STRANKOKRACIJA
Politične stranke obvladujejo državo,
kadrovanje temelji na pripadnosti in lojalnosti, ne na strokovnosti, kompetencah, sposobnostih.
Oblast ni odgovorna državljanom, ampak strankam.
O tem v programu ni niti ene konkretne rešitve.
b) NEGATIVNA KADROVSKA SELEKCIJA
sistem nagrajuje poslušne, ne sposobnih, ključne funkcije zasedajo politično izbrani kadri.
Posledica: neučinkovitost, korupcija, stagnacija.
Program govori o “meritokraciji”,
a ne ponudi nobenega mehanizma, ki bi jo dejansko omogočil.
c) GLOBOKA DRŽAVA
Omrežja vpliva iz ozadja
prepletenost politike, kapitala in institucij, realna moč izven formalnih funkcij.
Program govori o “boju proti korupciji”,
a ne naslavlja strukturnega izvora te korupcije.
3. ZAKAJ VEČINA TEGA NE BO URESNIČENA
Ker isti vzroki ostajajo, bodo tudi rezultati isti.
1. Boj proti korupciji brez spremembe sistema = neučinkovit
institucije že obstajajo
problem je njihova odvisnost in ujetost.
Lahko oblikujejo še deset protikorupcijskih institucij, če bo kadrovala politika, bodo delovale kot do sedaj obstoječe selektivno in po potrebi kakor za koga.
Brez spremembe sistema odgovornosti,
korupcija ostane
2. Debirokratizacija brez spremembe kadrovanja je iluzija. Birokracijo vodijo isti kadri, interes za ohranitev moči ostaja.
Rezultat:
nova pravila, stara praksa se bo nadaljevala.
3. Gospodarska rast brez sistemske pravičnosti povzroča neenakost,
koristi se koncentrirajo,
sistem ostaja ujet v interesih elite.
Rezultat:
Rast za nekatere, stagnacija za večino
Niti besedice v programu ni o enormno previsoki javni porabi, o ekscesnih visokih plačah funkcionarjev, samoomejevanju, konkretnih previsokih številkah zaposlenih v birokratskem aparatu, neučinkovitosti, potratnosti, prirejenih javnih razpisih, reviziji pogodb, pri(h)vatizacij, vračanju pokradenega narodu, racionalizacijah itd.itd.
4. Zdravstvo brez odprave interesnih omrežij pomeni nadaljnji razpad.
“Denar sledi pacientu” odpira vrata privatizaciji vpliva, brez nadzora se sistem še bolj razsloji.
Rezultat:
Manj dostopno zdravstvo, več dobičkov za posameznike.
5. Decentralizacija brez odgovornosti je enako razpršena korupcija.
Moč se prenese na lokalni nivo
nadzor pa ne. Ni govora o vzpostavitvi pokrajin ali dežel in upravljanja le teh od spodaj navzgor.
Rezultat:
Več centrov vpliva, isti problem.
4. KLJUČNA TEZA
Ne moreš rešiti problema s sistemom, ki ga ustvarja.
Politika, ki je desetletja:
kadrovala po politični pripadnosti,
gradila mreže vpliva,
sodelovala v strankokraciji,
danes ne more verodostojno obljubljati, da bo ta isti sistem odpravila.
5. KAJ SLOVENIJA DEJANSKO POTREBUJE
Ne “uspešne Slovenije” v političnem sloganu, ampak:
1. ODPRAVO STRANKOKRACIJE
oblast mora izhajati iz ljudi, ne iz strank,
neposredna odgovornost nosilcev funkcij in možnost predčasnega odpoklica.
2. PREKINITEV NEGATIVNE KADROVSKE SELEKCIJE
Sistem, ki nagrajuje sposobnost in integriteto, transparentni in preverljivi postopki kadrovanja najboljših med najboljšimi. Stranke kadrujejo iz omejenih in siromašnih kadrovskih bazenov. Vse kar ne misli z njihovo strankarsko glavo je izločenih. Znanja in kompetentnih strokovnih ljudi se v resnici stranksrska vodstva bojijo.
3. DEMONTAŽO GLOBOKE DRŽAVE
Popolna preglednost delovanja institucij
osebna, kazenska in materilna odgovornost za zlorabe.
4. NOVO TEMELJNO DRUŽBENO POGODBO
Jasna pravila igre,
zaščita človeka pred zlorabo oblasti
suverenost državljana nad državo. Oblast ima ljudstvo, ki jo uresničuje neposredno. Nad ljudstvom ni oblasti, ljudstvo pa si izbere kompetentne odgovorne vodje za vodenje države, ki mu služijo in odgovarjajo.
6. KONČNI ZAKLJUČEK
Program Janez Janša in njegove potencialne koalicije:
✔ nagovarja posledice
❌ ignorira vzroke
Zato: lahko začasno blaži težave, ne more jih odpraviti. Ob poslabšanju gospodarskih razmer, kar nedvomno sledi zaradi preteklih destruktivnih dejanj vseh politikantskih Vlad, se bodo razmere močno poslabšale in socialne razmere ljudi močno zaostrile.
7. KLJUČNO SPOROČILO ZA JAVNOST
Slovenija ne potrebuje še ene “Janševe uspešne vlade”.
Potrebuje pravičen in delujoč sistem neposredne vladavine ljudstva
Dokler ne odpravimo:
strankokracije,
negativne kadrovske selekcije,
in vladavine ter plenjenja sadov žuljev globoke države, bomo vedno znova poslušali iste obljube in gledali iste rezultate.
Točno take obljube kot so danes zapisane v njegovem programu, je Janez Janša ali kdor koli drug na poziciji, že trosil med ljzdi. Na koncu pa so nam vedno zategovali pasove z raznimi ZUJFI in podobnimi stabilizacijskimi ukrepi.
Ekipa OPS
