Insatt

02/08/2023

Missa inte denna spännande tjänst till vårt Linköpingskontor som ligger ute hos oss just nu! Gå in och sök så kanske vi blir kollegor till hösten!

Sök jobb hos Insatt AB. Vi kan lova dig utvecklande arbetsuppgifter i en härlig miljö. Välkommen med din ansökan.

30/06/2023

09/03/2023

Passar tjänsten in på dig och du är redo för spännande utmaningar tillsammans med ett fantastiskt team, sök nu!

10/02/2023

Golvpriser är väl fortfarande förbjudna vid offentlig upphandling, eller? Sedan den så kallade Golvpris-domen (HFD 2018 ref. 50) har frågor om prisstyrning frekvent prövats i såväl kammarrätt som Högsta förvaltningsdomstolen (HFD). Även om sista ordet knappast är sagt har den till synes oinskränkta priskonkurrens som anvisades i Golvpris-domen nyanserats avsevärt. Vad gäller då [per februari 2023]? Peter Riiga reder ut frågan med utgångspunkt i HFD's praxis.

Läs hela Peters artikel genom länken nedan!

https://www.insatt.com/bolagskoll/hoj-priset-sa-att-det-inte-blir-sa-dyrt/

06/12/2022

Vi söker ny kollega, är det kanske du, eller någon du känner?

Upplev din egen framgång.

31/01/2022

Förslag på förändringar i arbetsrätten ➡️ Regeringen presenterade 27 januari en lagrådsremiss avseende en reformerad arbetsrätt. Om förslagen går igenom kommer det bland annat innebära att:

💼 Alla arbetsgivare ska kunna undanta tre arbetstagare från turordningen vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
💼 Saklig grund för uppsägning ersätts av att det ska finnas sakliga skäl för uppsägning. Förändringen syftar till att öka förutsebarheten för både arbetstagare och arbetsgivare vid uppsägningar.
💼 Inhyrda arbetstagare ska erbjudas tillsvidareanställning eller ersättning motsvarande två månadslöner om arbetstagaren varit inhyrd 24 månader hos arbetsgivaren.
💼 Arbetstagare kommer inte ha rätt att kvarstå i anställningen under en tvist om uppsägningens giltighet.
💼 Särskild visstidsanställning ersätter allmän visstidsanställning och får pågå under högst 12 månader.

🤔 Vad innebär det för er verksamhet?
Våra jurister på Insatt hjälper er gärna med att reda ut och förklara hur förslagen skulle påverka er verksamhet. Du hittar våra kontaktuppgifter här: https://www.insatt.com/kontakt/

❓Vad händer nu?
Lagrådsremissen ska nu granskas av lagrådet som sedan yttrar sig över förslagen. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 30 juni 2022.

Läs mer: https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/lagradsremiss/2022/01/en-reformerad-arbetsratt--for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden/

19/01/2022

Letar du efter nästa utmaning? Nu söker vi en senior medspelare i vårt expertteam inom dataskydd. Välkommen att läsa mer och ansöka här: https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/jonkoping/senior-jurist-dataskyddsombud

30/11/2021

Vill du vara med på vår tillväxtresa? Just nu söker vi Marknadsansvarig till Insatt Group! Läs mer och ansök genom länken nedan😃

Vi på Insatt och Qnister befinner oss på en spännande tillväxtresa med visionen att förändra den traditionella juristbranschen. För att…... Läs mer

24/11/2021

Just nu söker vi Bolagsjurist! Läs mer och ansök genom länken nedan😃

Vill du vara med och förändra juristbranschen med handfast rådgivning och hjärtligt driv? Då är detta tjänsten för dig då…... Läs mer