13/07/2026
Stare nabory i wykazy pracowników w BIP - częsty problem w JST
Podczas audytów BIP często widzimy informacje o wynikach naborów sprzed wielu lat - czasem sprzed 5, a nawet 10 lat.
⚖️ Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje, że informację o wyniku naboru publikuje się w BIP przez okres co najmniej 3 miesięcy.
To nie oznacza jednak, że dane powinny automatycznie pozostawać publicznie dostępne przez kolejne lata bez żadnej weryfikacji.
🔎 Warto sprawdzić w swojej jednostce:
✅ czy stare ogłoszenia o naborach nadal są dostępne w BIP,
✅ czy wyniki naborów sprzed kilku lat nadal powinny być opublikowane,
✅ czy ktoś okresowo weryfikuje zasadność dalszej publikacji,
✅ czy wykaz pracowników nie obejmuje osób, których dane nie powinny być publikowane,
✅ czy zakres danych osobowych w BIP nie jest nadmiarowy.
👥 Drugi częsty problem to publikowanie w BIP danych wszystkich zatrudnionych osób - także pracowników obsługi, gospodarczych czy pomocniczych.
Jawność działania JST jest bardzo ważna. Ale jawność nie oznacza publikowania danych osobowych bez limitu i bez podstawy prawnej.
📍 Dla JST przygotowaliśmy praktyczne materiały:
✅ audyt BIP,
✅ szkolenie,
✅ nagranie online,
✅ checklistę do samodzielnej weryfikacji.
Więcej na blogu Wyrzykowscy dla Samorządu oraz na naszym samorządowym sklepie SzkoleniaDlaSamorzadu.pl
Linki znajdą Państwo w opisie i w komentarzu.