Cabinet avocat Marius-Cătălin Preduț

Cabinet avocat Marius-Cătălin Preduț MCP avocați - specializați în dreptul muncii și comercial | www.mcp-avocati.ro aflati in raporturi juridice specifice celor de munca.

Fondat în anul 2008, Cabinetul de avocatură "Marius-Cătălin Preduţ" (MCP - Cabinet avocaţi), oferă servicii de avocatură specializate, adaptate nevoilor persoanelor fizice şi juridice. SERVICII ANGAJATORI

Consultanta, consiliere, intocmire documentatii, asistenta si reprezentare juridica acordate angajatorilor societati comerciale, microintreprindelor, PFA-uri (persoane fizice autorizate, intrepr

inderi individuale), liber profesionistilor, precum si sindicatelor si asociatiilor patronale. SERVICII SALARIATI

Consultanta, asistenta si reprezentare juridica salariatilor si functionarilor publici (lucratorilor), aflati in raporturi de munca sau raporturi de serviciu, precum si pentru liber profesionisti (medici, contabili, farmacisti s.a.) SINDICATE si PATRONATE

Consultanta, asistenta si reprezentare juridica privind infiintarea, organizarea, functionarea si atingerea obiectivelor specifice sindicatelor, reprezentantilor salariatilor ori a organizatiilor patronale, in lumina prevederilor Codului muncii, a Codului de Dialog Social si a legislatiei specifice. Echipa de avocați http://www.mcp-avocati.ro/echipa.php

Servicii http://www.mcp-avocati.ro/servicii_avocatura.php

Cariere http://www.mcp-avocati.ro/cariera_avocatura.php

MCP Cabinet avocați (MARIUS-CĂTĂLIN PREDUȚ), înființat în anul 2008, recrutează avocaţi în domeniul dreptului muncii, co...
29/09/2025

MCP Cabinet avocați (MARIUS-CĂTĂLIN PREDUȚ), înființat în anul 2008, recrutează avocaţi în domeniul dreptului muncii, comercial, civil, contencios și protecția datelor cu caracter personal.

DESCRIEREA POSTULUI
– redactare, consultanță și susținere cauze;
– analiză legislație, doctrină și practică;
– implicare în domeniul litigiilor în materia dreptului muncii/civil/administrativ;
– participarea la activităţile de instanță;
– full-time, activitate la biroul nostru din București.

CERINȚE
– cunoștințe solide în domeniul juridic (civil, administrativ, comercial, dreptul muncii, procedură civilă);
– abilități de analiză şi sinteză, comunicare și lucru în echipă;
– persoane responsabile, serioase, motivate;
– cunoştinţe operare PC;
– limba engleză constituie un avantaj;
– permis de conducere categoria B constituie un avantaj.

OFERIM
– integrarea într-un mediu prietenos de lucru, integrarea și colaborarea cu o echipă motivată;
– un climat propice dezvoltării profesionale;
– venituri frumoase;
– notorietate.

Pentru a depune candidatura vă invităm să ne transmiteţi CV-ul la următoarea la adresă: [email protected]

Cabinet de avocat Marius-Catalin Predut, membru al Baroului Bucuresti, fondat in anul 2008. Consultanta, asistenta si reprezentare juridica: dreptul muncii, drept penal, administrativ, civil, societar.

Participarea la grevă și efectul automat al suspendării contractului individual de muncă: o clarificare necesară din par...
18/09/2025

Participarea la grevă și efectul automat al suspendării contractului individual de muncă: o clarificare necesară din partea Înaltei Curți
https://www.euroavocatura.ro/articole/2647/Participarea_la_greva_si_efectul_automat_al_suspendarii_contractului_individual_de_munca:_o_clarificare_necesara_din_partea_Inaltei_Curti

Poate un salariat să se declare în grevă, dar să își continue activitatea, fără ca raportul juridic de muncă să fie suspendat? Sau, altfel spus, dacă munca prestată de către lucrătorii care au informat angajatorul că intră în grevă, dar că nu vor întrerupe activitatea, fiind pontată conform fişelor de pontaj, trebuie considerată ca muncă prestată sau ca o perioadă de suspendare a raporturilor de muncă.

Casa locală vs. casa teritorială de pensii: cine are calitate procesuală în fața instanței?https://www.euroavocatura.ro/...
16/09/2025

Casa locală vs. casa teritorială de pensii: cine are calitate procesuală în fața instanței?
https://www.euroavocatura.ro/articole/2648/Casa_locala_vs__casa_teritoriala_de_pensii:_cine_are_calitate_procesuala_in_fata_instantei?

Această întrebare nu este una banală, pentru că dacă o persoană formulează acțiunea împotriva unei entități care nu are calitate procesuală pasivă (adică nu are capacitatea de a sta în judecată ca pârât), există riscul ca instanța să respingă acțiunea ca fiind introdusă împotriva unei părți lipsite de calitate, ceea ce poate însemna pierderea timpului, a banilor și, mai grav, a termenului legal în care putea fi introdusă contestația.

Tardivitatea contestației împotriva încetării contractului individual de muncă în perioada de probă – între notificare ș...
10/09/2025

Tardivitatea contestației împotriva încetării contractului individual de muncă în perioada de probă – între notificare și decizie
https://www.euroavocatura.ro/articole/2650/Tardivitatea_contestatiei_impotriva_incetarii_contractului_individual_de_munca_in_perioada_de_proba_%EF%BF%BD_intre_notificare_si_decizie

Deși legiuitorul a consacrat un mecanism simplificat în această materie, excluzând obligația motivării măsurii și a parcurgerii procedurii de cercetare prealabilă, complexitatea formală a documentelor emise de angajatori poate complica determinarea momentului de început al termenului de contestare.

Planul de îmbunătățire a performanței (PIP) – între intenția de sprijin și riscul de abuz. Perspective legale și practic...
08/09/2025

Planul de îmbunătățire a performanței (PIP) – între intenția de sprijin și riscul de abuz. Perspective legale și practice
https://www.euroavocatura.ro/articole/2651/Planul_de_imbunatatire_a_performantei__PIP__%EF%BF%BD_intre_intentia_de_sprijin_si_riscul_de_abuz__Perspective_legale_si_practice

Deși, în teorie, acest instrument ar trebui să faciliteze o redresare obiectivă și transparentă a angajatului aflat în dificultate profesională, realitatea a demonstrat că, în lipsa unor garanții legale clare, planul de îmbunătățire poate deveni un instrument de presiune sau chiar un mecanism de pregătire tacită a concedierii pentru necorespundere profesională.

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publiceINTEGRAL Ordonanța privind tă...
01/07/2025

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice
INTEGRAL Ordonanța privind tăierea sporurilor - link comentarii!

Cabinet de avocat Marius-Catalin Predut, membru al Baroului Bucuresti, fondat in anul 2008. Consultanta, asistenta si reprezentare juridica: dreptul muncii, drept penal, administrativ, civil, societar.

01/03/2025

Cabinet de avocat Marius-Catalin Predut, membru al Baroului Bucuresti, fondat in anul 2008. Consultanta, asistenta si reprezentare juridica: dreptul muncii, drept penal, administrativ, civil, societar.

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale📌 Potrivit legislatiei in vigoare, hartuirea moral...
20/02/2025

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
📌 Potrivit legislatiei in vigoare, hartuirea morala se refera la orice comportament abuziv exercitat asupra unui angajat de catre superiori, colegi sau subalterni, care are ca scop sau efect deteriorarea conditiilor de munca prin lezarea drepturilor, afectarea sanatatii fizice ori mentale sau compromiterea viitorului profesional.

Mai multe https://www.euroavocatura.ro/articole/2615/Hartuirea_la_locul_de_munca__Criterii_de_identificare_si_masuri_legale

19/02/2025

Retrogradarea din funcție nu se poate aplica oricum, ci este necesar ca angajatorul să efectueze o cercetare disciplinară prealabilă, în caz contrar măsura fiind nelegală.

MCP avocați - https://www.mcp-avocati.ro
Specializați în relații de muncă și comerciale, protecția date

Address

B-dul Unirii, Nr. 62, Sector 3
Bucharest
030828

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+40722415993

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cabinet avocat Marius-Cătălin Preduț posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share