18/02/2026
🇪🇺 WIBOR przed TSUE - co najnowszy wyrok Trybunału oznacza dla polskich konsumentów?
W dniu 12.02.2026 r. TSUE - w odpowiedzi na pytania prejudycjalne Sądu Okręgowego w Częstochowie - wydał wyrok w sprawie C-471/24.
💡 Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył zgodności z dyrektywą 93/13/EWG(2) warunków umownych, które przewidywały zmienne oprocentowanie oparte na wskaźniku referencyjnym WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate) w umowach kredytu hipotecznego.
W sprawie tego orzeczenia pojawiło się już wiele interpretacji. W ramach rzeczowej analizy sprawy wskazujemy, jakie znaczenie będzie ono miało w praktyce. ⤵️
🟢 WIBOR jako kluczowy wskaźnik referencyjny - zdaniem Trybunału fakt oparcia oprocentowania w umowach z konsumentem o wskaźnik WIBOR nie przesądza o jego abuzywności. Bank może w treści umowy odesłać w tym zakresie konsumenta do informacji publikowanych przez administratora wskaźnika;
🟢 Wbrew twierdzeniom banków, TSUE nie zamknął konsumentom drogi do podważania umów złotowych powiązanych z kluczową dla polskiego systemu finansowego stawką referencyjną - a jedynie przesunął ciężar badania przez sądy krajowe nie zasad ustalania stawki WIBOR, ale całego zapisu pod względem przejrzystości;
🟢 Sąd krajowy jest jednak upoważniony do badania czy klauzula zmiennego oprocentowania opartego na stawce WIBOR jest uczciwa. Kluczową kwestią jest ocena czy konsument otrzymał jasną i pełną informację dotyczącą zmiennej stopy oprocentowania opartej o WIBOR. Czy np. pozostałe przesłanki zmiany oprocentowania są jednoznaczne i nie dają bankom swobody w ich kształtowaniu;
🟢 Wyrok odnosi się do umowy zawartej już po wejściu w życie rozporządzenia BMR tj. do umów zawartych po 1 stycznia 2018 roku. Z wyroku TSUE wynika, iż stawka referencyjna, o który oparto zmienne oprocentowanie w umowach zawartych po tej dacie nie może być kontrolowany przez krajowe sądy. Natomiast nie odniósł się do wcześniej zawartych umów niepodlegających ochronie wynikającej z BMR, co będzie dopiero przedmiotem rozstrzygnięcia TSUE.