18/08/2026
⚠️ A transparência salarial está a ganhar novas exigências legais.
A nova Diretiva da Transparência Salarial traz mudanças significativas para todos os empregadores:
➡️ Definição de critérios salariais objetivos e transparentes
➡️ Comunicação da faixa salarial antes da entrevista
➡️ Proibição de questionar o salário anterior a um candidato
➡️ Direito dos trabalhadores a conhecer os dados salariais médios por s**o
Saiba o que muda na prática, quem é abrangido e como preparar a sua organização para este novo enquadramento legal.
Antecipar estas mudanças é uma oportunidade para reduzir riscos, reforçar a confiança dos colaboradores e promover práticas de gestão mais transparentes e equitativas.
Nota: Em Portugal, a proposta de lei ainda se encontra em fase de consulta pública, pelo que poderão existir ajustes.