Bianca Mircea - avocat de dreptul muncii

27/09/2025

19/03/2024

🎉 Some days make all this lawyering worth it!

First ever collective labor agreement concluded with a foreign airline in Romania is in place due to the extensive efforts of Mircea Constantin, with the unwavering support of Flyvebranchens Personale Union 🤝

FPU Romania remains steadfast in its mission to advocate for the rights and well-being of pilots and cabin crew in Romania and this agreement is a significant milestone in that journey.

We celebrate this achievement and continue to stand together as we strive for a better, fairer future for all workers.

PRESS RELEASE

26/01/2024

Înalta Curte de Casație și Justiție a hotărât că nesemnarea statelor de plată de salariați nu înseamnă, automat, că plata salariului nu a fost efectuată sau că serviciile nu au fost prestate, art. 168 Codul muncii permițând ca dovada plăţii salariului să poată fi realizată şi prin alte documente justificative, nu doar prin semnătura salariatului (Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit). (Decizia nr. 4711 din 19 octombrie 2023, pronunțată de Secţia de Contencios administrativ şi fiscal a Înaltei Curți de Casație și Justiție)

12/12/2023

Angajații din sistemul bugetar care prestează aceeaşi activitate, în cadrul aceloraşi instituţii sau autorităţi publice, trebuie să fie plătiți egal, la nivelul celui mai mare salariu aflat în plată în prezent pe același palier, chiar dacă nivelul superior a fost obținut prin intervenția unor instanțe, a stabilit ÎCCJ.

„Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Braşov – Secţia civilă, în dosarul nr. 2710/62/2022, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă: În interpretarea şi aplicarea unitară a prevederilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că principiile nediscriminării şi egalităţii pot fi invocate pentru egalizarea la nivel maxim a salariilor de bază, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătoreşti definitive, sub rezerva ca ele să aibă aplicabilitate generală la nivelul aceleiaşi categorii profesionale din cadrul aceleiaşi familii ocupaţionale” (Decizia 80/2023).

11/12/2023

Costel Gîlcă - Conferințe de dreptul muncii incheie acest sezon cu o tema complexa si extrem de importanta atat pentru salariati cat si pentru angajatori: Evaluarea profesionala.
Desi de cele mai multe ori evaluarea e facuta doar ca sa fie la dosar, in practica ea are consecinte reale in raporturile de munca, fiind un element ce va fi analizat de instanta de judecata in cazul unor litigii dintre salariat si angajator si care poate avea drept consecinta concedierea pentru necorespundere profesionala.

Av. Dr. Dragos Brezeanu va fi alaturi de Costel Gilca miercuri la ora 15:00 la The Coffee Shop Constitutiei la ultima dezbatere din acest sezon.

Ne vedem acolo!

20/11/2023

20/11/2023

Astazi am intalnit cel mai sincer Regulament Intern!
Acesta prevede ca salariatilor li se aplica doar 2 sanctiuni (avertisment scris sau desfacerea contractului de munca) iar comisia de cercetare disciplinara se va intruni doar daca se propune concedierea salariatului.
Legalitatea prevederilor interne este discutabila, dar nu se poate contesta sinceritatea angajatorului care (cred ca) a refuzat sa adere la aparenta de impartialitate in cadrul procedurii de cercetare disciplinara care, teoretic, ar trebui sa existe conform prevederilor Codului Muncii si jurisprudentei in materie.

01/11/2023

In cadrul Costel Gîlcă - Conferințe de dreptul muncii am discutat despre actele interne ale angajatorului. Aici, despre Regulamentul Intern ca instrument de baza in relatia cu salariatii.

30/10/2023

Costel Gilca este, mai inainte de toate, omul ideilor. Iar aceste idei au la baza 23 de ani de studiu aprofundat si experienta practica in domeniul dreptului muncii.
Astăzi a lansat pe pagina Costel Gîlcă - Conferințe de dreptul muncii și a propus o soluție pentru stabilirea daunelor morale la care sa poate fi obligat angajatorul pentru prejudiciile produse salariatilor, despagubiri care in mod frecvent sunt reduse drastic de instantele de judecata sub motivarea evitarii unei imobogatiri fara justa cauza a salariatului.
E de citit si de ✅

20/10/2023

📌 Acestea sunt temele pe care le vom parcurge impreuna pe 25 octombrie. Va asteptam!

⏰În doar 5 zile ne reîntâlnim la The Coffee Shop Constitutiei și online pe Zoom la o nouă conferință unde vom discuta despre actele interne pe care orice angajator ar trebui să le aibă.

📝Ce fel de acte, de ce și cm se adoptă ele, dar mai ales cm sunt ele interpretate în litigiile de muncă - acestea sunt câteva dintre subiectele pe care le vom aborda împreună cu colega mea, Bianca Mircea, avocat în Baroul București.

📌Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă evoluție în cadrul conferințelor noastre de dreptul muncii! În cadrul următoarelor conferințe, vom include o sesiune specială de întrebări și dezbateri cu publicul participant.

🟢Sesiunea de întrebări și dezbateri cu publicul va oferi un cadru deschis pentru a discuta aspecte practice legate de subiectele expuse în cadrul fiecărei conferințe. Este o oportunitate valoroasă de a vă informa, de a obține răspunsuri la întrebările dvs. și de a vă implica activ în discuții cu profesioniști în domeniu.

🕒Vă invităm să participați în data de 25 octombrie 2023 la ora 15:00 și să vă pregătiți întrebările și observațiile privitoare la actele interne pe care le-ați adoptat în calitate de angajator sau care vi s-au aplicat în calitate de salariat pentru a le împărtăși cu noi.