SCA Iordache si Asociatii

01/07/2020

🏆

🥳 Together with our members and special guests, we organized 13 Webinars in June. 🎖 We have welcomed over 450 people, members and externals, who enjoyed a variety of topics. We thank Philips, Ascent Group, NRCC Board of Directors, Dentons, SCA Iordache si Asociatii, Zamfirescu Racoti Vasile & Partners, SplashDev, Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri-România, Unicredit Bank, Cabinet d'Avocats Gruia Dufaut, Lugera & Makler Romania, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale & Mazars in Romania, for providing valuable content for the community, and we thank of course anyone who has been attending.
🤔 Are you interested in presenting an NRCC webinar to an audience of interest? Contact us via [email protected]

26/03/2020

Documentele necesare acordării șomajului tehnic pot fi depuse prin poșta electronică!

Potrivit Comunicatului de presă publicat pe site-ul Ministerului Muncii și Protecției Sociale,(http://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5846-23032020-cp-informare-somaj-tehnic-nr-apel) documentele necesare acordării șomajului tehnic pot fi depuse la Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și a municipiului București, prin poșta electronică, la adresa de email dedicată fiecărui județ, care are ca ID numele județului (ex: [email protected]). În cazul județelor a căror denumire este formată din două cuvinte, acestea vor fi despărțite prin cratimă (ex: [email protected]).
De asemenea, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a organizat un call-center intern și a stabilit un număr unic de apel ( 021/4444-000, număr cu tarif normal) la care cetățenii pot suna pentru a obține informații suplimentare cu privire la modalitățile de acordare a șomajului tehnic, iar când vor avea nevoie să intre în legătură cu agențiile teritoriale de care aparțin, operatorii din call-center îi vor direcționa.

26/03/2020

În plin proces de adaptare la efectele produse de coronavirusul SARS-CoV-2, echipa Iordache & Asociații, vine în ajutorul clienților noștri pentru a le detalia dispozițiile legale ce îsi produc efectele pe perioada stării de urgență instituită prin Decretul nr. 195/2020.

Este esențial să fiți informați corect și complet, înlăturând știrile false preluate și transmise prin intermediul canalelor de comunicare care nu sunt conforme cu dispozițiile legale.

În acest sens, am pregătit o serie de documente, ce pot fi descărcate accesând: https://we.tl/t-Kqr9fwlIJn, care suntem siguri că vor răspunde provocărilor cu care vă confruntați în această perioadă, respectiv:

1. Declarație pe proprie – răspundere și adeverință ,care sunt obligatorii să fie prezentate de orice persoană fizică la solicitarea organelor de control –
o Aspecte privind adeverința permanentă si declaratia pe proprie răspundere - document util pentru completarea celor menționate mai sus.

2. Posibilități de reducere a costurilor cu angajații pe durata situației de urgență în care am prezentat pe larg soluțiile pe care le aveți pentru a reduce anumite costuri cu angajații în această perioadă.

3. Aspecte cu privire la aplicarea dispozițiilor privind șomajul tehnic pe perioada stării de urgență pe teritoriul României, urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2 și Formulare șomaj tehnic –s omajul tehnic, soluția la care majoritatea societăților se gândesc este dezbătută în documentul. Vă atragem atenția că, doar pe durata stării de urgență, indemnizația este suportată din bugetul asigurărilor de șomaj.

4. Certificat de forță majoră - certificat de urgență - o prezentare pe larg a procedurii de emitere a certificatului de forță majoră/certificatului de situație de urgență.

5. Declarație pe propria răspundere pentru emiterea certificatului de situație de urgență, (atașat DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE CSU). Prin Ordinul nr. 791/2020 privind acordarea certificatelor de situații de urgență operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei SARS-CoV-2, Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri a publicat acest model.

6. Notificare de forță majoră - de asemenea, trebuie să știți că, pentru obținerea certificatului de forță majoră, trebuie să faceți dovada notificării partenerului contractual și aveți atașat un model de notificare. Recomandăm ca această notificare să fie transmisă independent de procedura instituită pentru certificatul de forță majoră, fiind util pentru a dovedi pe viitor, dificultățile economice ale societății dvs.

7. Măsuri fiscale și economice – dispoziții legislative relevante în perioada de stare de urgență.

8. Situația juridică a popririlor – modificări aduse de O.U.G nr. 29/2020.

Vă stăm la dispoziție pentru suportul necesar în depunerea on-line a documentelor, pentru întocmirea oricăror acte necesare suplimentare și pentru orice nelămurire/întrebare/solicitare.



Echipa Iordache&Asociații,

Spor la lucru!

11 files sent via WeTransfer, the simplest way to send your files around the world

20/02/2020

În martie 2020 va fi pusă în funcțiune aplicația e-Popriri care va permite instituirea și ridicarea popririlor în timp real, dar și evitarea situațiilor în care din conturi sunt reținute sume mai mari decât cele ce trebuie recuperate.
Acest lucru este posibil printr-o serie de modificări ale Codului de procedură fiscală care au fost efectuate în luna februarie a acestui an.
Prin colaborarea între ANAF și bănci se vor evita astfel situațiile în care se rețin din conturile datornicilor a unor sume mai mari decât cele pentru care există popriri.

05/02/2020

Ordonanța Guvernului nr. 6/2020 care transpune în Codul Fiscal o directivă europeană și se aplică începând cu data de 03.02.2020, modifică regimul TVA în privința a trei mari aspecte.
Primul este legat de stocurile la dispoziția clientului. Cu privire la acest aspect odonanța prevede că:
- furnizorul și cumpărătorul sunt obligați să țină un registru al bunurilor transferate în cadrul regimului de stocuri la dispoziția clientului;
- în declarația recapitulativă a furnizorului trebuie menționată identitatea cumpărătorilor cărora le vor fi livrate ulterior bunurile expediate în cadrul regimului pentru stocuri la dispoziția clientului.
De asemenea, se consideră că numai în momentul în care are loc transferul dreptului de a dispune de bunuri către cumpărător are loc o livrare intracomunitară scutită de TVA în statul membru de plecare a bunurilor și o achiziție intracomunitară impozabilă în statul membru în care se află stocul de bunuri.

Cu privire la condițiile aplicării scutirii de TVA la livrările intracomunitare de bunuri s-a introdus depunerea și completarea declarației recapitulative.
În ceea ce privește tranzacțiile în lanț, în situația în care aceleași bunuri sunt expediate și transportate în mod succesiv dintr-un stat membru în altul direct de la primul furnizor la ultimul client din lanț, se consideră că expedierea sau transportul este atribuit livrării efectuate către operatorul intermediar.

27/01/2020

La data de 21 iulie 2019 a intrat in vigoare legea 129/2019 pentru prevenirea si combatea spalarii banilor care prevede ca Entităţile raportoare sunt obligate să transmită un raport pentru tranzacţii suspecte exclusiv Oficiului National pentru Prevenirea si Combaterea Spalarii Banilor dacă acestea cunosc, suspectează sau au motive rezonabile să suspecteze că:
- bunurile provin din săvârşirea de infracţiuni sau au legătură cu finanţarea terorismului; sau
- persoana sau împuternicitul/reprezentantul/mandatarul acesteia nu este cine pretinde a fi; sau
- informaţiile pe care entitatea raportoare le deţine pot folosi pentru impunerea prevederilor prezentei legi; sau
- în orice alte situaţii sau cu privire la elemente care sunt de natură să ridice suspiciuni referitoare la caracterul, scopul economic sau motivaţia tranzacţiei, cm ar fi existenţa unor anomalii faţă de profilul clientului, precum şi atunci când există indicii că datele deţinute despre client ori beneficiarul real nu sunt reale sau de actualitate, iar clientul refuză să le actualizeze ori oferă explicaţii care nu sunt plauzibile.
In sensul acestei legi, entitatile raportoare sunt, conform art. 5 :
a)instituţiile de credit persoane juridice române şi sucursalele instituţiilor de credit persoane juridice străine;
b)instituţiile financiare persoane juridice române şi sucursalele instituţiilor financiare persoane juridice străine;
c) administratorii de fonduri de pensii private, în nume propriu şi pentru fondurile de pensii private pe care le administrează, cu excepţia caselor de pensii ocupaţionale profesionale;
d) furnizorii de servicii de jocuri de noroc;
e)auditorii, experţii contabili şi contabilii autorizaţi, cenzorii, persoanele care acordă consultanţă fiscală, financiară, de afaceri sau contabilă;
f) notarii publici, avocaţii, executorii judecătoreşti şi alte persoane care exercită profesii juridice liberale, în cazul în care acordă asistenţă pentru întocmirea sau perfectarea de operaţiuni pentru clienţii lor privind cumpărarea ori vânzarea de bunuri imobile, acţiuni sau părţi sociale ori elemente ale fondului de comerţ, administrarea instrumentelor financiare, valorilor mobiliare sau a altor bunuri ale clienţilor, operaţiuni sau tranzacţii care implică o sumă de bani sau un transfer de proprietate, constituirea sau administrarea de conturi bancare, de economii ori de instrumente financiare, organizarea procesului de subscriere a aporturilor necesare constituirii, funcţionării sau administrării unei societăţi; constituirea, administrarea ori conducerea unor astfel de societăţi, organismelor de plasament colectiv în valori mobiliare sau a altor structuri similare, precum şi în cazul în care participă în numele sau pentru clienţii lor în orice operaţiune cu caracter financiar ori vizând bunuri imobile;
g) furnizorii de servicii pentru societăţi sau fiducii, alţii decât cei prevăzuţi la lit. e) şi f);
h)agenţii imobiliari.
Legea prevede ca entităţile raportoare se conformează obligaţiilor ce le revin termen de 180 de zile de la data intrării în vigoare a legii, insa Oficiul National pentru Prevenirea si Combaterea Spalarii Banilor a anuntat ca termenul prevazut de lege se prelungeste si d**a data de 21.01.2020.

17/01/2020

Legea nr. 1/2020, ce transpune in legislatia nationala o directiva europeana, se va aplica incepand cu data de 7 februarie si prevede ca angajatii vor putea obtine o pensie ocupationala in completarea pensiei obtinute in cadrul sistemelor de pensii din Romania.
Aceasta pensie va fi facultativa si va fi compusa din contributia angajatorului si contributia angajatului.
Salariatul nu va putea fi obligat să contribuie la fondul de pensii ocupaționale stabilit de angajator, iar angajatorul nu va putea reține bani pentru contribuțiile salariaților la un astfel de fond de pensii fără acordul scris al acestora.
Pot participa la un fond de pensii ocupaționale toți cei care au venituri din salarii sau asimilate salariilor si indeplinesc conditiile stabilite pentru respectivele fonduri.

07/01/2020

Legea nr. 7/2020, promulgată ieri, modifică legislația calității în construcții și cea privind autorizațiile de construire.
Principalele obligații noi pentru investitori sunt:
• recepția la terminarea lucrărilor trebuie să se facă obligatoriu împreună cu recepția la terminarea lucrărilor branșamentelor la infrastructura tehnico - edilitară aferentă ansamblurilor de locuințe individuale și colective, construcțiilor de utilitate publică și căilor de acces;
• efectuarea recepției finale la expirarea perioadei de garanție;
• obținerea acordului/autorizației administratorului drumului pentru realizarea branșamentelor la rețelele de utilități ale infrastructurii edilitare, cu plata taxelor de racordare aferente branșamentelor;
• predarea către proprietar a construcției numai după admiterea recepției la terminarea lucrărilor de construcții și punerea în funcțiune a branșamentelor autorizate și definitive la rețelele de utilități publice ale infrastructurii edilitare, atât în cazul investițiilor noi, cât și în cazul intervențiilor la construcțiile existente care nu au fost utilizate pe timpul execuției lucrărilor de construcții.
Pentru neîndeplinirea acestor obligații și nu numai, s-au stabilit amenzi între 1.000 și 100.000 de lei, schimbând limitele actuale stabilite între 20.000 și 40.000 de lei.
Aceeași lege aduce modificări și la Legea autorizațiilor de construire, unde, de asemenea, au fost introduse obligații ce țin de branșamentele la utilități, dar au fost modificate și aspecte ce țin de regimul sancționatoriu.

10/12/2019

Recursul compensatoriu a fost adoptat acum doi ani prin Legea nr. 169/2017 si i-a ajutat pe deținuți să iasă din închisoare mai repede, prevazand ca la fiecare 30 de zile de stat în condiții proaste, se consideră că a stat cu șase zile mai mult.
Legea de abrogare a recursului compensatoriu a fost adoptata de Parlament si urmeaza a fi promulgata de presedinte.
Legea prevede ca recursul compensatoriu se va aplica pana la momentul intrarii in vigoare a legii de abrogare, astfel vor exista presoane care vor continua sa beneficieze de el.
In aceste conditii, recursul compensatoriu se va aplica persoanelor condamnate si detinute in conditii inadecvate in perioada cuprinsă între 24 iulie 2012 și data la care legea de abrogare a recursului compensatoriu va intra în vigoare

26/11/2019

Curtea Europeană a Drepturilor Omului a decis, recent, că un angajator ar putea să își supravegheze video salariații, însa numai in situația în care există susipiciuni rezonabile că exista angajati care ar fi furat de la acel angajator. Situația este excepțională și trebuie analizată din perspectiva schimbărilor aduse de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR).
CEDO s-a pronunțat asupra acestei probleme, în cauza López Ribalda și alții contra Spaniei. Hotărârea este foarte importantă pentru angajatori, întrucât, conform Curții, există situații de excepție în care angajatorii ar putea să își supravegheze video angajații, fără ca ei să fie informați în prealabil că urmează să fie filmați.
CEDO subliniază că suspiciunea trebuie să fie rezonabilă, „o simplă suspiciune că a fost comisă o abatere de către un angajat nu justifică supravegherea video a acestuia”.