CĂMINUL DE BĂTRÂNI DR.TEOFIL MIJA
Într-o ţară în care dureros de mulţi bătrâni, lipsiţi sau uitaţi de familii, îşi duc zilele de pe azi pe mâine, în nesiguranţă şi în sărăcie, fără medicamente, hrană sau caldură, dar mai ales fară o vorbă bună din parte cuiva, la Săcele, lângă Braşov, peste 70 de vârstnici, beneficiari ai Centrul pentru Persoane Vârstnice/Căminului de Bătrâni dr. Teofi
l Mija, tutelat de Asociația Filantropică Medical-Creștină Christiana, trăiesc o bătrâneţe linştită şi redescoperă fericirea si ocrotirea unui „acasă” unde totul este familiar şi bine orânduit, luminat de credinţă şi de iubire. Căminul de Bătrâni Dr.Teofil Mija, inființat în anul 2000, cu denumirea inițială Căminul de Bătrâni Christiana, funcționează, datorită bunei colaborări cu Primăria Municipiului Săcele, judeţul Braşov, în clădirea vechiului internat al Liceului de Construcţii din Săcele, și asigură în prezent găzduirea şi îngrijirea unui număr de peste 75 persoane vârstnice, dintre care 15 sunt cazuri sociale, venite de pe tot cuprinsul țării. Căminul de Bătrâni dr.Teofil Mija funcţionează în condiţiile respectării Ordinului nr.246/27.03.2006 privind Standardele Minime Specifice de Calitate pentru Centrele Rezidenţiale pentru Persoanele Vârstnice, fiind acreditat ca serviciu social specilizat de asistenţă şi suport pentru persoane vârstnice, inclusiv pentru persoane vârstnice dependente - în baza Certificatului de Acreditare nr.001306 eliberat de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale prin Agenţia Judeţeană pentru Prestaţii Sociale Braşov. Detine Licenta de functionare nr. 819/30.12.2015, fara personalitate juridica, cu sediul in Municipiul Sacele, str. Scopuri:
• Asigurarea si garantarea unui standard de viață care să corespundă nevoilor celor vârstnici;
• Asigurarea unei bătrâneți demne și sigure
• Socializarea persoanelor de vârsta a treia, prin atragerea lor în activități socio-culturale, de ergoterapie, terapie ocupaţională, turism etc.
• Integrarea socială a varstnicilor în instituție şi în comunitatea locală
• Prevenirea degradarii si intretinerea psiho-fizica a celor doi parteneri (beneficiar- salariat)
• Stimularea apropierii serviciilor sociale de problematica vârstnicilor, în vederea armonizarii condiţiilor de viaţă. Potentarea resurselor administrative.
• Satisfacerea diverselor nevoi ale persoanelor asistate din unitatea noastră
• Prevenirea, limitarea, înlaturarea unor evenimente considerate drept „riscuri sociale”.
