Birou de Mediator Naicu Valentin

06/10/2026

Când un conflict de pe Facebook ajunge în instanță, întrebarea nu mai este cine a scris mai tare.
Este: se putea rezolva altfel?
Într-un caz recent din Oltenia, un conflict legat de postări considerate denigratoare a ajuns în instanță, cu solicitări privind ștergerea postărilor și plata unor daune morale.
Fără să discutăm cine are dreptate în acel caz, situația ridică o întrebare pe care ar trebui să ne-o punem mai des:
Câte conflicte de acest fel ar putea fi oprite înainte să devină procese?
Un conflict privind reputația, imaginea, comunicarea dintre două persoane sau consecințele unor afirmații publice poate avea uneori și o componentă care permite o soluție negociată.
Medierea nu înseamnă să-i dai dreptate celuilalt.
Înseamnă să existe un cadru în care părțile pot discuta despre: – ce trebuie oprit; – ce trebuie retras sau corectat; – ce prejudiciu există; – dacă sunt necesare despăgubiri; – și, mai ales, dacă mai este posibilă o soluție acceptată de ambele părți.

Instanța tranșează!

Medierea încearcă să rezolve conflictul.

Dacă aveți un conflict și vreți să aflați dacă poate fi soluționat prin mediere, mă puteți contacta.
Birou de mediator Naicu Valentin – Craiova
Tel.0767/895.379

05/10/2026

Copiii au nevoie de ambii părinți, chiar și după divorț.
În instanță, programul de legături personale stabilit de un judecător este adesea rigid. La biroul de mediator, voi, ca părinți, sunteți cei care dețineți controlul și decideți viitorul copiilor voștri.
📋 Prin Planul Parental, stabilim împreună, într-un mediu calm și neutru:
• Locuința copilului și contribuția la întreținere (pensia alimentară)
• Cum se împart vacanțele, sărbătorile și zilele de naștere
• Cum se iau deciziile importante legate de școală sau sănătate
✨ De ce la mediator? Este mult mai rapid (câteva zile în loc de luni de procese), costurile sunt reduse, iar acordul are valoare legală și poate fi consfințit foarte simplu.
💬 Alegeți o despărțire civilizată pentru echilibrul celor mici.
📞 Programează o ședință de informare la telefon: 0767 895 379

27/09/2026

https://e-juridic.manager.ro/articole/un-comentariu-publicat-pe-facebook-i-a-adus-un-dosar-penal-ce-a-scris-despre-magistrati-30550.html?fbclid=IwdGRjcAUmH2FjbGNrBSYfUGV4dG4DYWVtAjExAHBkb2YBc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeBklJB-c3hmP1ZmQ9UaGTAhrl-SvyNuXYzQ21mqedpkapmyp8qQ9J8G81HL8_aem_AR5uldQ53SlWx4h7Q4MExw

Un comentariu publicat pe Facebook i-a adus unui barbat un dosar penal. Procurorii au finalizat ancheta si l-au trimis in judecata pentru instigare...

21/08/2026

Telemunca și munca la domiciliu sunt două instituții de dreptul muncii diferite și nu trebuie confundate. În practică, munca la domiciliu (de acasă) poate fi, de fapt, telemuncă, având o reglementare specială.

Continuarea articolului: https://www.avocatnet.ro/articol_72516/Telemunc%C4%83-sau-munc%C4%83-la-domiciliu-Clauze-obligatorii-%C8%99i-diferen%C8%9Bele-care-pot-aduce-amenzi-de-mii-de-lei.html

10/07/2026

Poate fi obligat un salariat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu de odihnă? Răspunsul este un „Nu” categoric, chiar dacă o astfel de cerință ar fi prevăzută în regulamentul intern.

Articolul complet: https://www.avocatnet.ro/articol_72231/Cine-i%C8%9Bi-face-treaba-cand-e%C8%99ti-in-concediu-De-ce-transferul-organiz%C4%83rii-muncii-c%C4%83tre-salariat-este-o-anomalie-juridic%C4%83.html

20/04/2026

Desființarea postului este una dintre cele mai sensibile forme de concediere, iar una dintre greșelile frecvente ale angajatorilor este să trateze formal această procedură, fără să poată demonstra că restructurarea a fost una efectivă și bazată pe motive reale și serioase. În lipsa un...