03/07/2026
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1465168875651465&set=a.559198042915224&type=3
GDPR și probele obținute de angajator. Lecția CJUE pentru litigiile de muncă | Adela Nuță, Managing Associate BACIU Partners
,,La intersecția dintre dreptul muncii și protecția datelor, Hotărârea CJUE din 18 iunie 2026 în cauza C-484/24, NTH Haustechnik, lămurește o problemă tot mai frecventă în practică: poate instanța să folosească o probă dacă datele din ea au fost, foarte probabil, obținute nelegal de partea care o depune?
Curtea respinge ambele răspunsuri simple. Nu acceptă ideea că o probă se „curăță” prin simpla ei depunere la dosar și menține poziția potrivit căreia modul nelegal în care a fost obținută rămâne o problemă. Dar nici nu acceptă ideea opusă, potrivit căreia orice încălcare a regulilor de protecție a datelor ar duce automat la excluderea probei."
Articolul integral la linkul: https://www.juridice.ro/837041/gdpr-si-probele-obtinute-de-angajator-lectia-cjue-pentru-litigiile-de-munca.html
