Avocat Stefania Grigorie - Cabinet de Avocat Specializat Bucuresti

Home
Romania
Bucharest
Avocat Stefania Grigorie - Cabinet de Avocat Specializat Bucuresti

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Avocat Stefania Grigorie - Cabinet de Avocat Specializat Bucuresti, Lawyer & Law Firm, Boulevard General Gheorghe Magheru, Bucharest.

Cabinetul de avocat Ștefania Grigorie, cu competențe în Dreptul Familiei, Drept Penal și Executări Silite, se găsește în inima Sectorului 1, Piața Romană, la doar o scurtă plimbare de stațiile de metrou Universitate și Victoriei.

10/08/2026

⚖️ O nouă perioadă de probă nu poate deveni o scurtătură pentru încetarea mai ușoară a contractului de muncă.

Dacă ești reangajat(ă) de același angajator, în termen de 12 luni, pe aceeași funcție și cu aceleași atribuții, legea interzice stabilirea unei noi perioade de probă.

Înainte să semnezi, citește atent fișa postului, verifică atribuțiile și nu lua decizii sub presiune. Un contract analizat astăzi poate preveni un litigiu mâine.

📌 Salvează această postare și trimite-o cuiva care urmează să semneze un nou contract de muncă.

Pentru că un drept cunoscut este un drept protejat. 🛡️

05/08/2026

⚠️ Un accident de muncă nu se gestionează „când avem timp”.

Procedura legală începe imediat: comunicarea evenimentului, cercetarea accidentului, întocmirea dosarului și transmiterea lui către ITM.

Pentru angajatori și specialiști HR, fiecare pas făcut corect înseamnă mai puține riscuri juridice și mai multă protecție. Ai nevoie de îndrumare? Cere sprijin juridic din timp.

Pentru că un drept cunoscut este un drept protejat. ⚖️

03/08/2026

Protecția muncii nu începe și nu se termină pe șantier. ⚖️

Chiar și într-un birou există riscuri profesionale: poziția incorectă la birou, durerile de spate, suprasolicitarea, stresul sau epuizarea. Angajatorul are obligația de a evalua aceste riscuri și de a lua măsuri pentru protejarea sănătății și securității angajaților, indiferent de domeniul de activitate.

Un mediu aparent sigur nu înseamnă că regulile de SSM devin opționale.

Pentru că un drept cunoscut este un drept protejat. ✅

28/07/2026

⚠️ Cel mai „simplu” avertisment poate crea o problemă juridică serioasă.

În cazul avertismentului scris, legea permite aplicarea sancțiunii fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. Asta nu înseamnă însă că documentul poate fi redactat superficial.

Decizia trebuie să respecte toate condițiile legale, să descrie concret abaterea, să indice prevederile încălcate și temeiul juridic al sancțiunii. Lipsa elementelor obligatorii poate conduce la anularea avertismentului în instanță.

Mai mult, o decizie nelegală poate compromite inclusiv o eventuală sancțiune disciplinară ulterioară, dacă angajatorul încearcă să se bazeze pe antecedentul disciplinar astfel creat.

Un document de o pagină poate preveni un litigiu de luni de zile.

Ești angajator? Verifică legalitatea deciziei înainte de a o comunica salariatului.

📩 Pentru consultanță juridică în dreptul muncii, mă poți contacta în privat.

14/07/2026

Tu stiai asta despre desfiintarea postului?

09/07/2026

❓Dacă ai putea întreba un avocat un singur lucru despre dreptul muncii, care ar fi acela?

Poate ești angajat.
Poate ești angajator.
Poate lucrezi în HR.

Scrie-mi întrebarea ta în comentarii. 👇

Din 14 iulie lansăm Employment Studio, un proiect dedicat exclusiv dreptului muncii, iar răspunsurile voastre vor sta la baza primelor materiale pe care le vom publica.

Pentru că un drept cunoscut este un drept protejat.

08/07/2026

EMPLOYMENT STUDIO este următorul capitol al cabinetului nostru.

După ani în care am reprezentat atât angajatori, cât și angajați în litigii de muncă complexe, am înțeles că multe conflicte pot fi prevenite atunci când legea este explicată clar, corect și accesibil.

De aceea am creat Employment Studio – un proiect dedicat exclusiv dreptului muncii, conceput pentru a transforma legislația într-un instrument practic, util și ușor de înțeles.

📅 Lansarea oficială va avea loc în data de 14 iulie.

Din acel moment, în fiecare săptămână vei găsi:
* Marți – Mituri despre dreptul muncii;
* Miercuri – Spețe reale;
* Joi – Informații dedicate angajatorilor;
* Vineri – Informații dedicate angajaților;
* Weekend – Întrebările voastre;
* Luni – Răspunsurile noastre.

Ne dorim să construim una dintre cele mai profesioniste surse de informare în domeniul dreptului muncii din România – un spațiu dedicat angajaților, angajatorilor, antreprenorilor și specialiștilor HR, bazat pe experiența acumulată în proiecte complexe și în numeroase litigii soluționate cu succes.

Pentru că un drept cunoscut este un drept protejat.

Ne revedem pe 14 iulie. Bine ați venit la Employment Studio.

03/07/2026

Hărțuirea morală la locul de muncă nu începe întotdeauna cu un incident grav. De cele mai multe ori, începe cu remarci umilitoare, presiuni constante, izolare sau comportamente repetate care ajung să afecteze demnitatea și sănătatea psihică a angajatului.

Legea oferă mecanisme de protecție, însă succesul unui astfel de demers depinde în mare măsură de modul în care sunt documentate faptele și de strategia juridică aleasă încă de la început.

📌 Dacă te regăsești într-o astfel de situație, consultă un avocat înainte de a lua decizii importante. Îți poți proteja drepturile și îți poți construi cazul pe baza probelor potrivite.

📍 Cabinet Avocat Ștefania Grigorie
General Gheorghe Magheru nr. 28-30, etaj 5, birou 1, Sector 1, București
📞 0756 796 758

ConsultanțăJuridică CabinetAvocat București ȘtefaniaGrigorie

17/06/2026

Ți-au cerut bani pentru un abonament de acum 4-5 ani?

S-ar putea să fie prea târziu pentru ei să îi mai recupereze.Una dintre cele mai frecvente situații pe care le întâlnim este cea în care firmele de recuperare creanțe cumpără datorii vechi și încearcă să le recupereze după ani de zile.

Însă există o regulă importantă: dreptul de a solicita plata unei datorii nu durează la infinit.

În cazul multor contracte de servicii – telefonie, internet, cablu TV sau alte abonamente – termenul general de prescripție este de 3 ani.

Dacă acest termen a expirat și nu au existat acte care să întrerupă prescripția, recuperatorul poate avea dificultăți serioase în a obține obligarea ta la plată în instanță.

De aceea, înainte să recunoști datoria sau să faci orice plată, verifică dacă aceasta este sau nu prescrisă.

16/06/2026

ORDONANȚĂ DE PLATĂ RESPINSĂ.

Mulți creditori și firme de recuperare încearcă să recupereze datorii vechi, însă legea stabilește limite clare.

⚖️ În dosarul soluționat de cabinetul nostru, instanța a admis excepția prescripției și a respins cererea formulată împotriva clientului nostru, reținând că dreptul de a solicita recuperarea sumelor era prescris.

📌 Ce trebuie să știi?

Dacă au trecut mai mult de 3 ani de la momentul la care o creanță putea fi solicitată în mod legal, creditorul poate pierde dreptul de a o recupera prin instanță.

Acest aspect apare frecvent în cazul:
✔️ abonamentelor de telefonie;
✔️ serviciilor de internet și televiziune;
✔️ creanțelor cesionate către firme de recuperare;
✔️ facturilor și serviciilor neachitate de mulți ani.

❗ Nu orice datorie poate fi recuperată la nesfârșit. Prescripția există tocmai pentru a sancționa pasivitatea creditorului.

Dacă ai primit o ordonanță de plată, o somație sau o notificare de la o firmă de recuperare creanțe, este important să verifici rapid dacă dreptul de a solicita suma respectivă nu este deja prescris.

📞 0756 796 758
📧 [email protected]

Address

Boulevard General Gheorghe Magheru
Bucharest

Website

http://www.stefaniagrigorie.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Avocat Stefania Grigorie - Cabinet de Avocat Specializat Bucuresti posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Avocat Stefania Grigorie - Cabinet de Avocat Specializat Bucuresti:

Want your business to be the top-listed Law Practice in Bucharest?