Proporcionamos um Advogado de proximidade, baseado na figura do Advogado-Confidente, apoiado numa es
Diogo Martins Rumo ao objectivo! 🙏🏼⚽️
Diogo Martins desperta a cobiça de emblemas da Primeira e Segunda Liga portuguesa, do Chipre e do CSKA Sofia 1948, da Bulgária, segundo apurou o Diário de Transferências.
Esta época, o extremo de 25 anos soma 8 golos e 2 assistências em 27 jogos pelo FC Oliveira do Hospital.
| COMUNICADO 🇺🇦 |
FVC Advogados não está, nem podia estar, indiferente ao momento que estamos a viver com a guerra desumana na Ucrânia.
Face a isto, FVC Advogados quer dar o seu pequeno, mas único contributo profissional que pode dar, disponibilizando assim de FORMA GRATUITA, a qualquer cidadão Ucraniano a residir em Portugal, com filhos menores na Ucrânia, Autorizações de Viagem para os filhos menores, para que possam sair da Ucrânia.
Estamos disponíveis igualmente, de FORMA GRATUITA, para a execução de Reconhecimentos de Assinaturas e Autenticação de Documentos, para entrada de processo junto do SEF para Reagrupamento Familiar. ✍️
FVC Advogados apoia a Ucrânia e os Ucranianos. 💙💛🇺🇦
Estamos com a Ucrânia! 🇺🇦
ми з україною! 🇺🇦
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EM DESTAQUE 📰📌
O NOSSO MENINO Diogo Martins , UMA VEZ MAIS EM DESTAQUE NO 100 Oportunidades !
Médio-ofensivo a brilhar na Liga 3 , Canal 11 ,em grande destaque, atualmente a representar o FC Oliveira do Hospital, tem se destacado pelo seu faro golo, com uma visão de jogo acima da média, assim como a sua técnica e qualidade de passe elevadíssima, junta-se a isso o estatuto de ‘médio-golo’, constando na lista dos melhores marcadores da Liga3.
ATENÇÃO AO NOSSO MENINO, VAI DAR AINDA MAIS QUE FALAR ! ⚠️⚽️
Obrigado 100 Oportunidades !
Trata-se de Diogo Martins. Aos 25 anos, o médio ofensivo está a fazer a sua melhor época de sempre, com oito golos e duas assistências...
A FVC Advogados deseja a todos os seus clientes, parceiros, colaboradores e amigos um Feliz Natal, regado de muita saúde, amizade, paz e sucesso.
Desejamos-lhe ainda um excelente ano 2022, e que fiquemos cada vez mais perto de si. 🎄✨
“A excelência do Direito, para um Direito de excelência”
Os seus parceiros de confiança.
O nosso menino Diogo Martins ☄️🌪👀
FOI MULTADO E NÃO SABE O QUE FAZER ?
Recebeu em sua casa a NOTIFICAÇÃO DA DECISÃO da ANSR ? 📩
Em consequência:
- Vai pagar uma coima ‘injusta’ ?
- Vai perder pontos na carta ?
- Vai ter que frequentar ações de formação ?
- Vai ficar sem carta ?
Não se preocupe.
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🇵🇹 O ‘nosso’ assina pelo , por uma época.✍🏼⚽️
O atleta deixa assim o histórico do Campeonato de Portugal, rumando ao distrito de Coimbra, para representar o que disputará o novo formato de competição e grande aposta da Federação Portuguesa de Futebol, a .
A esteve presente em toda a negociação contratual entre o atleta e o clube.
Parabéns , boa sorte nesta tua nova etapa!⚽️
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🇬🇧 signs for , for one season. ✍🏼⚽️
The athlete leaves the historic of the Portuguese Championship heading to the district of Coimbra, to represent , which will compete in the new format of competition and a great bet of the Portuguese Football Federation, .
was present throughout the contractual negotiation between the athlete and the club.
Congratulations , good luck in this new step!⚽️
É oficial. O ‘nosso’ Diogo Martins assina pelo FC Oliveira do Hospital, por uma época. ✍🏼⚽️
Boa sorte Campeão 💪🏼
🔵⚪️
Do Algarve para Oliveira do Hospital, Diogo Martins é mais uma aposta para o meio-campo azul e branco, vindo do SC Olhanense.
Bem vindo Diogo!
🔵⚪
🇵🇹 O ‘nosso’ assina pelo , por duas épocas.
O atleta deixa assim o da Segunda Liga Holandesa e assina pelo histórico clube português, do Restelo.
A transferência foi intermediada pela , do empresário , que representa com grande brio o ‘nosso’ Zé Pedro, estando presente na apresentação do atleta no Estádio do Restelo, estando a na assessoria contratual e presente na assinatura do contrato no Estádio do Restelo.
Parabéns boa sorte nesta tua nova etapa!
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🇬🇧 signs for , for two seasons.
The athlete leaves the of the Dutch Second League and signs for the historic Portuguese club, from Restelo.
The transfer was brokered by , the businessman , who represents with great pride 'our' Zé Pedro, being present at the presentation of the athlete at the Restelo Stadium, being in contractual advice and present at the signing of the contract at the Restelo Stadium.
Congratulations Zé Pedro, good luck in this new stage!
🇵🇹É oficial. O mercado de transferências está agitado. ⚽️
Na estamos para o ouvir, ajudar e aconselhar.
Os seus projetos desportivos, são os nossos projetos desportivos.
Somos especialistas no Direito do Futebol.
Conte com a Assessoria da em todas as negociações contratuais e questões legais, do início ao fim.
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🇬🇧 It's official. The transfer market is bustling. ⚽️
At we are here to listen, help and advise you. Your sports projects are our sports projects.
We are specialists in Football Law.
Count on advice in all contractual negotiations and legal matters, from start to finish.
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“A vida é como um jogo de futebol, cada lance pode definir a sua trajetória.”
Iniciámos a semana de trabalho, tal e qual terminámos a semana anterior em Faro, com mais 1 (um) acordo, perfazendo num espaço de 5 (cinco) dias, um total de 3 (três) acordos, excelentes para os N/Constituintes, no âmbito do Processo Laboral.
Obrigado pela sua confiança. ✍🏼
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“A excelência do Direito, para um Direito de excelência”
🏏🇵🇹
Passo a passo vamos todos juntos fazer o cricket crescer em Portugal 🏏🇵🇹
Let’s do this Nazaré! 💪🏽
‘SERVIR E ACREDITAR NA JUSTIÇA’
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“A excelência do Direito, para um Direito de excelência”
Ontem terminou o Torneio Internacional de Cricket em Portugal (Coimbra, Miranda do Corvo), organizado pela Federação Portuguesa de Cricket .
O torneio teve início no dia 06 de abril de 2021, terminando ontem, no dia 28 de abril de 2021.
Salientar que, com todas as restrições impostas pela DGS, devido à pandemia COVID-19, o torneio correu com toda a segurança e organização possível, sendo um sucesso a nível nacional e internacional, inclusive tendo atingido um novo recorde de espectadores virtuais.
teve o prazer de colaborar de forma directa para a imposição das normas legais a cumprir e a obedecer no torneio.
Parabéns à Federação Portuguesa de Cricket pela organização e sucesso.
cricket
ch
DIREITO COMERCIAL & SOCIETÁRIO
- Constituição e elaboração de Empresas;
- Constituição e elaboração de Associações;
- Constituição e elaboração de Federações Desportivas;
- Presença em Órgãos Sociais de Empresas, Associações ou Federações;
- Alterações de Sociedades;
- Elaboração de Estatutos, Pactos Sociais e Atas;
- Aumentos de capital;
- Cessão de quotas;
- Fusões, Cisões e Aquisições;
- Dissoluções;
- Elaboração do Registo Central do Beneficiário Efectivo (RCBE);
- Assessoria Comercial e Corporativa, bem como acompanhamento Societário em geral;
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| Violação dos Direitos dos Trabalhadores | ✈️
Comunicado | TAP Air Portugal e a recusa em receber Advogados
Depois do desmentido feito pela TAP, o CRLisboa repõe a verdade dos factos com todos os detalhes relatados pelo Advogado António Garcia Pereira
Na sequência do comunicado emitido pelo Conselho Regional de Lisboa onde denunciava uma prática inconstitucional por parte da TAP, que impediu um trabalhador de se fazer acompanhar pelo seu Advogado, a transportadora aérea desmentiu o facto.
Numa notícia publicada pelo jornal ECO, uma fonte oficial da TAP refere que a companhia recebe todos os seus trabalhadores e representantes.
O CRLisboa vem, agora, repor a verdade dos factos pelas palavras do Advogado em causa, o ilustre causídico António Garcia Pereira que em 10 pontos nos revela todos os detalhes deste processo.
Congratulamo-nos, contudo, com o facto de a TAP já ter, entretanto, proposto reunião com o mandatário do trabalhador em causa para a próxima segunda-feira, dia 8.
A sucessão dos factos descrita pelo Dr. António Garcia Pereira:
“1 – Por comunicado do Conselho de Administração da TAP de 10/02/21 foi informado que no dia seguinte seria divulgado o conjunto de medidas laborais de adesão voluntária, as quais contemplavam rescisões por mútuo acordo, referindo ainda que no dia seguinte estariam disponíveis, “no portal do colaborador”, as condições de acesso e elegibilidade.
2 – No dia seguinte (11/02), no dito portal estavam tais condições, que referiam apenas a fórmula de cálculo e o modo de pagamento (em 3 prestações, se superior a 50.000,00 €), acesso ao subsídio de desemprego, manutenção pelo período de 2 anos do benefício do seguro de saúde e do benefício de facilidade de passagem, bem como uma simulação do cálculo do valor de compensação, e um acesso denominado “candidatar” para cada trabalhador interessado accionar.
3 – O trabalhador meu constituinte, em 25/02, acedeu ao portal, verificou as condições apresentadas e accionou o dito acesso “candidatar”, e ao mesmo tempo enviou, por e-mail, para a empresa, a procuração e uma declaração onde informava a minha constituição como seu mandatário.
4 – Logo de seguida, nesse mesmo dia 25/02, recebeu uma resposta automática, a confirmar o acesso.
5 – Na 6.ª feira, 26/02, às 16h52, recebeu um e-mail subscrito pela Dra. Cristina Rendeiro, dos Recursos Humanos da TAP, em que esta informa que “recebemos a sua candidatura a qual vai ser analisada” e pede a confirmação da mesma para se iniciarem os procedimentos.
6 – Logo no dia seguinte, Sábado, 27/02, às 15h48, o trabalhador responde à Dra. Cristina Rendeiro confirmando ser eu o seu mandatário e fornecendo os meios de contacto com o meu escritório, email inclusive.
7 – Como ao final da manhã de 2.ª feira, 01/03, pelas 11h30, não tivesse tido qualquer resposta ou recepção da parte da mesma Dra. Cristina Rendeiro, o meu constituinte ligou-lhe pelo telefone, chamando-lhe a atenção para o facto de que já, e por 2 vezes, informara que era eu o seu mandatário e decidira ser por mim representado. É em resposta que a mesma Dra. Cristina Rendeiro, que, além de destratar o meu constituinte fazendo parecer que ser representado por Advogado seria algo de muito negativo, lhe disse expressamente “Nós não falamos com advogados!”
8 – Na sequência desta posição, o meu constituinte enviou-lhe às 11h45 um novo e-mail a agradecer essa informação e a manifestar explicitamente a sua admiração por a empresa não falar com advogados, e-mail esse a que a Dra. Cristina Rendeiro, muito significativamente, nem nessa altura, nem depois, nunca respondeu, nem nunca desmentiu!
9 – Entretanto, a Dra. Cristina Rendeiro é a mesma que decidiu fazer um e-mail de alerta aos serviços relativamente a uma constituinte minha que também se “candidatara”, referindo “atenção a esta menina, pôs a empresa em Tribunal” (reportando-se ao respectivo processo de acidente de trabalho e parecendo insinuar que ela iria “para o fim da fila”). Tentou depois anular esse e-mail, mas já não o conseguiu e, talvez por isso, apressou-se a enviar a minuta.
10 – A empresa até aqui não disponibilizava as minutas, depois passou a disponibilizar apenas a quem expressamente as solicite e agora percebe-se bem o porquê dessa atitude e da de “não falarem com advogados”. É que tal minuta contém termos e condições muito para além dos que foram anunciados pela Empresa (que agora em vez de adesão às mesmas, passou a falar em candidatura a qual a empresa seria livre ou não de aceitar e quando bem entendesse…), contém cláusulas inacreditáveis, todas unilaterais e totalmente desproporcionadas a favor do empregador e algumas delas, como a da “lei da rolha”, manifestamente ilegais e inconstitucionais.
Ora para sacar a aceitação de semelhante “acordo”, nada melhor do que ter o trabalhador desacompanhado de advogado e apanhado de surpresa no momento da assinatura!”
Em nome do Conselho Regional de Lisboa,
O Colega ao dispor,
João Massano
Presidente
DIREITO IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
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INSOLVÊNCIAS | RECUPERAÇÃO DE CRÉDITOS & REVITALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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Atuamos em todo o território Nacional e Internacional, vocacionados para a assessoria e consultoria jurídica de particulares e Empresas públicas e privadas.
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Aproveitamos também para desejar um excelente 2 0 2 1 e que possamos ficar mais perto de si.
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“O desporto tem o poder de superar velhas divisões e criar o laço de aspirações comuns.” Nelson Mandela
Campeonato de Portugal
Jornada 7
S.C. Olhanense 1 - 0 L.G.C Moncarapachense
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Contraordenação Rodoviária:
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“Nullum crimen, nulla poena, sine lege scripta”
Cometeu algum crime ?
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FOI DESPEDIDO (A) SEM JUSTA CAUSA ?
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NÃO LHE FOI RENOVADO O SEU CONTRATO DE TRABALHO, MAS TEM CRÉDITOS LABORAIS A RECEBER ?
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