07/03/2020
В прошлый раз говорил об управляемом банкротстве, при котором достаточно часто особо предприимчивые бизнесмены выводят свои деньги на аффилированные счета. Теперь предлагаю познакомиться с двумя распространёнными способами, которыми эти деньги выводятся. Их важно знать, чтобы при малейшем намеке на некорректное поведение со стороны руководства компании была возможность маневрировать и избежать печальных последствий.
⠀
1. Золотые «парашюты». Это когда руководство компании, предвидя, а может и самостоятельно намереваются начать процедуру банкротства, за несколько месяцев начинает выдавать сотрудникам бонусы огромных размеров. Аттракционы невиданной щедрости. В нашей практике было несколько интересных случаев. Первый – это когда сотрудники организации, которые получают среднею зарплату, внезапно были осчастливлены щедрыми выплатами, для которых не было оснований. Это называется вывод денег через зарплатные проекты. Надеюсь, все понимают, что бывшие сотрудники должны будут вернуть деньги? Второй пример: генеральный директор, который получая по штатному расписанию 150 тысяч рублей, сформировал сам себе новый трудовой договор, по которому установил размер оклада 500 тысяч рублей, а также гонорар за расторжение трудового договора. Парашют составил 15 млн руб. Догадываетесь, что произошло дальше?
2. Вывод средств на так называемые «технические компании». К таковым можно отнести разного рода маркетинговые исследования, изучение конъюнктуры рынка, разработку разного ПО печатную и сувенирную продукция.
⠀
✅Рассказать и сделать так, что бы Вы не сражались с ветреными мельницами в судах?
✅ Обезопасить Вас от нежелательных контрагентов?
✅ Вернуть деньги и оспорить сделки?
✅ Обанкротить должника?
#банкротство #юрист #суд #консалтинг
