«Зуев и Партнеры» Адвокатское бюро

«Зуев и Партнеры» Адвокатское бюро Защита интересов бизнеса и частных клиентов. Надежность. Компетентность. Результат.

‼️Подпишись АДВОКАТ | ДМИТРИЙ ЗУЕВ , можем больше не увидится ,здесь всегда будет что-то полезное для ТЕБЯ лично
19/08/2026

‼️Подпишись АДВОКАТ | ДМИТРИЙ ЗУЕВ , можем больше не увидится ,здесь всегда будет что-то полезное для ТЕБЯ лично

Заплатили за автошколуДеньги можно вернуть.▪️ Отказаться от договора об образовательных услугах можно в любой момент, оп...
19/08/2026

Заплатили за автошколу

Деньги можно вернуть.

▪️ Отказаться от договора об образовательных услугах можно в любой момент, оплатив фактически понесённые расходы. Причины объяснять не нужно, количество пройденных занятий значения не имеет (ст. 32 ЗоЗПП, ст. 54 Закона № 273-ФЗ).

▪️ Удержать можно только доказанное: проведённые занятия по программе и фактически откатанные часы вождения. Аренда автодрома, реклама и содержание школы к вашим расходам не относятся.

▪️ Не работают условия: «оплата возврату не подлежит», «удерживается 50 процентов», «возврат только до начала занятий».

▪️ Несдача экзамена возвратом не является. Школа обязуется провести обучение по программе, а не гарантировать результат в Госавтоинспекции.

▪️ Но если занятия не проведены в заявленном объёме, часов вождения меньше договорных или у школы нет лицензии — это недостаток услуги, и возвращается вся сумма (ст. 29 ЗоЗПП).

▪️ До оплаты проверьте лицензию, заключение Госавтоинспекции и стоимость одного часа вождения в договоре — именно она определит размер удержания при отказе.

#автошкола #возвратденег #правапотребителя #обучение #адвокатворонеж

Развод, когда у супруга бизнесДелится доля, а не компания.▪️ Доля в уставном капитале, приобретённая в браке за счёт общ...
19/08/2026

Развод, когда у супруга бизнес

Делится доля, а не компания.

▪️ Доля в уставном капитале, приобретённая в браке за счёт общих доходов, — совместная собственность независимо от того, на кого оформлена (ст. 34 СК РФ). Само общество и его активы между супругами не делятся.

▪️ Устав решает главное. Если им предусмотрено согласие остальных участников на переход доли, при отказе второй супруг получает не долю, а её действительную стоимость (ст. 21 Закона № 14-ФЗ).

▪️ На практике суды чаще присуждают денежную компенсацию: совместное управление обществом бывшими супругами нежизнеспособно.

▪️ Спор разворачивается вокруг оценки. Балансовая стоимость нередко в разы ниже рыночной. Вопросы эксперту формулирует сторона — этот этап нельзя отдавать оппоненту.

▪️ Признаки вывода активов: увеличение уставного капитала с размытием доли, отчуждение родственникам, вывод активов на аффилированные компании, резкое ухудшение отчётности перед иском.

▪️ Срок исковой давности течёт не с даты развода, а со дня, когда вы узнали о нарушении права (п. 19 постановления Пленума ВС РФ № 15). Это спасает дела, которые считают безнадёжными.

▪️ Обеспечительные меры здесь важнее, чем в обычном споре: доля отчуждается за один день.

#разделимущества #бизнес #развод #ооо #адвокатворонеж

Работодатель банкротитсяЗарплату всё равно должны.▪️ Требования по оплате труда и выходным пособиям удовлетворяются во в...
19/08/2026

Работодатель банкротится

Зарплату всё равно должны.

▪️ Требования по оплате труда и выходным пособиям удовлетворяются во вторую очередь — раньше банков, поставщиков и налогов (ст. 134 Закона № 127-ФЗ).

▪️ Различайте текущие и реестровые требования. Возникшие после принятия заявления о банкротстве погашаются вне очереди и быстрее. Определить категорию нужно первым делом.

▪️ Управляющий обязан включить задолженность по зарплате в реестр самостоятельно, по данным должника. Но проверить это должны вы — через реестр требований кредиторов.

▪️ Работник вправе сам подать заявление о банкротстве работодателя при наличии решения суда о взыскании (ст. 7 Закона № 127-ФЗ). На практике одна подача нередко приводит к погашению долга.

▪️ Работники избирают представителя, который участвует в деле и в собраниях кредиторов (ст. 12.1). Без него их интересы фактически не представлены.

▪️ При ликвидации сохраняются все гарантии: предупреждение за два месяца, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства.

▪️ Если массы не хватило — субсидиарная ответственность руководителя и собственников, взыскание с их личного имущества.

#банкротство #зарплата #трудовоеправо #работодатель #адвокатворонеж

Призыв стал круглогодичнымЧто это меняет на практике.▪️ Главное заблуждение. Призыв осуществляется с 1 января по 31 дека...
19/08/2026

Призыв стал круглогодичным

Что это меняет на практике.

▪️ Главное заблуждение. Призыв осуществляется с 1 января по 31 декабря, но отправка к месту службы по-прежнему в два периода: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (ст. 25 Закона № 53-ФЗ в ред. ФЗ от 04.11.2025 № 412-ФЗ).

▪️ Круглый год проводятся только медосвидетельствование, психологический отбор и заседания призывной комиссии. Решение комиссии действует один год.

▪️ Особые сроки отправки: сельские жители на посевных и уборочных работах — с 15 октября; педагоги — с 1 мая по 15 июля; жители Крайнего Севера — с 1 мая или с 1 ноября.

▪️ Новая обязанность. Не получили повестку до начала периода отправки — обязаны сами явиться в военкомат в двухнедельный срок с его начала. Осенью это 1–14 октября. Невыполнение приравнивается к неявке по повестке.

▪️ Электронная повестка считается вручённой со дня размещения в реестре, срок явки — 30 дней, действует запрет на выезд из страны.

▪️ Права: независимая военно-врачебная экспертиза, обжалование решения комиссии, отсрочка по основаниям, альтернативная гражданская служба. При подаче жалобы исполнение решения приостанавливается.

▪️ Заявление об АГС — за шесть месяцев до начала призыва: для осенней отправки до 1 апреля.

#призыв #армия #правапризывника #412фз #адвокатворонеж

«У вас ненормированный день»Это не значит «работай сколько скажут».▪️ Ненормированный рабочий день — режим, при котором ...
18/08/2026

«У вас ненормированный день»

Это не значит «работай сколько скажут».

▪️ Ненормированный рабочий день — режим, при котором работник эпизодически привлекается к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Систематические переработки этим режимом не охватываются.

▪️ Три условия одновременно: должность в перечне по локальному акту, условие в трудовом договоре, привлечение по распоряжению работодателя. Нет условия в договоре — переработки должны оплачиваться как сверхурочные.

▪️ Компенсация — дополнительный отпуск не менее трёх календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Предоставляется независимо от того, привлекали вас фактически или нет.

▪️ Отличие от сверхурочной работы: там нужно письменное согласие и повышенная оплата, здесь — отпуск и согласия не требуется. Работодатели часто прикрывают ненормированным днём то, что фактически является сверхурочной работой.

▪️ Режим не отменяет ни выходных, ни перерыва, ни ежедневного отдыха. Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере.

Систематическое привлечение — признак неоплаченной сверхурочной работы, а не ненормированного дня.

#ненормированныйдень #переработки #трудовоеправо #отпуск #адвокатворонеж

Уволить всё равно непросто.▪️ Условие об испытании должно быть в трудовом договоре. Нет условия — работник считается при...
18/08/2026

Уволить всё равно непросто.

▪️ Условие об испытании должно быть в трудовом договоре. Нет условия — работник считается принятым без испытания. Приказ договор не заменяет (ст. 70 ТК РФ).

▪️ Сроки: не более трёх месяцев, для руководителей и главных бухгалтеров — до шести, при договоре на два-шесть месяцев — до двух недель. Продлить установленный срок нельзя.

▪️ Испытание не устанавливается беременным, женщинам с детьми до полутора лет, несовершеннолетним, впервые поступающим по специальности в течение года после обучения, избранным по конкурсу, приглашённым в порядке перевода.

▪️ В период испытания действуют все трудовые права. Пониженный оклад «на испытательный срок» — нарушение (ч. 3 ст. 70 ТК РФ).

▪️ Процедура: письменное предупреждение за три дня с указанием конкретных причин. Общие формулировки суды признают недостаточными (ст. 71 ТК РФ).

▪️ Истёк срок, а вы работаете — считаетесь выдержавшим испытание. Уволить по этому основанию больше нельзя.

▪️ Вы вправе уволиться в этот период тоже за три дня, а не за две недели.

#испытательныйсрок #увольнение #трудовоеправо #праваработника #адвокатворонеж

Address

Орджоникидзе 14/16
Voronezh
394036

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when «Зуев и Партнеры» Адвокатское бюро posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category