23/07/2026
هل تعلم أن العمل خارج ساعات الدوام النظامية لا يُعد مجرد امتداد ليوم العمل، بل يترتب عليه حقوق مالية ينظمها نظام العمل السعودي؟
تنظم المادة (107) من نظام العمل آلية احتساب أجر ساعات العمل الإضافية، وتؤكد على حق العامل في الحصول على أجر إضافي عن كل ساعة عمل إضافية، كما تعتبر ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية، وفق الضوابط النظامية المعمول بها.
في هذا الفيديو نستعرض:
ما المقصود بالعمل الإضافي؟
كيف يُحتسب أجر الساعة الإضافية؟
متى تُعد ساعات العمل في العطل والأعياد عملاً إضافياً؟
أبرز الأخطاء التي يقع فيها أصحاب العمل والموظفون عند تطبيق المادة.
للمزيد من المحتوى القانوني المتخصص، تابعوا محمد بن هندي العتيبي للمحاماة والاستشارات القانونية.
🌐 www.binhindilaw.sa
#المادة107 #السعودية #المحاماة #الخبر #الرياض