22/07/2026
Czy wszystko, co pracownik stworzy w godzinach pracy albo na służbowym komputerze, automatycznie należy do pracodawcy? Nie zawsze.
Aby dane dzieło można było uznać za utwór pracowniczy, powinno ono powstać w wyniku wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Znaczenie ma więc rzeczywisty zakres powierzonych zadań, a nie tylko miejsce, czas wykonania pracy czy nazwa stanowiska.
W najnowszym artykule wyjaśniamy między innymi:
• kiedy pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe,
• jakie prawa pozostają przy pracowniku jako twórcy,
• co oznacza przyjęcie utworu przez pracodawcę,
• jak wygląda sytuacja w przypadku programów komputerowych,
• czy te same zasady obowiązują przy umowie zlecenia i współpracy B2B,
• kiedy warto odpowiednio uregulować prawa autorskie w umowie.
Prawidłowe określenie zasad korzystania z utworów ma istotne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, szczególnie w branży IT, marketingu, projektowania, mediów i nowych technologii.
Zapraszamy do przeczytania artykułu na blogu Kancelarii Białczyk:
https://www.kancelariabialczyk.pl/blog/utwor-pracowniczy