27/11/2025
Jak wdrożyć system whistleblowingowy zgodny z przepisami UE i polskimi?
Wdrożenie skutecznego systemu whistleblowingowego to dziś obowiązek każdej firmy zatrudniającej powyżej 50 pracowników. Nie tylko ze względu na przepisy, ale przede wszystkim dla ochrony organizacji i jej pracowników.
Kluczowe kroki do zgodności:
1. Audyt obecnych procedur i identyfikacja luk w zgodności.
2. Opracowanie i wdrożenie wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń z gwarancją poufności.
3. Uruchomienie bezpiecznego, certyfikowanego kanału do zgłoszeń – np. platformy z szyfrowaniem end-to-end.
4. Wyznaczenie bezstronnego zespołu do rozpatrywania zgłoszeń i prowadzenia postępowań.
5. Zapewnienie ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
6. Regularne szkolenia i komunikacja w firmie o zasadach i korzyściach systemu.
PDP Compliance, we współpracy z Whistlelink, oferuje kompleksowe wsparcie: od audytu, przez wdrożenie procedur, po obsługę zgłoszeń i doradztwo prawne.
Nie czekaj do ostatniej chwili – od 25 września 2024 roku systemy whistleblowingowe są obowiązkowe. Skontaktuj się z nami, aby bezpiecznie i skutecznie spełnić wymogi prawa oraz chronić swoją firmę przed ryzykiem prawnym i finansowym.