Адвокатское бюро "Андрей Городисский и Партнеры"

21/03/2022

ИД КоммерсантЪ опубликовал результаты ежегодного исследования юридического рынка. В 2022 году рейтингом отмечены 5 практик в 7 правовых категориях, а также 3 партнера и 1 юрист АГП.

Лучшие юридические практики:
🔴 Арбитражное судопроизводство (Разрешение споров/Арбитраж)
Разрешение корпоративных споров: Mid-Market

🔴 Интеллектуальная собственность
Разрешение споров по предметам ИС, Band 1
Консультирование по праву в области ИС, Band 1

🔴 Корпоративное право (Корпоративное право/M&A)
Слияния и поглощения российских активов: Mid-Market, Band 1

🔴 Налоговое право (Налоги)
Консультирование по налоговому законодательству, Band 2

🔴 Трудовое и миграционное право (Трудовое право)
Разрешение споров в области трудового и миграционного законодательства
Консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства, Band 1

Лучшие юристы:
🔴 Марина Абрамова
Трудовое право

🔴 Алексей Городисский
Интеллектуальная собственность

🔴 Валентин Моисеев
Налогообложение: налоговые споры
Налогообложение: налоговое консультирование

🔴 Дмитрий Якушев
Банкротство

06/03/2022

Милые дамы!

Поздравляем вас с 8 марта и желаем мирного неба над головой, весеннего настроения и просто женского счастья 🕊🌺🌸🌹🌷💐

25/02/2022

Коллеги, в случае потери возможности общения в этой сети, остаемся на связи
здесь 👉 https://www.agp.ru/analitika/
и здесь 👉 https://www.agp.ru/novosti/

25/02/2022

Alexey Gorodissky, партнер АГП:
"Помимо обычных средств правой защиты, обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать от лиц, получивших неправомерный доступ к такой информации, охраны конфиденциальности этой информации. Кроме того, если режим коммерческой тайны введен в отношении секретов производства, любое лицо, получившее доступ к таким секретам производства, обязано сохранять конфиденциальность секрета производства до прекращения действия исключительного права на секрет производства и будет обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства. Законодательство об интеллектуальной собственности, помимо прочего, наделяет правообладателя секрета производства, дополнительными средствами защиты исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, среди которых: пресечение действий, нарушающих исключительные права, изъятие из оборота контрафактных материальных носителей и оборудования и т.д.".

В российском законодательстве есть множество тайн. Но если адвокатская и врачебная работают «по умолчанию», то для коммерческих секретов нужно устанавливать спец...

21/02/2022

Елена Городисская, руководитель практики «Интеллектуальная собственность» и старший юрист Вероника Попеленская добились регистрации в Роспатенте ТЗ Хиломакс-КОМОД для немецкой компании УРСАФАРМ - одного из ведущих мировых производителей в области офтальмологии.

В течение 10 лет немецкая компания УРСАФАРМ, одни из ведущих мировых производителей в области офтальмологии, успешно была представлена на российском рынке своими о...

18/02/2022

"АФИША" остается у "Рамблера".
Елена Городисская, руководитель IP-практики АГП отстояла в СИП интересы «Rambler&Co».

Суд по интеллектуальным правам закончил рассмотрение серии 5 исков ООО «Яндекс», которое возражало против регистрации товарных знаков ООО «Компания «Афиша» (группа компаний «Rambler&Co») «афиша», «афиша.ru», «афиша рестораны» (словесный и комбинированный) и «мобильная афиша» для печатных изданий, рекламы, программ, поиска информации.

Во всех спорах суд установил, что оспариваемые знаки соответствуют законодательству, не являются описательными, не вводят потребителя в заблуждение.

Кроме того, суды отметили, что сам «Яндекс» зарегистрировал схожий знак «Яндекс Афиша» для его использования в аналогичных целях, в связи с чем посчитали, что действия Яндекс являются злоупотреблением правом на оспаривание регистраций по мотивам их несоответствия закону, и не усмотрели наличия законной заинтересованности в подаче исков.

16/02/2022

Мы продолжаем расти. И мы снова открыты для сотрудничества с новыми коллегами!
Все подробности о нашем идеальном кандидате тут 👇
https://www.agp.ru/karera/

15/02/2022

В четверг, 17 февраля, в 11.00 Kristina Timoshenko, адвокат практики «Трудовое право» АГП проведет вебинар «Увольнение за прогул. Почему суды восстанавливают работников».

Какие причины прогула суды признают уважительными, какие нарушения допускают компании при увольнении, и что поможет выиграть спор - обо всем этом и многом другом на вебинаре.

Какие причины прогула суды признают уважительными, какие нарушения допускают компании при увольнении и что поможет выиграть спор - узнаете на вебинаре.

11/02/2022

«Право.ru-300» опубликовало «рекомендованных юристов».
Партнеры и юристы АГП вновь признаны одними из лучших. Личным рейтингом отмечены:
🏅Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право».
🏅Алексей Городисский, партнер, адвокат, патентный поверенный, руководитель практики «Корпоративное право / M&A».
🏅Елена Городисская, партнер, адвокат, патентный
поверенный, руководитель практики «Интеллектуальная собственность».
🏅Валентин Моисеев, партнер, адвокат, руководитель практики «Налоги».
🏅Вероника Попеленская, старший юрист практики «Интеллектуальная собственность», патентный поверенный РФ.
🏅 Анатолий Шерстин, юрист практики «Интеллектуальная собственность», патентный поверенный РФ, евразийский патентный поверенный.

04/02/2022

Kristina Timoshenko, адвокат практики "Трудовое право" АГП:
"Среди споров о признании незаконным увольнений по инициативе работодателя наиболее часто в судах рассматриваются споры по сокращениям и по различным основаниям увольнения в связи с совершением дисциплинарных проступков. Самыми распространенными спорами по увольнениям по дисциплинарным взысканиям являются споры в связи с увольнением за прогул и за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Набирают популярность также споры по увольнениям в связи с разглашением работником коммерческой тайны.
Стоит отметить, что бесспорных увольнений по инициативе работодателя практически не бывает, особенно, это касается тех дел, которые доходят до суда.
В спорах, связанных с увольнениями по инициативе работодателя, работник занимает привилегированное положение. Бремя доказывания того, что увольнение произведено законно и обоснованно лежит на работодателе. Кроме того, работодателю необходимо доказывать в суде соблюдение всех требований и установленного ТК РФ порядка увольнения. В целом, работнику достаточно написать иск на одну страницу с указанием того, что его незаконно уволили по инициативе работодателя. Но, безусловно, активное процессуальное поведение работника и детальное обоснование свое позиции о незаконности увольнения будет способствовать более тщательному и всестороннему рассмотрению дела.
В зависимости от основания увольнения и каждого конкретного дела, доказательства незаконности увольнения могут быть совершенно разными. Универсальными доводами при увольнениях, применяемых в качестве меры дисциплинарной ответственности, становятся доводы о том, что при увольнении работодателем не были учтены тяжесть совершенного проступка, предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Несоразмерность увольнения совершенному проступку в последнее время становится частой причиной отмены таких увольнений.
Что касается увольнений в связи с сокращением, то работникам часто помогают выиграть споры допущенные работодателем нарушения процедуры сокращения, в т.ч. непредложение всех вакансий, на которые работник вправе претендовать, непроведение преимущественного права на оставление на работе, нарушение сроков уведомления о сокращении".

В кризис бизнес вынужден сокращать расходы. Такой подход отражается и на кадровой политике: от сотрудников «избавляются» под разными предлогами. При этом по стати....

02/02/2022

Dmitry Yakushev, адвокат практики "Разрешение споров / Арбитраж" АГП: "В ходе первой процедуры банкротства «Т-Платформе», судя по всему, удалось реализовать второй сценарий и погасить задолженность перед налоговым органом и другими кредиторами. Исход второй процедуры будет зависеть от того, получится ли у компании это во второй раз или удастся ли менеджменту договориться с кредитором. К сожалению, в большинстве случаев кредиторы не заинтересованы в восстановлении платежеспособности своих должников и пытаются получить максимальное удовлетворение своих требований от оспаривания сделок, продажи активов, привлечения к субсидиарной ответственности. То, как будет развиваться новая процедура банкротства, будет зависеть от намерений кредиторов и их договороспособности.

В подавляющем большинстве случаев компаниям не удается пережить даже первую процедуру банкротства. По данным Федресурса только 0,1% дел о банкротстве заканчиваются восстановлением платежеспособности, 5% дел – погашением всех долгов, 6% дел – мировыми соглашениями. Исход дела о банкротстве всегда зависит от того, сможет ли компания договориться со своими кредиторами и реструктуризировать задолженность, либо найти финансирование для восстановления своего имущественного положения".

Разбираемся, что происходит с разработчиком процессоров и суперкомпьютеров и как эта ситуация повлияет на микроэлектронную промышленность страны.

17/01/2022

14 января 2022 года в результате обострения давней болезни ушёл из жизни наш коллега, патентный поверенный РФ, Евразийский патентный поверенный, советник адвокатского бюро “Андрей Городисский и партнёры” Николай Константинович Попеленский. Ему было 72 года.

Николай Константинович родился в г.Тюмень. После окончания в 1971 году Московского автомобильно-дорожного института он связал свою профессиональную жизнь с защитой интеллектуальной собственности в качестве патентного поверенного и посвятил этой деятельности более сорока лет.

За время своей профессиональной карьеры Николай Константинович представлял интересы большого числа иностранных компаний при оформлении и защите их прав на промышленную собственность в СССР и в России, а также принимал участие в оформлении прав российских предприятий на промышленную собственность в 144 странах мира. Он также работал в качестве эксперта Государственной Думы РФ при внесении изменений в законодательство о товарных знаках.

Николая Константиновича и команду АГП связывает многолетняя история сотрудничества и дружбы. В 2016 году после ряда совместных проектов команда патентных поверенных "Попеленский, Патентные поверенные" присоединилась к АГП. В Бюро работает и дочь Николая Константиновича Вероника Попеленская. Николай Константинович перешёл в Бюро на позицию советника, на которой делился с младшими коллегами своим профессиональным и жизненным опытом. Он зарекомендовал себя как профессионал высочайшего класса, глубоко порядочный, отзывчивый и искренний человек.

Уход Николая Константиновича из жизни стал большой утратой для коллектива адвокатского бюро “Андрей Городисский и партнёры”. Выражаем искреннее соболезнование родным и близким Николая Константиновича.