WA Kancelaria Prawna

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

WA Kancelaria Prawna Dbałość o bezpieczny rozwój polskich firm rodzinnych jest naszą misją. Wojarska Aleksiejuk & Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp. P.

Czy 10 kroków wystarczy, by sprawdzić, czy RODO w Twojej firmie działa jak powinno?Katarzyna Miranowicz w Dziennik Gazet...
23/09/2026

Czy 10 kroków wystarczy, by sprawdzić, czy RODO w Twojej firmie działa jak powinno?

Katarzyna Miranowicz w Dziennik Gazeta Prawna przedstawia 10 obszarów, które warto zweryfikować, aby ocenić czy stosowane rozwiązania z zakresu ochrony danych osobowych są skuteczne i zgodne z prawem.

Od przeglądu procedur po zasady retencji danych. To praktyczna lista kontrolna dla przedsiębiorców, którzy chcą uporządkować procesy RODO i sprawdzić, czy przyjęte rozwiązania rzeczywiście odpowiadają wymogom regulacyjnym.

Zapraszamy do lektury: https://edgp.gazetaprawna.pl/prawo/prawo-internetu-i-ochrony-danych/artykuly/11315709,rodo-w-przedsiebiorstwie-zasada-rozliczalnosci-wymaga-procedur-reten.html

Sportowców łączy pasja, charakter i odwaga. Te same cechy okazują się bezcenne także w biznesie.Gościem najnowszego odci...
22/09/2026

Sportowców łączy pasja, charakter i odwaga. Te same cechy okazują się bezcenne także w biznesie.

Gościem najnowszego odcinka podcastu „Kobiety w sukcesji” jest Gosia Rdest - Life is a Race, zawodniczka wyścigowa i wiceprezes zarządu EMKA S.A., która doskonale zna zarówno smak sportowej rywalizacji, jak i realia prowadzenia biznesu.

W rozmowie z Katarzyną Wojarską-Aleksiejuk opowiada o tym, jak doświadczenia zdobyte na torze przekładają się na codzienne decyzje biznesowe. Mówi o łączeniu różnych życiowych ról, presji, odpowiedzialności i emocjach, jakie towarzyszą przejęciu odpowiedzialności za firmę, którą zna się od dziecka. Bo sukcesja w firmie rodzinnej to nie tylko przekazanie własności. To także relacje, odpowiedzialność za dzieło poprzedniego pokolenia i trudne wybory, decydujące o przyszłości biznesu.

Zapraszamy do słuchania i oglądania: https://www.youtube.com/watch?v=ZOUo7U3AmAo

16/09/2026

Co jest trudniejsze – zmagania na torze wyścigowym czy zarządzanie biznesem?

Za kierownicą decyzje trzeba podejmować w ułamku sekundy. Od nich zależy nie tylko wynik na mecie, ale przede wszystkim bezpieczeństwo kierowcy. W fotelu wiceprezesa, czasu na dokonanie wyboru jest nieco więcej, ale stawka wcale nie jest mniejsza. Jedna decyzja może wpłynąć na przyszłość kilkudziesięcioosobowej załogi i całej firmy.

O odpowiedzialności, podejmowaniu decyzji i zarządzaniu rodzinnym biznesem opowiada Gosia Rdest - Life is a Race.

W swoim podcaście „Kobiety w sukcesji” Katarzyna Wojarska-Aleksiejuk gości wiceprezes EMKA S.A. oraz pomysłodawczynię Olejomaty.

Nowy odcinek już w przyszłym tygodniu!

Jak sukcesja wpływa na firmy rodzinne, ich majątek i relacje z Private Banking❓O zmianie pokoleniowej dyskutowaliśmy pod...
10/09/2026

Jak sukcesja wpływa na firmy rodzinne, ich majątek i relacje z Private Banking❓

O zmianie pokoleniowej dyskutowaliśmy podczas Erste Group Private Banking Summit 2026. W panelu „How Succession Drives Private Banking Growth” udział wziął mec. Piotr Aleksiejuk, który razem z Rainerem Hauserem, Romaną Kłysz-Rakowską, Olgą Miler i Michałem Perłowskim, podkreślał rolę budowania długotrwałych relacji biznesowych.

Podczas dyskusji wybrzmiało kilka kluczowych kwestii:
▪️ sukcesja to proces, nie tylko jednorazowa transakcja,
▪️ własność, zarządzanie i majątek rodzinny wymagają osobnego podejścia,
▪️ family governance jest równie ważne, jak rozwiązania prawne i podatkowe,
▪️ to właśnie Private Banker często jest inicjatorem rozmowy o przekazaniu sterów w firmie.

To szczególnie istotne właśnie dziś, gdy pierwsze pokolenie przedsiębiorców budujących firmy po 1989 roku staje przed wyzwaniem przekazania biznesu. To ten moment, w którym warto sobie uświadomić, że dobra sukcesja zaczyna się zanim majątek zmieni właściciela.

Dziękujemy Erste Group za zaproszenie do rozmowy i możliwość podzielenia się naszą perspektywą i doświadczeniem związanym z sukcesją w Polsce.

09/09/2026

Biznes ma w genach. W firmie rodziców przesiadywała już jako przedszkolak, ucząc się jej od środka, a dziś sama współdecyduje o jej przyszłości. Ale to tylko część tej niezwykłej historii, w której znalazło się też miejsce na karierę sportową na światowym poziomie, własne inicjatywy biznesowe oraz rodzinę.

Na temat przestrzeni potrzebnej do rozwoju, budowania i zmieniania biznesu z wieloletnią tradycją oraz emocji, jakie towarzyszą procesowi sukcesji Katarzyna Wojarska-Aleksiejuk rozmawia z Gosia Rdest - Life is a Race.

Gościnią najnowszego odcinka podcastu „Kobiety w Sukcesji” jest Wiceprezes EMKA S.A., pomysłodawczyni Olejomaty i kierowczyni rajdowa.

Cały odcinek już niedługo!

Zakaz konkurencji nadal budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców oraz działów HR. Aktualne regulacje oraz orzecznictwo ...
01/09/2026

Zakaz konkurencji nadal budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców oraz działów HR. Aktualne regulacje oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego w tym zakresie naszym Klientom przybliżał Mateusz Wołojewicz.

Podczas ostatniego webinaru odpowiedział między innymi na poniższe pytania:

◼️ Czy pracodawca może objąć zakazem konkurencji po ustaniu stosunku pracy każdego pracownika?

Nie. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zostać zawarty wyłącznie z pracownikiem, który miał dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Sam fakt zatrudnienia w danej branży czy znajomość przedsiębiorstwa nie jest wystarczający. Konieczne jest istnienie rzeczywistego związku pomiędzy informacjami, do których pracownik miał dostęp, a potencjalnym zagrożeniem dla interesów pracodawcy.

◼️ Czy umowa o zakazie konkurencji powinna być zawarta w jakiejś szczególnej formie?

Tak. Umowa o zakazie konkurencji powinna zostać zawarta w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Oznacza to, że zachowanie formy pisemnej jest warunkiem jej skutecznego zawarcia.

➡️ Czy kolejne propozycje zmian rzeczywiście służą fundacji rodzinnej?➡️ Jak zarządzać konfliktami interesów między fund...
25/08/2026

➡️ Czy kolejne propozycje zmian rzeczywiście służą fundacji rodzinnej?
➡️ Jak zarządzać konfliktami interesów między fundatorem, beneficjentami i członkami organów?
➡️ Gdzie przebiega granica między zarządzaniem majątkiem a prowadzeniem działalności operacyjnej?

Zapraszamy do przeczytania wywiadu, jakiego Piotr Aleksiejuk udzielił dla Dziennik Gazeta Prawna. To ważna rozmowa na temat niepewności, na jaką fundacje rodzinne skazuje ustawodawca, bezpiecznej i skutecznej sukcesji, a także działań, jakie warto podjąć jeszcze przed założeniem fundacji rodzinnej.

– Fundator przekazuje majątek z myślą o dzieciach i wnukach, nie o kolejnych projektach ustaw. Jeśli instytucja ta ma być skutecznym narzędziem sukcesji, jej podstawowe reguły powinny być przewidywalne – podkreśla mec. Aleksiejuk.

https://edgp.gazetaprawna.pl/prawo/prawo-handlowe-i-gospodarcze/artykuly/11293704,fundacja-rodzinna-nie-moze-zyc-od-nowelizacji-do-nowelizacji.html

Rzeczpospolita przygląda się projektowanym przepisom regulującym kwestie podatkowe fundacji rodzinnych. O komentarz do p...
21/08/2026

Rzeczpospolita przygląda się projektowanym przepisom regulującym kwestie podatkowe fundacji rodzinnych. O komentarz do proponowanych zmian wprowadzających trzyletnią karencję na zbywanie mienia poprosiła Piotra Aleksiejuka.

Nasz ekspert wyjaśnia, że o wiele lepiej w praktyce sprawdzi się wyłączenie z tego reżimu papierów wartościowych wnoszonych i akcji. Sugeruje także zwolnienie z CIT dochodów ze zbycia akcji przed upływem 3 lat, jeśli pieniądze z ich sprzedaży będą reinwestowane.

Szczegóły: https://pro.rp.pl/zmiany-w-przepisach-podatkowych/art45011321-nowe-bariery-przeciw-naduzyciom-w-fundacjach-rodzinnych

19/08/2026

Sukcesja często zaczyna się od rozmowy. My tworzymy przestrzeń, żeby te ważne dyskusje mogły się wydarzyć.

Cieszymy się, że podczas ostatniej odsłony cyklu „GENERATIONS. Dziedzictwo, które napędza przyszłość” mogliśmy gościć naszych Klientów i przyjaciół oraz w bardzo kameralnym gronie porozmawiać właśnie o przyszłości firm rodzinnych i międzypokoleniowym przywództwie.

Połączyliśmy merytoryczne rozmowy z wyjątkowym doświadczeniem Porsche Road Tour. Dziękujemy Porsche Centrum Warszawa za dostarczenie nam i naszym gościom niezapomnianych emocji na drodze!

Zobaczcie krótką relację z wydarzenia!

Family Business Future Summit

Projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT, dotyczący fundacji rodzinnych, zakłada podwyżkę z 15 do 19 proc. stawki podatku o...
18/08/2026

Projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT, dotyczący fundacji rodzinnych, zakłada podwyżkę z 15 do 19 proc. stawki podatku od świadczeń wypłacanych beneficjentom.

Zmianę negatywnie ocenia Piotr Aleksiejuk w komentarzu udzielonym dziennikowi Rzeczpospolita.

Mec. Aleksiejuk wyjaśnia, że taka nagła zmiana jest przejawem braku stabilności i przewidywalności przepisów. By zwiększyć wpływy do budżetu państwa, nasz ekspert proponuje 4-procentową daninę solidarnościową dla beneficjentów, którzy wypłacają środki z fundacji rodzinnej o wartości ponad 1 mln zł.

Zapraszamy do lektury: https://pro.rp.pl/cit/art44999011-fundacje-rodzinne-od-nowego-roku-na-nowych-zasadach

Adres

Ulica Wspólna 62
Warsaw
00-684

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy WA Kancelaria Prawna opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do WA Kancelaria Prawna:

Skróty

Udostępnij