Staier Sergiu-Matei - Cabinet de Avocat

24/12/2025

25/11/2025

Respect pentru robă. Respect pentru profesie.

30/10/2025

📜Important când societatea dumneavoastră figurează în contractul altor părți

Se întâmplă adesea ca societatea dumneavoastră să aibă calitatea de terț agreat într-un contract. Poate fi un contract de furnizare (ex. transportator), un contract de locațiune (ex. pentru servicii de curățenie) sau orice tip de contract.
În aceste cazuri, sunteți ținut doar de prevederile contractului din care faceți parte și nu răspundeți pentru prevederile contractului în care figurați ca terț agreat, dacă nu v-ați însușit respectivul contract printr-o semnătură sau alt mod de exprimare a consimțământului.

Chiar dacă partea din contractul în care figurați ca terț s-a obligat la anumite prestații pe care le realizează prin intermediul societății dumneavoastră, nu înseamnă că societatea dumneavoastră este obligată să execute acele prestații în lipsa exprimării consimțământului în acest sens, fie în cadrul respectivului contract, fie printr-un contract separat.

21/08/2025

A plecat la Domnul poate cel mai cunoscut judecător din lume, Frank Caprio, devenit faimos în mediul online pentru modul foarte empatic în care îi trata pe justițiabili.

Sunt convins că a inspirat milioane de juriși, fie ei magistrați, avocați sau alte profesii jurdice și nu doar atât, ci a schimbat vieți, atât ale celor ce apăreau în fața sa în instanță, cât și ale celor ce vizionau filmările din sala de judecată în care prezida judecătorul Frank Caprio, cu pasiune, grijă și considerație față de persoana ce aștepta o soluție de la acesta.

Dumnezeu să-l odihnească!

Judge Frank Caprio passed away peacefully at the age of 88 after a long and courageous battle with pancreatic cancer.

Beloved for his compassion, humility, and unwavering belief in the goodness of people, Judge Caprio touched the lives of millions through his work in the courtroom and beyond. His warmth, humor, and kindness left an indelible mark on all who knew him.

He will be remembered not only as a respected judge, but as a devoted husband, father, grandfather, great grandfather and friend. His legacy lives on in the countless acts of kindness he inspired.

In his honor, may we each strive to bring a little more compassion into the world — just as he did every day.

18/08/2025

CREȘTEREA CAPITALULUI MINIM AL S.R.L.-urilor

Se discută în ultima vreme în spațiul public despre un proiect de lege menit să modifice prevederile Legii nr. 31/1990 și să instituie obligația societăților cu răspundere limitată (S.R.L.) la a avea un capital minim de 8.000 lei.

Menționez că, personal, nu am fost niciodată de acord cu valoarea capitalului social minim introdusă în 2020 de doar 1 leu, deoarece chiar dacă scopul său era stimularea antreprenoriatului, totuși înființarea oricărei societăți comerciale implică asumarea unui risc de către asociați, care se observă inclusiv în „punerea la bătaie” a unui capital social cât de cât consistent.

Cu toate acestea, capitalul social minim de 8.000 lei deja pare prea mult și până la urmă scopul său principal este acela de a oferi protecție sporită creditorilor societății pentru a-și putea recupera creanțele în cazul deschiderii procedurii insolvenței sau dizolvării societății.

Dar totuși creditorii nu se vor baza niciodată pe capitalul social pentru stingerea creanțelor lor. Ei și-au alte garanții în acest sens cm ar fi: ipoteca, gajul, cambia, biletul la ordin, fideiusorii, tocmai pentru că s-au învățat să nu se bazeze pe capitalul social, care de cele mai multe ori este infim.

Pe de altă parte, sunt de acord cu guvernanții în ceea ce privește evitarea societăților fantomă. Este adevărat că prin creșterea capitalului social ar fi descurajată această practică, dar totuși cine vrea să încalce legea va găsi mereu metode. Între timp, cetățenii de bună-credință ar putea fi descurajați să își deschidă un SRL, mai ales dacă vor să-și transforme pasiunea in business, neavând cu siguranță posibilitatea să indisponibilizeze 8.000 lei, cel puțin într-o primă fază.

Prin urmare, propunerea mea este aceea de a se stabili un capital social minim decent clar mai mare de 1 leu, dar totuși mai redus de 8.000 lei. Poate un capital social minim de 500 - 1.000 lei ar fi mai decent.

24/06/2025

24 iunie - Ziua avocatului român - La mulți ani tuturor colegilor avocați!📚📜🖋

În 24 iunie, la praznicul Nașterii Sf. Ioan Botezătorul, este și Ziua Avocatului Român!
La mulți ani!

23/01/2025

Nu mulți știu că la Unirea din 1859 au contribuit și… AVOCAȚI! ⚖️

Când ne gândim la Unirea Principatelor Române, ne vin în minte figuri precum Alexandru Ioan Cuza sau Mihail Kogălniceanu. Dar puțini știu că și avocații au jucat un rol crucial în acest moment istoric!

Iată doi dintre ei:

Vasile Boerescu (1830-1883): Avocat, ziarist și om politic. A studiat Dreptul la Paris și a fost un fervent unionist. În ianuarie 1859, ca deputat în Adunarea Electivă a Țării Românești, a propus cu curaj alegerea lui Cuza ca domnitor și în Muntenia, moment decisiv pentru înfăptuirea Unirii. Discursul său a fost crucial în convingerea celorlalți deputați. Un adevărat avocat pledând pentru cauza națională!

Constantin Bosianu (1815-1882): Jurist și om politic de marcă. A fost profesor de drept și a avut un rol important în modernizarea legislației românești după Unire. A participat la elaborarea Codului Civil și a altor legi importante.

Acești avocați, prin pregătirea lor juridică, prin discursurile lor elocvente și prin implicarea lor activă în viața politică, au contribuit semnificativ la realizarea idealului național. Ei au înțeles importanța unui cadru legal solid pentru o țară modernă și unită.

Concluzie:

Unirea din 1859 nu a fost doar un act important în plan politic, ci și în plan juridic. Avocații au fost printre artizanii acestei transformări, demonstrând importanța dreptului în societate. Să ne amintim de ei cu respect!

#1859

16/01/2025

🏠 De ce este important să notezi o promisiune de vânzare în Cartea Funciară? 🖋️

Când vine vorba de tranzacții imobiliare, siguranța și transparența sunt esențiale. Un pas crucial, adesea trecut cu vederea, este notarea promisiunii de vânzare în Cartea Funciară.

🔑 Iată de ce este important:
1️⃣ Protejează drepturile tale
Prin notare, tranzacția este oficializată și devine opozabilă față de terți. Nimeni altcineva nu poate vinde sau greva acel imobil fără să respecte drepturile tale.

2️⃣ Eviți surprizele neplăcute
Notarea împiedică proprietarul să încheie alte tranzacții pentru același imobil, cm ar fi o altă vânzare sau ipotecă, fără consimțământul tău.

3️⃣ Garanția că promisiunea va fi respectată
În cazul în care partea cealaltă nu respectă contractul, notarea îți oferă un avantaj legal puternic pentru a-ți recupera drepturile.

4️⃣ Transparență totală
Oricine consultă Cartea Funciară va vedea că există o promisiune de vânzare înregistrată, ceea ce oferă încredere tuturor părților implicate.

🛠️ Cum se face?
Notarea se realizează de obicei cu ajutorul unui notar, care se asigură că documentele sunt în regulă. Este o procedură simplă, dar extrem de importantă pentru siguranța investiției tale.

💡 Concluzie: Nu lăsa lucrurile la voia întâmplării! Notarea promisiunii de vânzare în Cartea Funciară îți asigură liniștea și te protejează de eventuale litigii. Fii precaut și asigură-te că toate documentele tale sunt în regulă!

📩 Dacă ai întrebări despre acest proces, nu ezita să le scrii în comentarii sau într-un simplu mesaj!

13/01/2025

📢 Atenție: Demisia în alb este ilegală! ❌
Știi ce este „demisia în alb”? Este acea practică abuzivă prin care un angajat este obligat să semneze o cerere de demisie necompletată, lăsând angajatorului libertatea de a o folosi când dorește. Sună incorect? Așa și este! Și, mai important, este ilegală! ⚖️

🔍 Ce spune legea?
Conform Codului Muncii (art. 81), demisia trebuie să fie:
✅ Exprimată în scris, voluntar;
✅ Un act personal de voință al angajatului.

Demisia în alb încalcă aceste principii, fiind o formă de constrângere și o amenințare la adresa demnității în muncă. Mai mult, vicierea consimțământului face orice astfel de document nul din punct de vedere juridic.

🚨 Angajatorii riscă sancțiuni serioase!
✔️ Amenzi sau chiar răspundere penală pentru abuzuri;
✔️ Posibilitatea ca angajatul să conteste demisia în instanță și să câștige despăgubiri.

🌍 Practică abuzivă, condamnată peste tot!
Această metodă este contrară legislației internaționale și principiilor Organizației Internaționale a Muncii. În România, instanțele au decis de nenumărate ori că astfel de demisii sunt nelegale.

💡 Ce poți face?

NU semna niciodată un astfel de document, indiferent de presiunile angajatorului.
Informează-te despre drepturile tale și cere sprijin de la sindicate sau avocați, dacă e cazul.
Raportează orice astfel de abuz la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
📣 Respectul și demnitatea în muncă sunt drepturile tale! Nu lăsa pe nimeni să profite de tine. Hai să spunem împreună „NU” abuzurilor la locul de muncă! 🙌

🔁 Distribuie această postare ca să afle toată lumea cât de important este să-și cunoască drepturile!