Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra LexVin

Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra LexVin Prawo cywilne, karne, rodzinne, migracyjne, podatkowe, administracyjne i inne. 18 lat doświadczenia
(1)

Zatrudniasz cudzoziemców, ale sprawa pobytu lub zezwolenia na pracę utknęła w urzędzie?Opóźnienia po stronie wojewody mo...
31/05/2026

Zatrudniasz cudzoziemców, ale sprawa pobytu lub zezwolenia na pracę utknęła w urzędzie?

Opóźnienia po stronie wojewody mogą oznaczać realne problemy: brak możliwości rozpoczęcia pracy, przesunięte projekty, koszty zastępstw, utracone kontrakty albo dezorganizację pracy zespołu.

Przygotowaliśmy praktyczny materiał LexVin dla cudzoziemców i pracodawców. Poradnik jest dostępny w 6 językach.

W środku znajdziesz informacje o:
✅ skardze na bezczynność do WSA,
✅ przewlekłości postępowania,
✅ dokumentach potrzebnych do wykazania szkody,
✅ możliwości dochodzenia odszkodowania w określonych przypadkach,
✅ działaniach, które można podjąć, gdy urząd nie wydaje decyzji.

📥 Pobierz poradnik PDF:
https://drive.google.com/file/d/1cjsIeAhc4VQtZrSUxk-8EggU5fFpaE8o/view?usp=drive_link

LexVin wspiera cudzoziemców i pracodawców w sprawach pobytu, pracy, bezczynności organów i roszczeń odszkodowawczych.

17/04/2026

Już wkrótce na kanale LexVin nowa rozmowa prowadzona przez Karolinę Chrzanowską. Gościem odcinka jest Dariusz Kostyra – radca prawny i właściciel kancelarii LexVin.

W tej krótkiej zapowiedzi pokazujemy fragmenty rozmowy oraz klimat całego odcinka. To będzie merytoryczne spotkanie, praktyczne spojrzenie na kwestie prawne i konkretna wiedza podana w przystępnej formie.

Jeśli chcesz mieć migracyjne „alerty” bez paniki i bez urzędniczych bajek, obserwuj nasz profil na LinkedIn: Kancelaria ...
21/02/2026

Jeśli chcesz mieć migracyjne „alerty” bez paniki i bez urzędniczych bajek, obserwuj nasz profil na LinkedIn: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra | LexVin. Publikujemy krótkie, konkretne komentarze do zmian w przepisach, praktyki urzędów i orzecznictwa – z perspektywy kancelarii, która na co dzień prowadzi sprawy pobytowe, pracownicze i wizowe.

Będą m.in. aktualizacje o wygaszaniu rozwiązań dla obywateli Ukrainy, realiach „systemu wizowego”, pułapkach e-procedur, a także o tym, jak wygląda praktyka w urzędach (czasem bardziej lokalna tradycja niż norma prawna). Jeśli wolisz wiedzieć wcześniej, co może pójść nie tak – niż dowiedzieć się tego z wezwania do uzupełnienia „dokumentu, którego nie ma w przepisach” – kliknij „Obserwuj” na LinkedIn i bądź na bieżąco.

📌 CEIDG w mObywatelu i koniec papieru – rząd przyjął projekt zmian, które mają stopniowo przenieść wnioski CEIDG wyłączn...
13/02/2026

📌 CEIDG w mObywatelu i koniec papieru – rząd przyjął projekt zmian, które mają stopniowo przenieść wnioski CEIDG wyłącznie do kanału online. Kluczowe są terminy: od 1 listopada 2026 r. wniosek o rozpoczęcie działalności ma być składany tylko elektronicznie, a od 1 listopada 2028 r. ten obowiązek ma objąć także pozostałe wnioski (zmiana wpisu, zawieszenie, wznowienie, zakończenie). Projekt przewiduje też możliwość składania wniosków przez aplikację mObywatel oraz dalsze uproszczenia w kontaktach z administracją. ([Gov.pl][1])

Jeżeli planujesz założenie firmy albo potrzebujesz bezpiecznie przeprowadzić zmianę w CEIDG (PKD, adres, zawieszenie/wznowienie) – możemy przygotować wniosek i zweryfikować, czy dane są spójne z obowiązkami wobec ZUS/US/GUS.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra (LexVin), ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324

TSUE zajmuje się kredytami złotowymi opartymi o WIBOR (sprawa C-471/24), ale na dziś wyroku jeszcze nie ma. To postępowa...
11/02/2026

TSUE zajmuje się kredytami złotowymi opartymi o WIBOR (sprawa C-471/24), ale na dziś wyroku jeszcze nie ma. To postępowanie jest jednak istotne, bo dotyczy standardu ochrony konsumenta przy umowach ze zmiennym oprocentowaniem – w szczególności tego, jak bank powinien wyjaśnić mechanizm ustalania wskaźnika, ryzyka dla klienta oraz konsekwencje wzrostu stóp procentowych. W praktyce wiele sądów czeka na stanowisko TSUE, bo może ono przełożyć się na kierunek oceny zapisów umownych i zakres możliwych roszczeń.

Jeżeli masz kredyt złotowy z WIBOR i chcesz ocenić swoją umowę pod kątem przejrzystości klauzul, informacji o ryzyku oraz potencjalnych podstaw do dochodzenia roszczeń – możemy zrobić analizę dokumentów i przedstawić realistyczne scenariusze dalszych działań.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra (LexVin), ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324

🔴 Koniec ruchu bez wizowego w celu wykonywania pracy – ważne zmiany dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.Polska wp...
10/02/2026

🔴 Koniec ruchu bez wizowego w celu wykonywania pracy – ważne zmiany dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.

Polska wprowadziła wymóg wizowy oraz konieczność uzyskania zezwolenia na pracę dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli. Oznacza to, że praca na podstawie samego ruchu bezwizowego nie jest już dopuszczalna – do wjazdu w celu pracy potrzebna będzie właściwa wiza, a w postępowaniu wizowym badane będzie także ryzyko migracyjne.

Dodatkowo: od 1 marca 2026 r. obywatele Gruzji ubiegający się o wizę pracowniczą (typ D) mają obowiązek przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z apostille.

Jeśli planujesz zatrudnienie cudzoziemca albo wyjazd do Polski w celu pracy – warto sprawdzić ścieżkę legalizacji przed podjęciem działań, bo błędny tryb wjazdu może generować konsekwencje administracyjne.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra, ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324, [[email protected]](mailto:[email protected])

Nowe zasady dla cudzoziemców w Polsce w 2026 rokuRok 2026 przynosi kolejne istotne zmiany w przepisach dotyczących pobyt...
31/01/2026

Nowe zasady dla cudzoziemców w Polsce w 2026 roku

Rok 2026 przynosi kolejne istotne zmiany w przepisach dotyczących pobytu, zatrudnienia i praw cudzoziemców w Polsce. Dotychczasowa specustawa dla obywateli Ukrainy, obowiązująca od 2022 r., wchodzi teraz w fazę przejściową i ujednolicenia z ogólnymi zasadami obowiązującymi wszystkich cudzoziemców. To ważna informacja dla osób przebywających w Polsce na ochronie czasowej, studentów, pracowników, przedsiębiorców oraz ich pracodawców.

🔹 1. Ochrona czasowa zostaje, ale w nowej formule

Ochrona czasowa, która chroni przed deportacją i daje prawo do pracy, mieszkania i świadczeń, nie zostaje zniesiona nagle. Zostaje przedłużona do 4 marca 2027 r., jednak jej funkcjonowanie będzie teraz zgodne z bardziej systemowymi zasadami — czyli takimi samymi, jakie obowiązują przy innych podstawach pobytu cudzoziemców.

📍 To ważne:
✔️ osoby, które przyjechały po 5 marca 2026 r. i chcą zostać objęte ochroną, będą musiały uzyskać numer PESEL UKR w ciągu 30 dni od wjazdu. Brak zgłoszenia = brak ochrony czasowej.
✔️ cudzoziemcy, którzy już mają PESEL UKR, zostają objęci nowym systemem ochrony bez konieczności składania kolejnych wniosków.

🔹 2. Potwierdzenie tożsamości – nowy wymóg

Osoby, które wcześniej uzyskały PESEL UKR wyłącznie na podstawie oświadczenia, będą musiały do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swoją tożsamość w urzędzie gminy (przedstawiając ważny dokument podróży).
➡️ Brak takiego potwierdzenia skutkuje utraceniem ochrony czasowej, co może poważnie wpłynąć na legalność pobytu i pracy w Polsce.

🔹 3. Edukacja i zakwaterowanie – okres przejściowy

Zmiany obejmują także system edukacji i zakwaterowanie cudzoziemców:
📌 dodatkowe zajęcia z języka polskiego, oddziały przygotowawcze oraz wsparcie w szkołach będą utrzymane do końca roku szkolnego 2025/2026;
📌 specjalne uprawnienia w ośrodkach zakwaterowania zostaną wygaszone stopniowo — osoby niezależne zostaną poproszone o opuszczenie ośrodków do 30 czerwca 2026 r.

🔹 4. Dostęp do świadczeń i opieki zdrowotnej — nowe reguły

W nowym systemie cudzoziemcy będą korzystać z opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych na zasadach bardziej zbliżonych do obywateli polskich, jednak z kilkoma wyjątkami dla:
✔️ dzieci,
✔️ kobiet w ciąży,
✔️ ofiar przemocy,
✔️ rannych żołnierzy,
✔️ nagłych przypadków medycznych.

Jednocześnie, osoby nieubezpieczone mogą mieć ograniczony dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej, na takich samych zasadach jak obywatele Polski bez ubezpieczenia.

W obszarze pomocy społecznej prawo do świadczeń zostanie ograniczone do tych, które przysługują cudzoziemcom na pobycie humanitarnym lub na podstawie innego szczególnego tytułu pobytowego.

🔹 5. Działalność gospodarcza i rynek pracy — kontynuacja ułatwień

Choć specjalne regulacje dla obywateli Ukrainy będą wygaszane, projekt przewiduje:
✔️ utrzymanie uproszczonych zasad podejmowania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej,
✔️ możliwość przekształcenia ochrony czasowej w inne formy legalnego pobytu (np. kartę pobytu pracowniczą, dla działalności, rodzinnej itp.)
✔️ korzystanie z elektronicznych narzędzi takich jak Diia.pl i aplikacja mObywatel w celu potwierdzania statusu i legalności pobytu.

📌 Co to oznacza dla Ciebie?

🔸 Jeżeli jesteś w Polsce na ochronie czasowej — upewnij się, że masz PESEL UKR i potwierdzoną tożsamość,
🔸 jeśli planujesz pracę, studia, założenie firmy lub dalszy pobyt — warto rozpocząć zmianę statusu pobytowego wcześniej,
🔸 zmiany dotyczą także świadczeń zdrowotnych i socjalnych — sprawdź, jakie prawa aktualnie Ci przysługują,
🔸 okres przejściowy daje czas na przystosowanie się do nowych zasad, ale nie oznacza, że można zwlekać z formalnościami.

💼 Potrzebujesz pomocy w dostosowaniu się do zmian?

W Lexvin pomagamy w:
✔️ analizie Twojej sytuacji pobytowej,
✔️ przygotowaniu i złożeniu wniosków o pobyt tymczasowy lub kartę pobytu,
✔️ zmianie statusu i zabezpieczeniu Twoich praw,
✔️ kontakcie z urzędami i interpretacji nowych przepisów.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]
🌐 lexvin.pl
Nie czekaj na ostatnią chwilę — zmiany 2026 r. wprowadzają nową logikę pobytu cudzoziemców w Polsce. Dobrze przygotowana aplikacja to większe bezpieczeństwo i spokój.

Nowy projekt zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy – co czeka pracodawców w 2026 roku?Rynek pracy w Polsce czeka ...
30/01/2026

Nowy projekt zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy – co czeka pracodawców w 2026 roku?

Rynek pracy w Polsce czeka jedna z największych reform dotyczących kontroli zatrudnienia w ostatnich latach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przygotowały nowy projekt zmian w ustawie o PIP, który ma wejść w życie już od 2026 roku i znacząco rozszerzyć uprawnienia inspektorów pracy.

🔎 Nowe kompetencje PIP
Dotychczas inspektor pracy mógł jedynie zarekomendować skierowanie sprawy do sądu pracy, jeśli uznał, że relacja między stronami powinna być uznana za stosunek pracy. Według nowego projektu, po wejściu w życie zmian PIP ma otrzymać uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych, które będą mogły przekształcać umowy cywilnoprawne (np. zlecenia, kontrakty B2B) w umowy o pracę — bez konieczności czekania na rozstrzygnięcie sądu.

➡️ To oznacza, że jeśli podczas kontroli inspektor stwierdzi, iż w praktyce umowa cywilnoprawna ma cechy typowego stosunku pracy (np. wykonywanie pracy pod nadzorem, w określonym miejscu i czasie), może wydać decyzję, która automatycznie uzna daną osobę za zatrudnioną na podstawie umowy o pracę. Obecnie takie ustalenia wymagają postępowania sądowego, które często trwa miesiącami.

📌 Skutki dla pracodawców

Nowe uprawnienia PIP mogą mieć poważne konsekwencje:

✔️ Inspektor będzie mógł stwierdzać istnienie stosunku pracy nawet z mocą wsteczną, obejmując okres do kilku lat.
✔️ Po wydaniu decyzji pracodawca będzie musiał traktować kontrolowanego pracownika jak zatrudnionego na umowę o pracę, co wiąże się z obowiązkiem zapewnienia kodeksowych warunków pracy, ubezpieczeń i świadczeń.
✔️ Decyzje administracyjne PIP mają być bardziej skuteczne i szybsze niż obecne postępowania sądowe.

📈 Rozszerzenie kontroli i narzędzia cyfrowe

Projekt przewiduje także znaczne rozszerzenie obszaru działań PIP:
• zwiększenie zakresu kontroli, także wobec firm zlecających pracę osobom prowadzącym działalność gospodarczą,
• możliwość prowadzenia kontroli zdalnych i elektronicznych, co ma przyspieszyć procedury,
• wymianę danych między PIP, ZUS i KAS w celu lepszej analizy ryzyka naruszeń.

📌 Większe kary za naruszenia

Projekt przewiduje też podwyższenie sankcji za wykroczenia pracodawców – m.in. znaczne zwiększenie maksymalnych grzywien za naruszenia przepisów pracy i brak dokumentacji pracowniczej.

⚖️ Status legislacyjny – negocjacje trwają

Choć projekt był w zaawansowanym stadium prac legislacyjnych, poszczególne zapisy ulegały zmianom i dyskusjom. Część propozycji, takie jak natychmiastowa wykonalność decyzji, została złagodzona lub poddana dalszym konsultacjom, co oznacza, że ostateczny kształt ustawy może się różnić od początkowych propozycji.

Co to oznacza w praktyce?

• Pracodawcy muszą się przygotować na wyższe ryzyko kontroli PIP i dokładniejsze sprawdzanie relacji zatrudnienia.
• Modele współpracy oparte na kontraktach cywilnoprawnych oraz B2B mogą wymagać rewizji, aby uniknąć przekształceń w stosunek pracy.
• Warto zaktualizować dokumentację pracowniczą i zasady współpracy z kontrahentami, aby zmniejszyć ryzyko negatywnych decyzji inspekcji.

💼 Pomoc prawna

Jeśli jesteś pracodawcą lub prowadzisz działalność, która korzysta z umów cywilnoprawnych lub współpracy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, warto skonsultować się z prawnikiem i przeanalizować swoją sytuację już teraz — zmiany mogą wejść w życie w 2026 r.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]
🌐 lexvin.pl

Źródło: prawo.pl

KSeF – Krajowy System e-Faktur w Polsce: wszystko, co musisz wiedzieć Od 1 stycznia 2024 r. w Polsce działa Krajowy Syst...
30/01/2026

KSeF – Krajowy System e-Faktur w Polsce: wszystko, co musisz wiedzieć

Od 1 stycznia 2024 r. w Polsce działa Krajowy System e-Faktur (KSeF) – nowoczesna platforma Ministerstwa Finansów, która pozwala przedsiębiorcom wystawiać i odbierać faktury w formie elektronicznej, zgodnie z przepisami o fakturowaniu elektronicznym. Od 2026 r. korzystanie z KSeF stanie się obowiązkowe dla wszystkich firm, co oznacza, że tradycyjne faktury papierowe będą coraz rzadziej akceptowane.

🔹 Dlaczego KSeF jest ważny?

Automatyzacja i kontrola: Faktury są przesyłane bezpośrednio do Ministerstwa Finansów, co ułatwia kontrolę podatkową i zmniejsza ryzyko błędów.

Szybkość i wygoda: Faktury elektroniczne można wysyłać i odbierać natychmiastowo, bez konieczności drukowania czy skanowania.

Bezpieczeństwo: System zapewnia autentyczność pochodzenia faktury oraz integralność jej treści.

🔹 Co zmienia się w 2026 r.?

Obowiązek korzystania z KSeF dla wszystkich podatników VAT – faktury papierowe stracą status dokumentu księgowego.

Konieczność przechowywania wszystkich faktur w formie elektronicznej i udostępniania ich na żądanie urzędu skarbowego.

Możliwość korzystania z numeru KSeF jako jedynego potwierdzenia prawidłowego wystawienia faktury.

🔹 Korzyści dla przedsiębiorców

✅ Redukcja kosztów obsługi faktur papierowych,
✅ Mniejsze ryzyko błędów i sankcji podatkowych,
✅ Szybszy obrót dokumentami w firmie,
✅ Pełna zgodność z wymogami ustawowymi.

Adres

Puławska 14/III Piętro
Warsaw
02-512

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra LexVin umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra LexVin:

Skróty

Udostępnij