FIDES Asesoria Juridica

29/04/2026

SUFRIR MALTRATOS CONSTANTES DEL EMPLEADOR TAMBIEN ES CAUSA DE RETIRO JUSTIFICADO.

Si te retiras justificadamente por cualquier tipo de violencia o acoso laboral, podes reclamar indemnización como si fuera un despido injustificado.

Nadie merece trabajar con miedo, podes contactarme al privado contándome tu caso.

28/04/2026

Si tu empleador hace algunas de estas cosas, esta violando la ley. Y tenes derecho a reclamar.

Muchos empleadores lo hacen porque saben que la mayoria de los trabajadores no va a reclamar.

SON ACCIONES ILEGALES MUY COMUNES EN PARAGUAY.

1. Pagarte menos del salario mínimo (GS. 2.899.048) hasta la fecha.

2. No inscribirte al I.P.S.

3. Obligarte a trabajar horas extras sin pagarte el recargo legal.

4. Hacerte firmar un "recibo" por mas plata de lo que realmente cobras.

5. Amenazarte si quieres reclamar tus derechos.

SI RECONOCES ALGUNAS DE ESTAS SITUACIONES, NO ES NORMAL. ES ILEGAL

Ejemplo: Un grupo de trabajadores de una empresa de limpieza ganaron su juicio porque su empleador les obligaba a firmar recibos falsos. El juez fallo a favor de los trabajadores con todas las pruebas documentales

CONTAME TU SITUACION POR WHATSAPP.

Call now to connect with business.

22/04/2026

El 80% de los trabajadores en Paraguay no sabe cuales son sus derechos básicos, hoy cambia todo eso

En Paraguay, el código del trabajo te protege aunque nadie te lo haya explicado antes.
Tus derechos básicos como trabajador son:

1. Derecho a aguinaldo: se calcula el pago, horas extras que te fueron acreditados en los 12 meses y ese monto se divide por 12. Es obligatorio

2. Derecho a vacaciones pagadas: según tu antigüedad en la empresa.

3. Derecho a indemnización: si te despiden sin causa justa.

4. Derecho a I.P.S.: tu empleador esta obligado a inscribirte al seguro social.

5. Derecho al preaviso: deben notificarte antes de despedirte, los días se calculan en base a la antigüedad.

Guarda este post. Puede que lo necesites.

Ejemplo: María trabajaba 4 años en una empresa, nunca le pagaron el aguinaldo. No sabia que era ilegal. Le ayudamos a recuperar todo lo que le debían.

¿Crees que tu empleador esta violando algunos de estos derechos? Escribime al WhatsApp y te cuento que podes hacer.

09/11/2025

12/08/2025

Analizando… ⚖️⚖️⚖️

15/06/2025

Domingo.. pero trabajando ⚖️

19/05/2025

Porque discutir no puede ser una excusa para cortar el vínculo.
Cabe mencionar que el régimen de relacionamiento puede extenderse a los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, así como a terceros no parientes, cuando el interés del niño así lo aconsejen