Adwokat Mateusz Pilich

09/07/2026

Adwokat Mateusz Pilich zmienia adres na ul. Bagno 2! Pomoc z zakresu prawa oświatowego, cywilnego i prywatnego międzynarodowego. Sprawdź!👋

08/07/2026

Czas ucieka niesamowicie szybko, a wraz z jego upływem zmieniają się też nasze potrzeby ⏳✨. W Kancelarii Adwokat Mateusz Pilich jedno pozostaje jednak absolutnie niezmienne – to moi Klienci są najważniejszą wartością firmy 🤝❤️. Każda wygrana sprawa, pomocna opinia prawna i rozwiązane problemy w trakcie konsultacji umacniają mnie w przekonaniu, że ważny jest bliski, bezpośredni kontakt i wzajemne zaufanie.
Aby dbać o te relacje jeszcze lepiej i zapewniać Wam maksymalny komfort, z początkiem lipca 2026 roku przenosimy się z ul. Nowy Świat 49 do nowego, bardziej kameralnego, ale i nowoczesnego biura przy ul. Bagno 2 lok. 191 🏙️. Ta zmiana pozwala mieć nadzieję na jeszcze sprawniejsze działanie w przyjaznej i komfortowej dla Klientów atmosferze! 💪🚀
Nowy adres to nowy rozdział, ale misja i ekspercka wiedza pozostają te same 🎓⚖️. Jako specjalista w dziedzinie prawa edukacyjnego, cywilnego oraz prywatnego międzynarodowego, nadal chciałbym niezmiennie oferować pełne zaangażowanie i transparentność w działaniu 🌍💼. Niezależnie od tego, czy reprezentuję osobę prowadzącą placówkę oświatową, typową firmę lub osobę prywatną – jestem po to, by trudne paragrafy stały się proste i zrozumiałe 🧩🕊️.
A więc zapraszam pod nowy adres. Zadzwońcie, napiszcie maila lub po prostu zajrzyjcie na 🌐 https://adwokat-pilich.pl, gdzie możecie też wygodnie zapisać się na konsultację online! 🗓️💻

17/06/2026

🚨 Molestowanie seksualne w szkole to temat, który wymaga od dyrekcji natychmiastowych i bezkompromisowych działań. Fałszywie pojmowana solidarność zawodowa to droga donikąd. Przekonała się o tym pani dyrektor jednego z zespołów szkół. O głośnej i bulwersującej sprawa pisały media (m.in. portal Wirtualna Polska oraz Polskie Radio Lublin). Doskonale obrazuje, jak tragiczne w skutkach jest nieprawidłowe reagowanie na sygnały od krzywdzonych uczniów.
Była już dyrektorka dość szybko dowiedziała się o skandalu o podłożu seksualnym, ale… nie powiadomiła rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli ani prokuratora.

Prawdopodobnie myślała o dobru instytucji, renomie szkoły… Tego oczywiście nie wiemy. Trudno jednak zrozumieć, dlaczego pozwoliła sprawcy „po cichu” odejść za porozumieniem stron. Nawet gorzej: dopuściła do sytuacji, w której ofiara opowiadała o szczegółach intymnych relacji przy innych uczniach na zebraniu szkolnego samorządu!

Efekt? Odwołanie ze stanowiska ze skutkiem natychmiastowym dla pani dyrektor, wydalenie z zawodu nauczycielskiego dla nauczyciela. To zresztą prawdopodobnie nie koniec tej historii na sądowych wokandach.
Jak zatem należy, a jak kategorycznie nie wolno reagować w takich sytuacjach? 👇
🛑 Porady dla dyrektorów szkół:

• Zawiadamiaj natychmiast – masz prawny obowiązek zgłoszenia sprawy do prokuratury i rzecznika dyscyplinarnego – m.in. w oparciu o art. 304 § 2 Kodeksu postępowania karnego.
• Chroń prywatność – nigdy nie organizuj publicznych spotkań, na których ofiara musi mówić o swoich przeżyciach – to oznacza jej wtórne pokrzywdzenie i zwielokrotnienie negatywnych przeżyć.
• Izoluj sprawcę – natychmiast odsuń podejrzewanego pracownika od kontaktu z młodzieżą, zainteresuj sprawą odpowiednie organy.
• Działaj dyskretnie – zabezpiecz dane wrażliwe oraz tożsamość pokrzywdzonych uczniów.
• Zapewnij pomoc – uruchom profesjonalne i realne wsparcie psychologiczno-pedagogiczne.
🛡️ Porady dla uczniów i rodziców:

• Mów głośno – zgłaszajcie nadużycia dyrekcji, a przy braku reakcji – bezpośrednio do kuratorium lub na policję.
• Żądaj ochrony – domagajcie się pełnej dyskrecji i zabezpieczenia prywatności dziecka.
• Zbieraj dowody – zabezpieczajcie wiadomości, nagrania oraz korespondencję ze szkoły.
• Szukaj wsparcia – korzystajcie z pomocy niezależnych psychologów i ośrodków interwencji kryzysowej.
• Masz prawo żądać reakcji – szkoła ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo każdego ucznia, także pełnoletniego.
⚖️ Szczególnie w przypadku osób małoletnich, prawo stawia dobro dziecka na pierwszym miejscu. Każde zaniechanie, zwlekanie czy narażenie ofiary na dodatkowy stres to prosta droga do odpowiedzialności karnej.

Pamiętajmy: dla młodych ludzi
szkoła musi być bezpiecznym azylem

Czy Wy też znacie takie historie? Czy w szkołach, które znacie, istnieją jasne procedury zgłaszania nadużyć? Dajcie znać w komentarzach

15/07/2025

Prawo pracy 🧑‍⚖️: Czy porozumienie stron zamyka pracownikowi drogę do sądu pracy? 🤯
Dzień dobry! Na blogu kilka słów o jednym z najczęstszych problemów w praktyce prawa pracy.
Choć rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron wydaje się końcem kariery u danego pracodawcy, to w pewnych okolicznościach pracownik wciąż może odwołać się od niego do sądu pracy. Brzmi intrygująco? Zapraszam do lektury!
Wielu pracowników i pracodawców błędnie zakłada, że podpisanie porozumienia stron zamyka wszelkie drogi do złożenia pozwu. W rzeczywistości, orzecznictwo Sądu Najwyższego jasno wskazuje, że nie zawsze tak jest.
W tekście szczegółowo, lecz przystępnie omawiam sytuacje, w których pomimo zawarcia porozumienia, pracownik ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy.
Poruszam m.in. kwestię:
* Kiedy porozumienie stron może być uznane za nieważne?
* Jakie są konsekwencje naruszenia przepisów Kodeksu pracy podczas zawierania porozumienia?
* Jakie orzeczenia Sądu Najwyższego są kluczowe dla ustalenia wykładni przepisów kodeksu pracy i kodeksu cywilnego w tym zakresie?
* W jakich terminach należy złożyć pozew?
Ten wpis przyda się pracownikom, którzy rozważają swoje roszczenia po rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron. Zachęcam do lektury również pracodawców, którzy chcą uniknąć kosztownych błędów i sporów sądowych.
A tutaj całość materiału:

15/07/2025

Wynagrodzenia nauczycieli za godziny nadliczbowe: przełom w orzecznictwie i co dalej 💰📊🧑‍🏫🔍❓️
Na moim blogu kancelaryjnym publikuję krótką notatkę nt. roszczeń o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nauczycieli, m.in. za zielone szkoły, wycieczki, przygotowanie akademii itp.
Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) przez długi czas sygnalizował problem przekraczania 40-godzinnego czasu pracy nauczycieli. Temat jednak bagatelizowano.
Aż nastąpiło trzęsienie ziemi: Sąd Najwyższy dokonał przełomu w uchwale 26 lutego 2025 r. (sygn. akt III PZP 3/24), która rozwiała wieloletnie wątpliwości prawne i ustanowiła nowe standardy w zakresie wynagradzania nauczycieli za dodatkowy czas pracy.
Więcej o kontekście prawnym oraz konsekwencjach finansowych uchwały - zobacz mój wpis:

10/03/2025

To już jutro 🙂💻👨‍🏫‼️
Szkolenie w Sekcji Prawa Oświatowego Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie pt. "szkolenie "Instytucje prawa rodzinnego i oświatowego w kontekście placówek oświatowych i przedszkoli".
Trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie przedszkola, szkoły lub placówki oświatowej (np. młodzieżowego domu kultury czy ogniska muzycznego) bez stałego kontaktu z rodzicami (prawnymi opiekunami) ucznia. To oni:
- udzielają zgód na uczestnictwo w zajęciach,
- są informowani o ocenach bieżących i klasyfikacyjnych,
-otrzymują informacje o problemach wychowawczych swoich dzieci.



Nie zawsze jednak kontakt jest prosty. Czasem nawet nie wiadomo, z kim go nawiązać, gdy:
- rodzice wyjeżdżają za granicę,
- leczą się psychiatrycznie,
- zostawiają dzieci pod opieką rodziny.



Nie należą do rzadkości także rozwody i spory o udział dziecka w określonych zajęciach.



Podczas szkolenia zostaną poddane analizie kluczowe zagadnienia prawa rodzinnego i opiekuńczego w kontekście prawno-oświatowym:
- Kim jest „rodzic” i „prawny opiekun” w rozumieniu ustawy – Prawo oświatowe?
- Czy, a jeżeli tak, to kiedy rodzic musi udowodnić, że nim naprawdę jest?
- Czy każdy dokument zgody, formularz programu edukacyjno-terapeutycznego itp. musi podpisać oboje rodziców?
- Kiedy rodzic, którego władza rodzicielska jest ograniczona, może decydować o sprawach edukacyjnych dziecka?
- Czy szkoła niepubliczna może egzekwować niezapłacone czesne od obojga rodziców?
- Komu i jak doręczać decyzję o skreśleniu ucznia z listy uczniów lub uchwałę w przedmiocie likwidacji szkoły publicznej?
- Co zmienia rozwód lub separacja w relacjach rodzic – szkoła?

Data i godzina: 11 marca 2025 r., godz. 18.00 – 20.00
Miejsce: Platforma ZOOM.

Zapisy:

Welcome! You are invited to join a webinar: Instytucje prawa rodzinnego i oświatowego w kontekście placówek oświatowych i przedszkoli. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar.

28/02/2025

Wykładnia prawa oświatowego od A do Z

https://adwokat-pilich.pl/szkolenie/wykladnia-prawa-oswiatowego-od-a-do-z/

Zmagasz się z interpretacją przepisów prawa? Chcesz pewniej podejmować decyzje w swojej placówce edukacyjnej? Szkolenie „Wykładnia prawa oświatowego od A do Z” jest dla Ciebie!

Podczas warsztatu dowiesz się, jak krok po kroku analizować przepisy, rozróżniać normy prawne oraz stosować odpowiednie metody wykładni. Połączenie wykładu z praktycznymi ćwiczeniami pozwoli Ci nie tylko zrozumieć, ale i efektywnie wykorzystywać przepisy w codziennej pracy.

Celem warsztatów jest zapoznanie Uczestników – niezależnie od ich wykształcenia – z zasadami wykładni prawa (z naciskiem na przepisy regulujące edukację publiczną i niepubliczną).

Szkolenie prowadzi dr hab. Mateusz Pilich – doświadczony adwokat i profesor Uniwersytetu Warszawskiego, który w przystępny sposób dzieli się swoją ekspercką wiedzą. Uczestnicy otrzymają również materiały dydaktyczne, które ułatwią dalsze doskonalenie zdobytych umiejętności.
W trakcie warsztatów poznasz

— przepisy i normy prawne;
— rodzaje wykładni (m.in. autentyczną, sądową, urzędową lub doktrynalną) i ich
wpływ na praktykę stosowania prawa;
— dyrektywy językowe i pozajęzykowe wykładni oraz porządek ich stosowania.

Zajęcia odbywają się w formie stacjonarnej w Warszawie. Będą składały się z części wstępnej – wykładowej (ok. 3 godziny dydaktyczne) oraz części warsztatowej – ćwiczeń praktycznych z wykorzystaniem metod aktywizujących (ok. 3 godziny dydaktyczne).

Optymalna liczba uczestników zajęć wynosi 20 osób, maksymalna – 25. W przypadku większej liczby chętnych, możliwy byłby podział na grupy.

Organizator zapewnia przerwę kawową.

Szkolenia są certyfikowane. W dniu szkolenia – po jego zakończeniu – istnieje możliwość czatu z prowadzącym (sesja Q&A) na platformie Google Meet. Uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne umożliwiające późniejsze, samodzielne doskonalenie nabytych umiejętności.

Zmagasz się z interpretacją przepisów prawa oświatowego? Chcesz pewniej podejmować decyzje w swojej placówce edukacyjnej? Szkolenie „Wykładnia prawa oświatowego od A do Z” jest dla Ciebie!

17/10/2024

Sukces Klienta Kancelarii przed Naczelnym Sądem Administracyjnym💰⚖️

Organ prowadzący niepubliczny dom wczasów dziecięcych nie otrzymał dotacji za miesiąc lipiec 2022 roku. Organ dotujący - Zarząd Powiatu - uznał bowiem, że celem DWD jest tylko wspomaganie "kształcenia", rozumianego jako nauka w szkole w okresie roku szkolnego.

Skargę na czynność odmowy przyznania dotacji oddalił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie wyrokiem z 14.02.2024 r., I SA/Kr 22/24. Podzielając stanowisko Zarządu Powiatu uznał bowiem, że w okresie wolnym od zajęć dydaktyczno-wychowawczych "nie może być prowadzona podstawowa działalność placówki oświatowej". Prowadzenia jakichkolwiek zajęć edukacyjnych, których celem jest wspieranie i uzupełnianie tego kształcenia, może odbywać się tylko poza miesiącami wakacyjnymi. Taką interpretację poparto odwołaniem do § 70 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie publicznych placówek oświatowo-wychowawczych, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych oraz placówek zapewniających opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania (Dz. U. poz. 1606).

Podobną interpretację zawiera uzasadnienie wyroku WSA we Wrocławiu z 6.09.2023 r., III SA/Wr 846/22, który odbił się szerokim echem w środowisku osób prowadzących domy wczasów dziecięcych w całym kraju.

Skarga kasacyjna wniesiona przez adw. Mateusza Pilicha okazała się skuteczna. Wyrokiem z 17.10.2024 r., I GSK 1034/24 Naczelny Sąd Administracyjny uchylił zaskarżony wyrok WSA w Krakowie i na podstawie art. 188 ppsa stwierdził bezskuteczność zaskarżonej czynności.

Z ustnych motywów wynika, że Sąd pierwszej instancji błędnie zinterpretował pojęcie "kształcenia", zawężając je tylko do nauki szkolnej. Tymczasem domy wczasów dziecięcych, które są placówkami nieferyjnymi (prowadzącymi działalność przez cały rok szkolny), prowadzą działalność statutową również w wakacje. Jeżeli organizują wówczas zajęcia dla uczniów przebywających tam poza miejscem stałego pobierania nauki, to z tego tytułu mogą i powinny otrzymywać dotację.

Uzasadnienie wyroku wkrótce będzie dostępne na portalu Centralnej Bazy Orzecznictwa Sądów Administracyjnych

Centralna Baza Orzeczeń Naczelnego (NSA) i Wojewódzkich (WSA) Sądów Administracyjnych, Orzecznictwo NSA i WSA