Noctua Kancelaria Prawna adw. Martyna Dębicka

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Noctua Kancelaria Prawna adw. Martyna Dębicka ⭐️ Na drodze prawnej nie pozwolimy Ci się zgubić
⭐️ Butikowa Kancelaria - indywidualne podejście
🦉 Noctua - sowa, która symbolizuje mądrość

Noctua Kancelaria Prawna powstała z pasji do prawa. Noctua jest motywowana chęcią niesienia pomocy tym, którzy wchodzą na drogę prawną lub nie mogą się na niej odnaleźć albo po prostu potrzebują wsparcia. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że prawo lubi być skomplikowane i niezrozumiałe - my stawiamy sobie zadanie, aby to odczarować. Te wspólne cele połączyły nas, aby stworzyć miejsce takie jak Noctua. Chcemy, aby nasza Kancelaria była miejscem przyjaznym i profesjonalnym, pełnym zrozumienia, zaangażowania i dobrych praktyk.

10/09/2026

Doskonale zdajemy sobie sprawę, że temat BHP jest traktowany po macoszemu… dopóki nie wydarzy się coś, co zmusza nas do zapoznania się ze stosownymi ustawami i rozporządzeniami. 🤕

🤔Czy wiedzieliście, że:
krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać:
a) dostateczną stabilność przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi,
b) regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
c) wyprofilowanie siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud,
d) możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,
e) regulowane podłokietniki.

❕A dodatkowo, mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej*.

*Załącznik do rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe: MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIAĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE.

⚠️ Jeśli robisz zabiegi iniekcyjne w „trudnych” obszarach (np. glabella/czoło), to jednorazowy kurs nie buduje kwalifika...
03/09/2026

⚠️ Jeśli robisz zabiegi iniekcyjne w „trudnych” obszarach (np. glabella/czoło), to jednorazowy kurs nie buduje kwalifikacji praktycznych, które sąd uzna za wystarczające przy powikłaniu.
 
⚠️ Liczy się realna, udokumentowana kompetencja: seria szkoleń, praca pod nadzorem, procedury postępowania w powikłaniach (w tym dostęp do hialuronidazy i lekarza) + dokumentacja zabiegu.
 
⚠️ W praktyce brak tych elementów = łatwiej przypisać nienależytą staranność i odpowiedzialność.


 
💡Post ma charakter wyłącznie edukacyjny i nie stanowi porady prawnej.

31/08/2026

Noctua bawi i uczy!
Kto znał numer na pogotowie gazowe? 😉

A nasz numer, mimo że dłuższy, wciąż bardzo łatwy! 572727956
Zapiszcie sobie! Na wszelki wypadek 😉

„Jak Cię widzą, tak Cię piszą” 💄Niby się od tego odchodzi, przecież wygląd nie ma znaczenia, liczy się nasza wiedza, zaa...
28/08/2026

„Jak Cię widzą, tak Cię piszą” 💄
Niby się od tego odchodzi, przecież wygląd nie ma znaczenia, liczy się nasza wiedza, zaangażowanie, talenty, osobowość, prawda?
A jednak, większość z nas stara się robić dobre wrażenie poprzez wygląd, chcemy być zadbani i dobrze odebrani.

🤒Ile z Was dziewczyny uczestniczyło w takiej rozmowie,
- Ojej czy jest Pani chora?
- Nie, po prostu nie mam makijażu.
?

🎬 Tym razem polecamy serial!Jesteście team film czy team serial? 🤷🏼‍♀️A ten widzieliście❔
27/08/2026

🎬 Tym razem polecamy serial!
Jesteście team film czy team serial? 🤷🏼‍♀️
A ten widzieliście❔

24/08/2026

Można odmówić „dresscode’u” w uzasadnionych przypadkach:
🔹gdy jest niezgodny z BHP lub zagraża naszemu bezpieczeństwu czy zdrowiu,
🔹gdy jest niezgodny z zasadami wyznawanej przez nas religii,
🔹gdy jest niestosowny i sprzeczny z naszymi zasadami moralnymi.

Znacie takie przypadki?

🧳🏖️ Urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika jest regulowany art. 162 k.p., zgodnie z którym „Na wniosek pracownika urlo...
14/08/2026

🧳🏖️ Urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika jest regulowany art. 162 k.p., zgodnie z którym „Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.”

14 kolejnych dni kalendarzowych, czyli 14 dni następujących po sobie. Jednak czy na pewno można zmusić pracownika do dwutygodniowego urlopu, podczas, gdy ten wolałby podzielić go krótsze okresy?
Urlop wypoczynkowy jest wykorzystywany przez pracownika w celu regeneracji i odpoczynku. Jest to więc indywidualna kwestia każdej osoby, ile czasu potrzebuje na regenerację fizyczną i psychiczną.
Państwowa Inspekcja Pracy obrała stanowisko, że na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może być podzielony na krótsze okresy niż czternastodniowe. Taki stan rzeczy nie stanowi wykroczenia przeciwko jego prawom, a na pracodawcę nie może być nałożona kara.

Pracownik jest dysponentem swojego urlopu, a w przytoczonym przepisie 162 k.p. zostały użyte słowa „powinna trwać” w kontekście przerwy urlopowej; Oznacza to, że urlop w postaci 14 dni następujących po sobie NIE jest obligatoryjnością bezwzględną.
Pamiętajcie o wystosowaniu odpowiednich wniosków urlopowych! 📄

Świadczenie mieszkaniowe dla funkcjonariuszy służb mundurowych - nawet 1800 zł miesięcznie. Ale czy dla każdego? Nowe pr...
13/08/2026

Świadczenie mieszkaniowe dla funkcjonariuszy służb mundurowych - nawet 1800 zł miesięcznie. Ale czy dla każdego?

Nowe przepisy miały wprowadzić powszechne wsparcie mieszkaniowe dla funkcjonariuszy. Co istotne - samo posiadanie własnego mieszkania co do zasady nie przekreśla prawa do świadczenia.

W praktyce pojawiają się jednak pierwsze spory.
👉 Co z funkcjonariuszem, któremu kilkanaście lat temu formalnie „przydzielono” lokal, choć mieszkanie nigdy nie należało do zasobów organu?
👉 Czy samo użycie w dawnej decyzji słowa „przydział” może dziś pozbawić funkcjonariusza świadczenia?
👉 Czy organ powinien badać, kto rzeczywiście był właścicielem lokalu i na jakich zasadach organ nim dysponował?
👉 I ile właściwie wynosi nowe świadczenie - 900, 1200, 1500 czy 1800 zł?

O nowych zasadach, wysokości świadczenia oraz problemach, które zaczynają pojawiać się na tle ich stosowania, piszemy w najnowszym artykule.

Otrzymałeś | otrzymałaś odmowę przyznania świadczenia mieszkaniowego? Warto ją zweryfikować - decyzja organu nie zawsze musi oznaczać koniec sprawy.

Link do artykułu zostawiamy w komentarzu.

📢 Placówki POZ mające umowę z NFZ muszą zapewnić REALNĄ możliwość telefonicznego kontaktu z rejestracją.📢 Brak możliwośc...
07/08/2026

📢 Placówki POZ mające umowę z NFZ muszą zapewnić REALNĄ możliwość telefonicznego kontaktu z rejestracją.

📢 Brak możliwości dodzwonienia się = naruszenie zbiorowych praw pacjentów.
 
📌 „Wiecznie zajęta linia” nie jest standardem organizacyjnym - to może być podstawa do interwencji.
 
📢 Jeżeli pacjent nie ma realnej możliwości kontaktu z przychodnią, ogranicza to jego dostęp do świadczeń zdrowotnych, a więc narusza prawo do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
 
⚖️ Rejestracja musi działać - nie tylko formalnie, ale faktycznie.
 
Masz doświadczenia z niedostępną rejestracją?
Podziel się w komentarzu ⬇️
 

 
💡Post ma charakter wyłącznie edukacyjny i nie stanowi porady prawnej.
💡Mowa o wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 29 lipca 2025 r. II GSK 87/22.

Monia – Karola, ile mamy zadań?Karolina –  1,2,3, 16,17,18Monia – Wiesz co, to ja lepiej je zacznę zapisywać. ☀️🏖️ Wakac...
07/08/2026

Monia – Karola, ile mamy zadań?
Karolina – 1,2,3, 16,17,18
Monia – Wiesz co, to ja lepiej je zacznę zapisywać.

☀️🏖️ Wakacje to pojęcie dla uczniów i studentów.
Dla nas z wakacji zostaje tylko „waka waka”
„Waka waka – e – e”
I to dosłownie.
Wiedzieliście, że w piosence Shakiry Waka Waka to w kameruńskim slangu zagrzewanie do działania, które można zrozumieć jako dawaj, zrób to, pracuj!? 👏🏼👏🏼

Adres

Ludwiki 4B Lok. 12
Warsaw
01-226

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Noctua Kancelaria Prawna adw. Martyna Dębicka opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do Noctua Kancelaria Prawna adw. Martyna Dębicka:

Skróty

Udostępnij