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02/06/2026

🚨 ¿Te pueden quitar el perito que necesitas para ganar tu caso?

Imagina demandar por lesiones graves, llegar años después a una etapa crucial del litigio y que el tribunal te diga:

❌ “No vas a poder utilizar a tu perito.”

Eso fue precisamente lo que ocurrió en Iván Rivera Gómez v. Arcos Dorados Puerto Rico, Inc., 212 D.P.R. 194 (2023).

El caso llegó hasta el Tribunal Supremo de Puerto Rico, que tuvo que decidir si era correcto impedir que una parte presentara un perito esencial para probar sus daños.

⚖️ El Tribunal Supremo concluyó que excluir un perito puede ser una de las sanciones más severas dentro de un caso y que, bajo las circunstancias particulares de este litigio, esa determinación fue excesiva.

¿Por qué es importante esta decisión?

Porque reafirma un principio fundamental de nuestro sistema de justicia:

✅ Los casos deben resolverse por sus méritos.

✅ Las partes deben tener una oportunidad razonable de presentar la prueba necesaria para sostener sus reclamaciones.

✅ Los tecnicismos procesales no deben convertirse automáticamente en obstáculos para alcanzar la justicia.

Este caso es una lectura obligada para abogados, litigantes y cualquier persona involucrada en un pleito civil.

¿Crees que un tribunal debe poder impedir la presentación de un perito cuando todavía no ha terminado el descubrimiento de prueba?

Déjame tu opinión en los comentarios. 👇

⚖️ Lcda. Patriscia M. Correa Ramírez
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02/06/2026

⚖️ ¿Te afectó una decisión de una corporación? Eso NO significa automáticamente que puedes demandar a sus directores.

En el caso Rivera v. Junta de Directores de FirstBank, una disputa que comenzó como una reclamación por incumplimiento de contrato terminó convirtiéndose en una importante lección de Derecho Corporativo.

El Tribunal tuvo que analizar una pregunta fundamental:

👉 ¿Quién tiene legitimación para reclamar por un alegado incumplimiento de deber fiduciario?

Muchas personas creen que si una decisión corporativa les causa daño, automáticamente pueden demandar a los directores de la empresa. Sin embargo, el Derecho Corporativo distingue cuidadosamente entre empleados, acreedores, directores y accionistas.

Y esa diferencia puede cambiar completamente el resultado de un caso.

En este video explico:

✅ Qué son los deberes fiduciarios de los directores.
✅ A quiénes protegen esos deberes.
✅ Por qué no toda persona afectada puede presentar una reclamación fiduciaria.
✅ La importancia del caso de Delaware Schoon v. Smith.
✅ Cómo la legitimación puede ser el factor decisivo en una controversia corporativa.

Muchas veces la pregunta no es si hubo daño.

La pregunta es:

⚠️ ¿Quién tiene el derecho legal de demandar?

Déjame saber en los comentarios si te interesan más videos sobre corporaciones, accionistas, juntas de directores y responsabilidad corporativa.

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01/06/2026

🚨 ¿Te pueden cobrar las deudas de un familiar fallecido solo porque eres heredero?

Muchas personas creen que una vez obtienen una declaratoria de herederos, automáticamente se convierten en responsables de todas las deudas del familiar que falleció.

⚖️ Un caso reciente discutió precisamente esa situación y aclaró una diferencia importante entre ser declarado heredero y aceptar una herencia.

La realidad es que las sucesiones pueden tener consecuencias legales y económicas significativas, por lo que antes de firmar documentos, administrar bienes o tomar decisiones relacionadas con una herencia, es importante orientarte adecuadamente.

💡 Una herencia puede traer derechos, pero también obligaciones.

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01/06/2026

⚖️ EL TRIBUNAL SUPREMO ACLARA CUÁNDO UNA MOCIÓN NO DETIENE EL RELOJ DE UNA RECLAMACIÓN LABORAL

¿Presentar una moción siempre detiene los términos legales? La respuesta es no.

En el caso Javier Flores Reyes v. Prestress Manufacturing Corp., 2026 TSPR 53, el Tribunal Supremo de Puerto Rico resolvió una controversia importante relacionada con la Ley Núm. 2, la Ley 80 y la Ley 115.

La decisión aclara que las mociones de reconsideración son incompatibles con el procedimiento sumario laboral y que una moción de relevo de sentencia no interrumpe automáticamente los términos prescriptivos cuando finalmente es denegada.

Este caso nos recuerda una lección fundamental: en derecho laboral no basta con presentar escritos ante el tribunal. También es indispensable conocer qué recursos realmente afectan los términos y cuáles no.

Un error en el cómputo de un término puede tener consecuencias significativas para cualquier reclamación.

¿Conocías esta diferencia?

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31/05/2026

🚨 ¿Te pueden demandar por seguir trabajando después de renunciar?

Parece una pregunta sencilla, pero terminó siendo una controversia que llegó hasta el Tribunal Supremo de Puerto Rico.

En este caso se discutió si una cláusula de no competencia podía hacerse valer cuando una empresa había adquirido los derechos de otra mediante una cesión de contrato.

La decisión aborda temas importantes sobre contratos, libertad de trabajo y los límites de las cláusulas de no competencia.

Muchas personas firman contratos sin pensar que ciertas cláusulas podrían tener consecuencias años después.

📌 ¿Crees que una empresa debe poder proteger las relaciones y clientes que desarrolló?

📌 ¿O una persona debe tener libertad absoluta para continuar ejerciendo su profesión una vez termina su relación contractual?

Comparte tu opinión.

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29/05/2026

🚨 ANTES DE CERRAR TU NEGOCIO, ESCUCHA ESTO

Las deudas no siempre significan el final de un negocio.

Muchas personas desconocen que el Capítulo 11 de la Ley de Quiebras puede ofrecer una oportunidad para reorganizar deudas, detener ciertas gestiones de cobro y desarrollar un plan para continuar operando mientras se busca estabilidad financiera.

⚖️ Cada caso es diferente y no todas las situaciones cualifican, pero conocer tus opciones puede hacer una gran diferencia antes de tomar decisiones precipitadas.

En este video te explico de forma sencilla qué es el Capítulo 11, cómo funciona y por qué podría representar una alternativa para algunos negocios que enfrentan dificultades financieras.

💡 A veces, reorganizar no es rendirse. Es elegir seguir adelante.

¿Conoces a algún empresario o dueño de negocio que necesite esta información? Compártele esta publicación.

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29/05/2026

🚨 LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS NO SABE REALMENTE QUÉ ES UNA CORPORACIÓN 🚨

Cuando escuchan la palabra “corporación”, piensan en empresas gigantes, multinacionales o compañías que facturan millones de dólares.

Pero la realidad es que una corporación también puede ser un pequeño negocio familiar, una oficina profesional o una empresa local aquí en Puerto Rico.

Y aquí es donde comienza la confusión.

Muchas personas crean una corporación o una LLC porque alguien se lo recomendó, porque lo vieron en redes sociales o porque escucharon que les brinda protección.

Pero pocas veces se detienen a entender qué están creando realmente.

En este primer video de nuestra serie sobre corporaciones, comenzamos desde lo más básico:

✔️ Qué es una corporación
✔️ Cómo funciona legalmente
✔️ Por qué existe separada de sus dueños
✔️ Por qué no todas las corporaciones son iguales
✔️ Y por qué escoger la estructura incorrecta puede traer problemas más adelante

Mi objetivo con esta serie es explicar estos temas en lenguaje sencillo, sin complicaciones innecesarias y sin asumir que tienes conocimientos legales previos.

Porque antes de crear una corporación, primero hay que entender qué es.

👇 Déjame saber en los comentarios:

¿Tienes una corporación, una LLC o estás pensando crear una?

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28/05/2026

⚖️ ¿Qué pasa cuando una corporación se disuelve… pero todavía quedan activos pendientes?

Eso fue exactamente lo que tuvo que resolver el Tribunal Supremo de Puerto Rico en Miramar Marine v. Citi Walk Development Corp., 2017 TSPR 141.

En este caso, el Supremo aclaró algo IMPORTANTÍSIMO en Derecho Corporativo:

📌 Las reclamaciones extrajudiciales NO extienden la existencia jurídica de una corporación disuelta bajo el Art. 9.08 de la Ley General de Corporaciones.

Pero el análisis no termina ahí.

El Tribunal también explicó que, aunque expire el término de 3 años luego de la disolución, todavía existe un mecanismo legal bajo el Art. 9.09 para liquidar activos pendientes mediante un síndico o administrador judicial.

💡 Este caso es clave para entender:
✔️ personalidad jurídica corporativa
✔️ disolución de corporaciones
✔️ liquidación de activos
✔️ derechos de accionistas
✔️ diferencia entre los Arts. 9.08 y 9.09 de la Ley General de Corporaciones

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28/05/2026

⚠️ ¿Una agencia de cobro puede seguir enviándote cartas mientras todavía tienes derecho a disputar una deuda?

Eso fue exactamente lo que discutió un tribunal federal en Puerto Rico dentro de un caso de quiebra Chapter 13.

La deudora demandó a una agencia de cobro mediante un procedimiento adversativo alegando que una segunda carta enviada durante el período de treinta días del FDCPA confundía sus derechos como consumidora.

¿La razón?

La carta:
✔️ ofrecía un descuento del 50%
✔️ establecía una fecha límite de pago
✔️ y pedía que se comunicara “lo antes posible”

Ella alegaba que eso la presionaba a pagar antes de ejercer su derecho a disputar la deuda o solicitar validación.

Pero el tribunal resolvió que NO hubo violación a la ley federal porque:
▪️ el término del descuento vencía después del período legal de treinta días
▪️ la carta no eliminaba el derecho a disputar la deuda
▪️ y la comunicación no era suficientemente confusa para violar el FDCPA

Este caso también explica algo importante:
dentro de un caso de quiebra pueden surgir demandas separadas llamadas procedimientos adversativos cuando existe una controversia legal relacionada con acreedores, deudas o actuaciones de las partes.

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