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🚨 Les difficultés d'une entreprise ne commencent pas toujours avec une cessation de paiement. Elles apparaissent bien av...
16/10/2026

🚨 Les difficultés d'une entreprise ne commencent pas toujours avec une cessation de paiement. Elles apparaissent bien avant, à travers des signaux d'alerte souvent sous-estimés.

Parmi les indicateurs qui doivent immédiatement attirer votre attention :

📉 Une baisse significative sur un an du chiffre d'affaires, de la marge, du résultat ou de la trésorerie.

💰 Une trésorerie qui se dégrade progressivement, avec de moins en moins de mois de charges couvertes.

⏳ Des ret**ds de paiement qui s'accumulent : fournisseurs, charges sociales ou fiscales.

🏦 Un recours croissant aux financements de court terme (découvert bancaire, affacturage, avances de trésorerie) pour financer l'activité courante.

👥 La perte de clients importants, le non-renouvellement de contrats récurrents ou une hausse des réclamations clients.

🔄 Un turnover inhabituel, notamment parmi les collaborateurs clés.

🤝 Des tensions grandissantes avec les banques, fournisseurs ou partenaires.

⚠️ Un signal isolé n'est pas toujours inquiétant. En revanche, l'accumulation de plusieurs signaux doit conduire à réagir rapidement.

Plus une difficulté est détectée tôt, plus les solutions sont nombreuses.





Grand c'est certain, Raid également ! ✨🤩Que l'on parle du parcours et des conditions météorologiques qui risquent de le ...
14/10/2026

Grand c'est certain, Raid également ! ✨🤩

Que l'on parle du parcours et des conditions météorologiques qui risquent de le rendre encore plus dur cela s'appliquera à coup sûr, ce sera un vrai Grand Raid ! ⛰️🏃💨

Que l'on parle des coureurs qui auront osé en prendre le départ et toutes celles et ceux qui en franchiront la ligne d'arrivée, ce sera grand, ils seront aussi probablement raides le lendemain 🤪😁

Que l'on parle des bénévoles, des assistances, des familles, des amis qui suivent, ce sera assurément grand pour la réussite de l'évènement comme des athlètes, ce sera probablement un véritable raid aussi pour se rendre ici et là, à temps, en trouvant une place après avoir souvent fait des heures de route ... 🚙👨‍👩‍👧‍👦🥰

Allez à partir de mercredi pour le retrait des dossards et de jeudi à dimanche, soyons tous Grand Raid, on chausse les baskets (au moins dans notre tête 😜) et on se laisse emporter par la fièvre Grand Raid, que le monde du trail entier nous envie 🤩🏝️❤️







Crédit photo : association Grand Raid de la Réunion

Idée reçue 💭 : "Mes clients sont exclusivement des particuliers, je ne suis pas concerné par la réforme de la facturatio...
12/10/2026

Idée reçue 💭 : "Mes clients sont exclusivement des particuliers, je ne suis pas concerné par la réforme de la facturation électronique."

VRAI ... et FAUX ! On vous explique. 👇

✅ Ce qui est vrai
La facturation électronique obligatoire (e-invoicing) concerne les échanges B2B entre entreprises établies en France. Si vous ne vendez qu'à des particuliers, vous n'avez pas à émettre de factures électroniques.

❌ Ce qui est faux
Vous n'échappez pas pour autant à la réforme. Vos ventes à des particuliers entrent dans le champ d'une autre obligation, moins connue mais tout aussi réelle : le e-reporting.
Concrètement, il s'agit de transmettre à l'administration fiscale les données de vos opérations qui ne passent pas par une facture électronique, ventes B2C en tête.

📅 Et pour vous, dirigeants de TPE-PME, c'est pour quand ?
1er septembre 2027. Un peu de temps devant vous, donc, mais pas de quoi remettre le sujet aux calendes grecques : le choix d'un outil compatible et l'adaptation de vos process méritent d'être anticipés.

👉 Le réflexe à avoir
Ne vous arrêtez pas au mot "facturation électronique". Même sans facture B2B, vérifiez si vos opérations entrent dans le champ du e-reporting.

Un doute sur votre situation ? Parlez-en à votre Expert-Comptable.





Saurez-vous deviner ? 🧩1️⃣ Mon premier se dit de beaucoup.2️⃣ Mon second, c'est ce que fait un élastique qu'on étire.➡️ ...
09/10/2026

Saurez-vous deviner ? 🧩

1️⃣ Mon premier se dit de beaucoup.
2️⃣ Mon second, c'est ce que fait un élastique qu'on étire.
➡️ Mon tout, on voudrait toujours en avoir plus.
🤔 Vous avez une idée ? 👇..

Il s'agit du temps ⏳
(Mon premier, c'est « tant ». Mon second, c'est « tend » : comme un élastique qu'on étire jusqu'à la limite.)
Le temps, on veut toujours en gagner. Et si on acceptait parfois de le prendre ?
Les délais se resserrent, l'exigence de rapidité s'impose partout. Tout doit aller vite, et le quotidien professionnel ressemble parfois à une course dont la ligne d'arrivée recule sans cesse.

Pourtant, un travail de qualité et un conseil adapté demandent du temps : prendre connaissance d'un dossier, chercher, réfléchir. Faire vite ne rime pas toujours avec faire bien.

✅ Le temps n'est pas toujours du temps perdu.
✅ Prendre le temps, c'est investir dans la qualité du résultat.
✅ Un client bien conseillé vaut mieux qu'un client vite servi.

Alors la prochaine fois que la pression du "toujours plus vite" se fait sentir, une question mérite d'être posée : ce temps, est-ce vraiment du temps perdu, ou est-ce le temps nécessaire ?

Et vous, comment gérez-vous cette pression du "toujours plus vite" ? Dites-le-nous en commentaire 👇





🚨 1er janvier 2027 : votre code APE va changer. Êtes-vous prêts ?La refonte de la nomenclature d’activités française (NA...
07/10/2026

🚨 1er janvier 2027 : votre code APE va changer. Êtes-vous prêts ?

La refonte de la nomenclature d’activités française (NAF) arrive. 📄💨

À compter du 1er janvier 2027, la nouvelle NAF 2025 entrera en vigueur et entraînera une nouvelle attribution des codes APE.

👉 Le bon réflexe : anticiper dès maintenant.
En 2026, les entreprises peuvent déjà vérifier le futur code APE qui leur sera attribué et, si nécessaire, demander une rectification auprès de l’INSEE.

Pourquoi ne pas attendre janvier 2027 ? 🤔
Parce qu’un changement de code APE peut avoir des incidences pratiques dans la gestion du dossier de l’entreprise :
✨ Identification de l’activité principale ;
✨ Rattachement à certains dispositifs ou organismes ;
✨ Conventions collectives et références sectorielles ;
✨ Bases de données et logiciels de gestion ;
✨ Documents et démarches administratives.

⚠️ Et après le 1er janvier 2027 ?
Si les informations figurant au RNE doivent être corrigées pour correspondre à la situation réelle de l’entreprise, une formalité de correction auprès du Guichet unique pourra être nécessaire.

📌 Attention donc : le changement de nomenclature ne signifie pas qu’il faut systématiquement effectuer une modification au RNE.
La démarche dépendra de la situation de l’entreprise et des données effectivement à corriger.

💡 Notre recommandation :
Ne pas attendre la bascule de janvier 2027 pour découvrir un problème.
➡️ Dès maintenant :
1️⃣ Vérifier le futur code APE ;
2️⃣ Contrôler qu’il correspond bien à l’activité principale exercée ;
3️⃣ Demander une rectification à l’INSEE si nécessaire ;
4️⃣ Anticiper, le cas échéant, la mise à jour des informations au RNE.

🎯 Anticiper aujourd’hui, c’est limiter les blocages administratifs demain.

Pour les cabinets comptables, cette réforme constitue donc un nouveau point de vigilance à intégrer dans le suivi des dossiers clients.

N’hésitez pas à vous rapprocher de notre service juridique afin de bénéficier d’un accompagnement dans vos démarches et de sécuriser la mise en conformité de votre dossier.





Rompre une période d'essai : employeurs ne vous laissez pas surprendre ⏱️Pas de motif à donner, pas d'entretien : rompre...
05/10/2026

Rompre une période d'essai : employeurs ne vous laissez pas surprendre ⏱️

Pas de motif à donner, pas d'entretien : rompre une période d'essai paraît simple.

Pourtant, quelques règles font souvent trébucher. Les voici en 4 réflexes.
📅 Le délai de prévenance ne rallonge pas l'essai.
Le contrat s'arrête au plus t**d le dernier jour de la période d'essai. Le bon réflexe : partir de cette date et remonter le temps pour savoir quand notifier.
💶 Le délai de prévenance se paie.
Si le salarié ne peut pas l'effectuer en entier, il perçoit une indemnité compensatrice équivalente à ce qu'il aurait gagné.
🚨 Trop t**d, c'est trop t**d.
Une rupture notifiée après la fin de l'essai n'est plus une rupture d'essai : le contrat est confirmé, et seul un licenciement permet d'y mettre fin.
👉 Notre conseil pratique : vérifiez la date de fin d'essai, calculez le délai, notifiez par écrit avec preuve de remise, et avant tout consultez votre convention collective !





💡 IDÉE REÇUE « Avec l'arrivée de la facture électronique, plus aucune comptabilisation manuelle ne sera nécessaire. » ❌ ...
02/10/2026

💡 IDÉE REÇUE
« Avec l'arrivée de la facture électronique, plus aucune comptabilisation manuelle ne sera nécessaire. »

❌ FAUX !
La réforme ne signifie pas que toute intervention humaine disparaît.

✅ LA RÉALITÉ
Depuis le 1er septembre 2026, les grandes entreprises et les ETI doivent émettre leurs factures sous format électronique, et toutes les entreprises doivent être en mesure de les recevoir. De plus, le traitement des factures repose davantage sur la dématérialisation et l'automatisation.
Mais certaines factures peuvent toujours nécessiter une intervention manuelle, notamment lorsqu’elles présentent une anomalie, nécessitent une vérification ou relèvent d’un cas particulier.

👉 La réforme modifie la façon dont les factures circulent entre les entreprises. Elle ne supprime pas le rôle du comptable !

📌 L’automatisation progresse, mais elle ne remplace pas le jugement professionnel. 😉🧑‍🚀🚀💫✨





📂 DOCUMENTS FISCAUX : IL FAUDRA DÉSORMAIS LES CONSERVER 10 ANS !La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales e...
30/09/2026

📂 DOCUMENTS FISCAUX : IL FAUDRA DÉSORMAIS LES CONSERVER 10 ANS !

La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales change une règle importante pour les entreprises.

👉 Le délai de conservation des documents pouvant être demandés par l’administration fiscale passe de 6 à 10 ans.

Sont notamment concernés :
📌 livres et registres comptables et fiscaux ;
📌 factures et pièces justificatives ;
📌 documents permettant de justifier les opérations et déclarations fiscales ;
📌 éléments relatifs à la TVA et à la piste d’audit fiable.

📅 À partir de quand ?
Cette nouvelle durée concerne les documents et pièces dont le délai de conservation expire après le 1er janvier 2027.

💡 Quels impacts pour votre entreprise ?
Cette évolution impose de revoir dès maintenant votre organisation documentaire :
➡️ adapter les durées d’archivage ;
➡️ vérifier la capacité de stockage de vos outils numériques ;
➡️ sécuriser les sauvegardes ;
➡️ s'assurer que les documents resteront accessibles, lisibles et exploitables dans la durée.

Avec la dématérialisation et la généralisation de la facturation électronique, la qualité de l’archivage devient plus que jamais un enjeu de conformité.

⚠️ Un bon réflexe : ne supprimez plus automatiquement vos archives fiscales au terme de 6 ans.

Chez Orion Expertise Comptable, nous accompagnons nos clients dans l'adaptation de leur organisation comptable et documentaire face aux nouvelles obligations.





Adresse

13 Rue Bory Saint Vincent
Saint-Pierre
97410

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