08/04/2026
Pensia internationala. Regulamentul (CE) nr. 883/2004 care asigură coordonarea sistemelor de securitate socială din Uniunea Europeană (UE) și alte state in ceea ce privește pensia internațională.
Cei care au lucrat în străinătate trebuie să se informeze despre condițiile specifice fiecărei țări în care au muncit.
Vârsta legală de pensionare diferă de la o țară a UE la alta, iar în unele state este necesar să fi realizat un anumit stagiu de cotizare pentru a beneficia de pensia corespunzătoare.
În România, acest stagiu minim este de 15 ani.
Casa de pensii din România aplica principiul cumulării perioadelor de cotizare, ceea ce înseamnă că vor fi luate în considerare și perioadele lucrate în alte țări, tratându-le ca și cm ar fi fost realizate pe teritoriul României, permițându-i astfel solicitantului să depășească pragul minim de 15 ani pentru acordarea pensiei.
România a încheiat acorduri bilaterale cu mai multe state, inclusiv Macedonia, Turcia, Coreea de Sud, Moldova, Canada și Israel, precum si Maroc și Armenia. Aceste acorduri permit persoanelor care au lucrat în aceste țări să beneficieze de pensie internațională, având în vedere perioadele de cotizare din toate statele respective.
Cei interesați trebuie să depună o cerere la casa de pensii din țara în care locuiesc sau din ultima țară în care au lucrat.
Persoanele care au împlinit vârsta legală de pensionare în România și au depus cererea de pensionare aici trebuie să țină cont că, în alt stat în care au lucrat, este posibil să nu fi ajuns încă la vârsta de pensionare aplicabilă în acel loc. Conform regulamentelor europene, acest lucru înseamnă că vor primi partea de pensie din acel stat doar în momentul în care ating și acolo vârsta legală de pensionare.
preluatselectivdepeavocatnet.ro si cnpp.ro