شركة سامي الشريف للمحاماة و الاستشارات القانونية

  • Home
  • Saudi Arabia
  • Mecca
  • شركة سامي الشريف للمحاماة و الاستشارات القانونية

شركة سامي الشريف للمحاماة و الاستشارات القانونية مجموعة قانونية رائد في كافة مجال أعمال المحاماة
والاستشارات القانونية
https://goo.gl/maps/SLdmUd7YujKhqkCf8

 #محامي    #قانون  #محكمة  #عدل
06/11/2025

#محامي #قانون #محكمة #عدل

16/10/2025
01/06/2025

نصت المادة الخامسة والأربعون من نظام المرافعات الشرعية :
"على المدعى عليه في جميع الدعاوى – عدا الدعاوى المستعجلة والدعاوى التي أُنقص موعد الحضور فيها - أن يودع لدى المحكمة مذكرة بدفاعه قبل الجلسة المحددة لنظر الدعوى بثلاثة أيام على الأقل أمام المحكمة العامة، وبيوم واحد على الأقل أمام المحاكم الأخرى، وأمام الدوائر العمالية والتجارية والأحوال الشخصية إذا نظرت أمام المحكمة العامة في المحافظة أو المركز " .

01/06/2025

نصت المادة الثانية من نظام مكافحة الاحتيال المالي وخيانة الأمانة
" يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز (خمس) سنوات، وبغرامة مالية لا تزيد على (ثلاثة) ملايين ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين؛ كل من استولى دون وجه حق على مال سُلّم إليه بحكم عمله أو على ســبيل الأمانة ، أو الشــراكة، أو الوديعــة، أو الإعارة، أو الإجـارة، أو الرهن، أو الوكالة، أو تصرف فيه بسوء نية، أو أحدث به ضرراً عمداً، وذلك في غير المال العام "

 🖲🖲🖲 🖲🖲🖲 ****إشكالية عدم تسجيل صاحب العمل عقود العاملين لديه في منصة قوي****** تضمن قرار وزير الموارد البشرية رقم 75506 ...
29/05/2025

🖲🖲🖲 🖲🖲🖲

****إشكالية عدم تسجيل صاحب العمل عقود العاملين لديه في منصة قوي****

** تضمن قرار وزير الموارد البشرية رقم 75506 بتاريخ 05/05/1444 في المادة الأولي منه " بإلزام المنشآت بتوثيق عقود عامليها عبر منصة قوي بداية من تسجيل العقد وتحديث بيانات المهن والاجور والمؤهلات حتي إنتهاء العلاقة التعاقدية "

**** وما هي نتيجة عدم إلتزام المنشآت أو صاحب العمل بهذا القرار ؟؟؟
** فوفقا لقرار وزير الموارد البشرية رقم 75913 بتاريخ 19/05/1445 " فيخضع صاحب العمل للجزاءات المقررة في البند 35 بالغرامة المالية والتي تتراوح من 300 ريال حتي 1000 ريال وتتعدد الغرامة بتعدد العمال "

**** وهل يعتبر عدم تسجيل صاحب العمل عقود عاملية في منصة قوي مخالفة تجاه العامل ؟؟
- نعم ...... يعتبر عدم توثيق صاحب العمل لعقود العمال إلكترونيا عبر منصة قوي إخلالا جوهريا لإلتزامته النظامية الجوهرية تجاه العامل الذي علي كفالته , ويجوز للعامل من خلالة أن يترك العمل دون إشعار مع إحتفاظه بكافة حقوقه النظامية وذلك كله وفقا للمادة 81 فقرة 1 من نظام العمل .

22/02/2025

07/06/2024
نسعد بتقديم خدماتنا وهى كالتالى:1.الترافع أمام ديوان المظالم فيما يخص القضايا الإدارية.2.الترافع أمام المحاكم الجزائية.3...
23/04/2024

نسعد بتقديم خدماتنا وهى كالتالى:
1.الترافع أمام ديوان المظالم فيما يخص القضايا الإدارية.
2.الترافع أمام المحاكم الجزائية.
3.الترافع أمام المحاكم العماليه و مكاتب التسوية الودية.
4.الترافع أمام محاكم الأحوال الشخصية.
5.الترافع أمام المحاكم التجارية.
-من كتابة وإعداد المذكرات ولوائح الاعتراضات.
التواصل واتس اب.
0561256632

22/02/2024

Address

Https://goo. Gl/maps/SLdmUd7YujKhqkCf 8
Mecca
24245

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when شركة سامي الشريف للمحاماة و الاستشارات القانونية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to شركة سامي الشريف للمحاماة و الاستشارات القانونية:

Share