11/10/2019
Штатный юрист организации или аутсорсинг?
Каждая компания в российском бизнесе сталкивалась с ситуацией, когда контрагенты не выполняют свои финансовые обязательства, клиенты требуют возврата денег и выплаты неустойки, отправленный товар до места поставки пришёл повреждённым или вовсе потерялся на просторах Родины, контролирующие органы требуют невозможного, неизвестные лица обратились в суд с явно абсурдными требованиями на крупную сумму и многие другие ситуации.
Полагая, что ситуация «не стоит выеденного яйца», предприниматель, основываясь на логике и общих знаниях о российском праве, считает, что всё само собой разрешится и правда восторжествует.
Однако это очень опасное заблуждение, подкреплённое российской судебной практикой.
Как мы не раз убеждались, в сложной ситуации необходимо полагаться не на надежду и здравый смысл, а обращаться к юристам. Как однажды было сказано: «закон защищает каждого, особенно того, у кого есть хороший юрист».
Как же поступить? Способов, на самом деле, несколько. Всё упирается в гарантированный результат, сроки реализации и, естественно, саму цену вопроса.
Некоторые компании заводят штат юристов разной степени профессиональности и мотивированности на результат. После этого юридический отдел становится «головной болью» компании: кто-то из них болеет, кто-то отпрашивается по личным вопросам, кто-то просто создаёт видимость кипучей деятельности, а кто-то весь день угощается чаем с печеньем в бухгалтерском отделе. При этом им выплачивается гарантированная зарплата, премии, отпускные и иные платежи, а уволить таких штатных юристов очень и очень непросто, ведь трудовое право они знают.
Другие компании обращаются к стороннему юристу за разовой юридической помощью. Это безусловно эффективно, но увеличивает сроки оказания помощи, необходимые для тщательного изучения вопроса юристом, а также итоговую цену услуги.
Третьи обращаются в компании, оказывающие постоянную юридическую помощь и содействие по многим юридическим вопросам, возникающим ежедневно в ходе предпринимательской деятельности. При этом они, первоначально ознакомившись со спецификой, уже имеют представление о характере деятельности бизнеса, могут оказывать ежедневную поддержку, в случае пиковых нагрузок и необходимости, варьировать число юристов, а также привлекать узких специалистов и экспертов, задействованных в конкретной задаче. Вместе с тем, такие организации предлагают гибкое ценообразование и удобную систему оплаты.
К кому же обратиться?
Не умаляя достоинства наших уважаемых коллег, мы - ООО «Аргумент» центр правовой помощи», предлагаем сотрудничество в целях оказания юридического сопровождения бизнеса и защиты интересов в арбитраже и судах общей юрисдикции, претензионно-исковой работе и взыскании задолженностей, в корпоративных спорах и взаимодействии с контролирующими организациями, в составлении и анализе договоров и документов и сопровождении сделок, в трудовых спорах.
Информацию о нас Вы можете найти на этой странице Facebook.
Почему нам доверяют? Наши доверители отмечают высокое качество услуг, надёжность, своевременность и динамичность, гибкое ценообразование и индивидуальный подход.
Почему Вам будет удобно с нами работать?
✅ в срочном порядке готовы приступить к решению задачи.
✅ всегда на связи, при этом не занимаем Ваши помещения.
✅ не просим отгулов, не берём больничных, не требуем отпуск.
✅ работаем на результат.
✅ гибкое ценообразование и система оплаты.
О ценах Вы можете узнать в разделе наших услуг и продуктов.
