Suciu - Employment and Data Protection Lawyers

14/05/2026

Una dintre cele mai costisitoare greșeli în litigii de muncă? Confuzia dintre 𝗮𝗯𝗮𝘁𝗲𝗿𝗲𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗮 și 𝗻𝗲𝗰𝗼𝗿𝗲𝘀𝗽𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗮.

Practica instanțelor arată constant că multe concedieri nu sunt anulate pentru lipsa unor motive reale, ci pentru că angajatorul tratează o problemă de conduită ca pe una de performanță sau transformă o evaluare profesională într-o procedură disciplinară „mascată”.

În noul nostru articol scris de colega noastră, 𝗚𝗲𝗼𝗿𝗴𝗶𝗮 𝗩𝗮𝘀𝗶𝘂, analizăm unde se trasează, în realitate, această linie fină și ce spun cele mai relevante soluții din jurisprudență.

📖 Citește articolul aici: https://lnkd.in/dPaCzyyi

28/04/2026

Our Managing Partner, Andreea Suciu, will be speaking at the 𝗔𝗕𝗔 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗟𝗮𝘄 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗲 Midyear Meeting taking place in Prague, May 3–7, 2026.

She will contribute to discussions on the evolving landscape of labor standards in Eastern Europe and engage with leading practitioners from across the globe.

If you’re attending, what topic would spark your interest?

20/03/2026

We are honoured to share that our firm has been recognised by 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗯𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 in Employment Law.

There is something deeply rewarding about building a practice alongside a team whose talent, dedication, and shared ambition bring that vision to life each day. To see these collective efforts acknowledged in this way makes the recognition all the more significant.

Our sincere thanks to 𝗚𝗲𝗼𝗿𝗴𝗶𝗮 𝗩𝗮𝘀𝗶𝘂, 𝗚𝗮𝗯𝗿𝗶𝗲𝗹𝗮 𝗜𝗼𝗻, 𝗮𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗼𝗱𝗼𝗿𝗮 𝗣𝗮𝘂𝗻𝗲𝘀𝗰𝘂 for their outstanding contribution, professionalism, and unwavering commitment.

12/12/2025

⏳ 𝗡𝘂 𝗮𝗶 𝘁𝗶𝗺𝗽? 𝗕𝗮 𝗱𝗮… 𝗱𝗼𝗮𝗿 𝗻𝘂 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗶𝘇𝗲𝘇𝗶!

Am discutat cu 𝗢𝗰𝘁𝗮𝘃𝗶𝗮𝗻 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 despre cm timpul nu lipsește – prioritizarea lipsește. Focusul pe ce contează face diferența între „zile haotice” și rezultate reale.

Începe fiecare zi întrebându-te: „Care sunt cele 3 lucruri esențiale pe care trebuie 'musai' să le fac azi?”

Urmărește noul episod al podcastului 𝘏𝘙 𝘝𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘳𝘪𝘦𝘴 pe YouTube pentru mai multe insight-uri despre productivitate și managementul timpului!

Nu ai timp? Ba da… doar nu prioritizezi!Am discutat cu Octavian Pantiș despre cm timpul nu lipsește – prioritizarea lipsește. Focusul pe ce contează face di...

10/12/2025

🎙️ 𝗠𝗮𝗶𝗻𝗲, 𝟭𝟭 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗶𝗲: episod nou cu 𝗢𝗰𝘁𝗮𝘃𝗶𝗮𝗻 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀!

De ce nu avem timp? Pentru că nu alegem conștient cm îl folosim.
Suntem bombardați de stimuli și am uitat să ne oprim.

Octavian explică simplu cm putem recăpăta controlul: prin alegeri zilnice și prioritizare.

🔔 Nu rata episodul!

09/12/2025

Ne petrecem zilele pe pilot automat, răspunzând la mailuri, mesaje și urgențe care nici măcar nu sunt ale noastre. Dar ce se întâmplă atunci când ne așezăm gândurile și prioritățile într-o ordine clară, în loc să le lăsăm împrăștiate doar în mintea noastră?

În noul episod discut cu 𝗢𝗰𝘁𝗮𝘃𝗶𝗮𝗻 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 despre cm ne structurăm activitățile după criterii reale, nu după impulsuri externe. Vorbim despre ce contează cu adevărat în munca noastră: activitățile care ne ajută să ne îndeplinim atribuțiile, să creștem în mod intenționat și să ne apropiem de ceea ce ne dorim profesional — fie că avem un 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘶, o 𝘤𝘢𝘳𝘪𝘦𝘳𝘢 sau o 𝘷𝘰𝘤𝘢𝘵𝘪𝘦.

Aflăm și de ce e esențial să învățăm să spunem 𝘯𝘶, altfel ne trezim trăind pe agenda altora. Și, mai important, ce înseamnă succesul pentru fiecare dintre noi astăzi, nu în abstract.

Octavian povestește cum, după doar câteva săptămâni de practică, oamenii observă schimbări concrete: mai multă claritate, ordine în spațiul de lucru și, uneori, descoperiri surprinzătoare — cm ar fi faptul că biroul lor… chiar are o culoare.

Un dialog despre structură, sens și felul în care alegem să muncim.

🎙️ Noul episod se lansează pe 𝟭𝟭 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗶𝗲.

08/12/2025

🎙️ 𝗨𝗻 𝗻𝗼𝘂 𝗲𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱 𝗛𝗥 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗮 𝗳𝗶 𝗹𝗮𝗻𝘀𝗮𝘁 𝗷𝗼𝗶, 𝟭𝟭 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗶𝗲!

De data aceasta, discut cu 𝗢𝗰𝘁𝗮𝘃𝗶𝗮𝗻 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 despre alegeri, motivație, muncă, sens și libertate.

▪️De ce generațiile tinere nu mai caută “agenda plină”?
▪️Cum găsim răspunsurile în noi și nu în exterior?
▪️Ce ar trebui să punem pe “lista de musai” pentru viitorul nostru?

Un dialog care provoacă, clarifică și inspiră. Nu ratați episodul!

20/11/2025

𝐒𝐟𝐚𝐫𝐬𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐚𝐧. 𝐒𝐮𝐧𝐭𝐞𝐦 𝐨𝐛𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢. 𝐔𝐧𝐢𝐢, 𝐞𝐩𝐮𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢.

Burnout-ul nu vine peste noapte și, din păcate, nici nu pleacă cu un voucher de masaj.

Da, știm teoria: odihnește-te, mănâncă sănătos, fă sport, ia o pauză.

Dar practica? Rămânem blocați în tipare care nu ne mai servesc.

Adevărul e simplu: reechilibrarea nu e doar responsabilitatea angajatului.
Companiile trebuie să creeze cadrul în care oamenii pot vorbi, pot cere ajutor și pot spune „până aici” fără vinovăție.

Ce putem face cu adevărat?
– Actualizăm „softul mental” și renunțăm la autopilot.
– Recunoaștem semnele de burnout la timp.
– Construim mecanisme organizaționale reale, nu cosmetice.
– Încurajăm autoevaluarea și conversațiile sincere.

Sfârșitul de an nu înseamnă doar deadline-uri. Poate fi și un prilej pentru a regândi așteptările și dinamica de lucru, astfel încât rezultatele să fie sustenabile pentru toți.

Tu cm închei anul: pe pilot automat sau cu un reset intențional?

Pentru a urmări întregul episod cu Andreea Popa și Dr. Bogdan Ivanescu accesează link-ul din comment 👇

Dacă acest episod ți-a adus perspective noi, fă-ne un mic favor:
👍 𝗟𝗶𝗸𝗲 postarea pentru a-ți arăta susținerea
🎧 Și apasă pe 𝗦𝘂𝗯𝘀𝗰𝗿𝗶𝗯𝗲 la podcastul 𝙃𝙍 𝙑𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙧𝙞𝙚𝙨 — unde lideri din domeniu împărtășesc perspective despre viitorul muncii.

13/11/2025

𝗖𝗝𝗘𝗨 𝗥𝗲𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲𝘀 “𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗶𝗺𝗲” — 𝗔𝗴𝗮𝗶𝗻!

In its 9 October 2025 judgment in Case C-110/24, STAS-IV / VAERSA, the Court of Justice of the European Union expands the concept of 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘪𝘮𝘦 to include employer-imposed travel.

When employees must:
▪️leave from a place chosen by the employer,
▪️travel together at a set time, and
▪️use the employer’s vehicle to reach the actual worksite
then that 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱 𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗶𝗺𝗲.

𝗞𝗲𝘆 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆: if the employer controls the schedule, route, and means of travel, the employee is not “at rest.”

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗵𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄:
• Working time records
• Overtime calculations
• Health & safety policies

Once again, the CJEU reminds us that the employer’s 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘰𝘭 over the worker’s time, not just where the work happens, defines working time.

12/11/2025

Yesterday, I delivered the first in-person session of the 𝗛𝗥 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆.

Although online trainings are easier to organize and deliver, there’s something truly special about meeting face to face — the human connection, the energy, the engagement of the participants.

Despite the eight intense hours, the enthusiasm never faded. No stone was left unturned — every topic was explored and debated, and the participants’ input was simply invaluable.

A heartfelt thank you to all the HR professionals who joined this course! You reminded me why I love what I do and why I’m passionate about sharing the insights gathered over 20 years of experience.