15/06/2026
Contract de muncă sau contract de prestări servicii?
Diferența esențială este modul în care se desfășoară activitatea.
📌 Dacă persoana lucrează după un program stabilit de companie, este subordonată angajatorului și își desfășoară activitatea sub coordonarea acestuia, forma potrivită este, de regulă, contractul individual de muncă.
📌 Dacă persoana își organizează singură activitatea, își stabilește programul de lucru și acționează independent, colaborarea poate avea la bază un contract de prestări servicii, încheiat cu un PFA, II sau SRL.
Alegerea formei contractuale trebuie să reflecte realitatea colaborării, nu doar denumirea documentului.
https://sisgrup.ro/