مكتب المحامي عبد المنعم دويكات للأعمال القانونية والشرعية

15/12/2025

"السعر على الخاص"

هذه الجملة ربما تضعك في السجن لمدة 3 سنوات، او تدفع غرامة تصل ل 4000 دينار اردني.

عدم عرض سعر المنتج مخالف لقانون التجارة الالكترونية الفلسطيني الجديد وفق المادة 9 فقرة 1 بند هـ حيث تنص المادة على: الزام المزود الالكتروني باضافة ثمن المنتج او الخدمة في الإعلان الالكتروني على أن يكون شاملا لكافة انواع الضرائب

هذه احد المواد المهمة التي تضمن حق المستهلك في معرفة السعر قبل البدء بعملية شراء المنتج!

16/09/2025

أمام المحاكم الشرعية
في مكتبنا نقدم لعملائنا كافة الخدمات القانونية في قضايا و #الشرعية ، بما في ذلك:
🔸 قضايا إثبات الزواج والطلاق والخلع وفسخ الزواج والرجعة والحضانة والنفقة والمسكن.
🔸 قضايا الإرث وقسمة التركات وحصر الورثة، وحصر التركة.
🔸 قضايا إثبات النسب والغيبة والوفاة .
🔸قضايا إثبات الوقف أو الوصية، وإبطالهما، وعزل ناظر الوقف أو الوصية، ومحاسبته، وقضايا إثبات تعيين الأوصياء وإقامة الأولياء والنظار، والإذن لهم في التصرفات التي تستوجب إذن المحكمة وعزلهم عند الاقتضاء، والحجر على السفهاء ورفعه عنهم.
🔸 قضايا إقامة حارس قضائي وقضايا المنع من السفر، وقضايا الهبة أو الرجوع فيها، وقضايا العضل تزويج من لا ولي لها، أو من عضلها أولياؤها).
🔸 وقضايا التعويض عن الأضرار الناتجة في مسائل الأحوال الشخصية.
🔸 وقضايا النيابة العامة الشرعية.
✅ لأي استفسارات بخصوص اي مشكلة او حادثة تواجههكم تقدم بها ونحن بخدمتكم ..

#نابلس
#طلاق #زواج #نفقة #الخلع #الحضانة
للتواصل :
056-822-3367 📲
059-904-4665 📲

04/04/2025

شرح القرار بقانون رقم () لسنة 2025م بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر.
أولا: تحدث المشرع من خلال المادتين الأولى والثالثة حول الفئة المستهدفة وهم كافة حملة رتبة عميد في قوى الامن الفلسطينية ممن هم من مواليد 1/5/1970م فما دون.
ثانيا: سريان مفعول هذا القرار بقانون: يسري هذا القرار بقانون بأثر فوري من تاريخ 1/4/2025م.
ثالثا: الأساس في تسوية المعاش التقاعدي:
كان قانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005م وغيره من القوانين الوطنية وغير الوطنية تنص على ان الأساس في تسوية المعاش التقاعدي يقوم على الراتب الشهري الأخير وجاء تعديل على ذلك بموجب قرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م باعتماد معدل الراتب لآخر ثلاث سنوات كأساس عند الضرب في معادلة الراتب التقاعدي، أما هذا القرار بقانون بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر فقد عمل على إصلاح ذلك الخلل والعودة لاحتساب الراتب التقاعدي على أساس الراتب الشهري الأخير وهذه احدى أهم مزايا هذا القانون.
رابعا: ماذا بشأن تطبيق هذا القرار بقانون على من تمت ترقيتهم سابقا ولم تنفذ ماليا:
هناك من العسكريين من فئة الضباط من تمت ترقيتهم من رتبة عقيد الى رتبة عميد، وقد درجت الحالة سابقا على منح العسكريين من مختلف الرتب ترقياتهم للرتب الأعلى حال توفر شروط ذلك إداريا بتاريخها الأصلي ويوضع موعد لاعتماد الترقية ماليا في ذات الامر الإداري بما يخالف القانون ويخالف تاريخ الاستحقاق كالترقيات المدنية التي يتوحد فيها تاريخ الترقية الإدارية والمالية.
بالعودة الى نشرة الترقيات العسكرية الصادرة بتاريخ 7/1/2025م التي جرى فيها ترقية العسكريين إداريا وفق مواعيد ترقياتهم ونخص هنا من جرى ترقيتهم الى رتبة عميد حيث وضعت النشرة تاريخ ترقياتهم المالية من تاريخ 1/1/2025م ورغم هذا التاريخ المحدد للصرف المالي الا أنه لم ينفذ بسبب الازمة المالية وبقي هؤلاء العمداء يستلمون رواتب رتبة عقيد وليس عميد.
لطمأنة المحالين الى التقاعد وفق هذا القرار بقانون والمنطق يقول أنه يجب تنفيذ الترقية المالية وصرف راتب عميد قبل تنفيذ صرف الراتب التقاعدي فقد جاء النص واضحا بان يتم صرف راتب لكل منهم عن رتبة عميد اعتبارا من 1/3/2025م، أي لا يمكن اعتبار الترقية لرتبة عميد الا بعد صرف راتب الرتية الجديدة (عميد) ليتسنى إحالة صاحيها للتقاعد ويكون من ضمن هذه الفئة المحالة للتقاعد. كل ما سبق في هذا البند مهم لتطبيق معادلة الراتب التقاعدي على أساس الراتب الشهري الأخير.
وأما من يحملون رتبة لواء مالي فقد جرت العادة على تسميتهم عميد مثابر ويصرف لهم ماليا من تاريخ الاستحقاق الإداري (موعد الرتبة)، وأما هل سيتم صرف راتب لجميع من تمت ترقيتهم لرتبة عميد ولكنهم من مواليد 30-4- 1970م فأعلى ممن وردت أسماؤهم في تلك النشرة المشار اليها سابقا بتاريخ 1/3/2025م فهذا غير منصوص عليه في هذا القرار بقانون بل جاء النص واضحا بان صرف راتب عميد فقط لمن انطبق عليه القرار وهؤلاء العمداء اصغر سنا من المحالين للتقاعد.
خامسا: الاستثناء على الإحالة للتقاعد لكافة من ينطبق عليهم هذا القرار بقانون:
تحقيقا للمصلحة العامة منح القرار بقانون من خلال المادة (4) استثناء عدد من الضباط ممن يحملون رتبة لواء وينطبق عليهن هذا القرار بقانون من احالتهم الى التقاعد في حال توفر شرطين:
الشرط الأول: أن يكون الاستثناء صادر من قبل السيد الرئيس (القائد الاعلى). وغني عن القول أن ترفع قيادات الأجهزة قوائم بهذه الأسماء للسيد الرئيس.
الشرط الثاني: أن يكونوا ممن يشغلون مواقع قيادية هامة على الهيكل التنظيمي. وغني عن القول أن من يشغلون هذه المواقع الإدارية يكونوا الأكثر تأهيلا من بين زملائهم.
سادسا: احتساب المدة المكملة من تاريخ سريان هذا القرار بقانون لغاية موعد بلوغ سن التقاعد الالزامي (تقاعد الشيخوخة) كسنوات خدمة فعلية تضاف لسنوات الخدمة الفعلية التي احتسبت للعميد.
سابعا: الحد الأعلى لاحتساب نسبة الراتب التقاعدي:
مهما بلغت سنوات الخدمة المحتسبة فإنه لا ينبغي أن تزيد نسبة الراتب التقاعدي عن 80% من راتبه الأصلي.
ثامنا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي:
أينما وردت كلمة الراتب: فهي مجموع الراتب الأساسي والعلاوة الدورية وعلاوة طبيعة العمل وعلاوة غلاء المعيشة، ونقصد هنا الراتب الشهري الأخير.
معادلة احتساب الراتب التقاعدي لهؤلاء المتقاعدين:
الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية من تاريخ بدئها لغاية 31/8/ 2006م × 2.5%.
يضاف لذلك ويجمع معه:
الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية والمضافة -ان وجدت- من تاريخ 1/9/ 2006م × 2 %.
يضاف لذلك مبلغ العلاوة الشخصية البالغ 300 شيكل و 60 شيكل عن الزوحة غير العاملة و 20 شيكل عن كل ولد او بنت ينطبق عليهم الاحتساب.

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
مثال على احتساب الراتب التقاعدي:

تم إحالة حسن وهو اعزب برتبة عميد بناء على القرار بقانون رقم () لسنة 2025م بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر، وهو من مواليد 1/10/1967م، وكان اخر راتب شهري له هو 8300 شيكل، وقد تم أخذه على القيود بتاريخ 1990، ما الراتب التقاعدي المستحق له؟
نطبق المعادلتين ونجمعها:
الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية من تاريخ بدئها لغاية 31/8/ 2006م × 2.5%.
8300× 16 سنة×2.5%= 3320 شيكل
يضاف لذلك ويجمع معه:
الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية والمضافة -ان وجدت- من تاريخ 1/9/ 2006م × 2 %.
8300×20 سنة×2%= 3320 شيكل
نجمع الرقمين: 3320+3320= 6640 شيكل
وبالتالي تكون النسبة لديه هي:
6640÷8300= 80% ولو كانت أكثر من 80% يتم خفضها لتصبح 80%
يضاف بعد ذلك 300 شيكل مبلغ العلاوة الشخصية:
تاسعا: مبالغ نهاية الخدمة:
هذه الفئة تحصل على معادلتين لمكافأة نهاية الخدمة:
ا- مبلغ المساهمات المحددة:
وهذا المبلغ عن كل شهر خدمة من تاريخ 1/9/2006 لغاية اخر شهر خدمة (هذا يشمل السنوات المضافة لبلوغ سن التقاعد الالزامي) وفق المعادلة الاتية:
6% من الراتب عن كل شهر من اشهر الخدمة تلك.
بالإضافة الى:
ب- مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عن سنوات الخدمة التي تزيد عن 28 سنة:
15% × الراتب الشهري الأخير× 12 شهر× عدد السنوات التي تزيد عن 28 سنة.
وفي المثال السابق لو طبقناه هنا نجد ان ذلك يساوي:
15% × 8300× 12×8 سنوات = 119520 شيكل، يضاف لها مبلغ المساهمات المحددة.

نقلا عن الدكتور عبد الفتاح ربعي

01/01/2025

قرار بوقف بث و تجميد كافة أعمال فضائية الجزيرة في فلسطين بشكل مؤقت لحين تصويب أوضاعها لمخالفتها الأنظمة والقوانين المعمول بها في فلسطين.

01/01/2025

بمناسبة حلول عام ميلادي جديد، تتقدم أسرة مكتب المحامي عبد المنعم دويكات للأعمال القانونية والشرعية بخالص التهاني وأطيب الأمنيات إلى عملائنا الكرام.

نرجو من الله عز وجل أن يكون هذا العام مليئاً بالنجاح، والتميز، والإنجازات في كافة جوانب حياتكم. أنتم دائماً شركاؤنا في النجاح، ونفخر بثقتكم الغالية في مكتبنا لتنفيذ أعمالكم القانونية بكل احترافية والتزام.

في مكتب المحامي عبد المنعم دويكات للأعمال القانونية والشرعية ، نؤمن بأن عام جديد يعني فرصة جديدة لتحقيق الأحلام والأهداف. ونؤمن أن كل عام جديد هو فرصة لتعزيز شراكتنا معكم وتقديم الأفضل دائمًا. سنبقى دائماً بجانبكم للدفاع عن حقوقكم وحمايتها بأمانة وشفافية.

مع بداية هذا العام الجديد، نتعهد بمواصلة تقديم أفضل الخدمات القانونية لكم، والتطلع إلى تحقيق المزيد من النجاحات المشتركة معكم.

كل عام وأنتم بخير، وعام سعيد على الجميع.

•⁠ ⁠⁠لو عندك أي استفسار لا تتردد في التواصل معنا على أرقامنا 00972599044665
00972568223367



#المحاماة #محامي

17/12/2024

الف مبروك

14/12/2024

تحصيل الديون
لا تعرض شركتك أو مؤسستك إلى الكثير من الأزمات بسبب عدم قدرتك على تحصيل الديون المستحقة في أوقاتها، فالكثير من الحلول القانونية المبتكرة يمكنك الحصول عليها فور التواصل مع محامي تحصيل ديون في مكتبنا ، بالإضافة إلى تحصيل ديون الشركات بدءا من التسوية الودية وحتى التنفيذ القضائي وفي أقصر وقت ممكن، لتكون على ثقة تامة بتحقيق أهدافك واستمرار ونجاح أعمالك.

✅ لأي استفسارات بخصوص اي مشكلة او حادثة تواجههكم تقدم بها ونحن بخدمتكم ..

#نابلس

للتواصل :
0568-223367 📲
0599-044665 📲

13/12/2024

أمام المحاكم النظامية .

في مكتبنا نقدم لعملائنا كافة الخدمات القانونية في قضايا #العمل و #العمال و تحظى القضايا المتعلقة بقطاع العمل والعمال ، بأهمية خاصة لدى كثير من الموظفين، سواء ممن يتجنبون الوقوع في مشكلات قانونية تتعلق بهذا المجال، أو ممن يبحثون عن محامي قضايا عمالية، أو ممن يفتشون في كل مكان عن منقذٍ يدلهم بأمانةٍ عن أفضل محامي في القضايا العمالية.. بما في ذلك:

🔸 صياغة عقود العمل لأرباب العمل والعمال .
🔸 المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها.
🔸 المنازعات المترتبة على الفصل التعسفي من العمل .
🔸 المنازعات الناشئة عن تطبيق قانون وانظمة العمل
🔸 قضايا التعويض عن الأضرار الناتجة عن إصابات العمل
🔸 المنازعات المتعلقة بالعمال الخاضعين لأحكام قانون وانظمة العمل، بمن في ذلك عمال الحكومة والهيئات المحلية بعقود .
🔸 المطالبة بشهادات الخدمة والخبرة.

✅ لأي استفسارات بخصوص اي مشكلة او حادثة تواجههكم تقدم بها ونحن بخدمتكم ..


#نابلس

للتواصل :
056-822-3367 📲
059-904-4665 📲

13/12/2024

06/12/2024

أسعد الله صباحكم بكل خير